四、嚴(yán)格黨的組織生活制度 增強黨的組織生活活力

第九條的內(nèi)容是“嚴(yán)格黨的組織生活制度”。本條一共七段內(nèi)容。

第一、二段闡述黨的組織生活制度的重要性和對黨員包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，提出“全體黨員、干部特別是高級干部必須增強黨的意識，時刻牢記自己第一身份是黨員。任何黨員都不能游離于黨的組織之外，更不能凌駕于黨的組織之上。每個黨員無論職務(wù)高低，都要參加黨的組織生活。黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。”“自己第一身份是黨員”，這一點相當(dāng)重要，無論你的職務(wù)有多高、地位有多重，但是你的第一個身份都是黨員，而不是你的官職。

第三、四、五、六段是黨的組織生活的具體可行的一些制度，比如“三會一課”制度、談心談話制度、民主評議等。值得指出的是，近年來，這些傳統(tǒng)性的、行之有效的組織生活制度在一些單位淡化、弱化，甚至壓根就沒有進行。中央巡視組在對央企的巡視過程中發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的大型央企在這個方面都出現(xiàn)了比較多的問題。某些新任黨組織負(fù)責(zé)人，由于黨的知識淺薄、素質(zhì)低下，加之缺乏經(jīng)驗，竟連“三會一課”是什么都不知道，更不會組織了。因此，《準(zhǔn)則》提出堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化是很及時的。

第七段是對領(lǐng)導(dǎo)干部強化組織觀念、建立領(lǐng)導(dǎo)干部請示報告制度的要求。這也是應(yīng)新形勢而提出的。某些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”畫地為牢，甚至以“老大”自尊，我行我素、令行不止突出。強化領(lǐng)導(dǎo)干部的組織觀念，建立領(lǐng)導(dǎo)干部請示報告制度對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是高級干部是一個警示，是一個規(guī)范。