依法辦事有戒尺。“令嚴(yán)方可肅兵威，命重始于整綱紀(jì)。”深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，改的不僅是體制和機(jī)制，不僅是員額和編成，更需要改作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、整肅軍威法紀(jì)。習(xí)主席要求廣大黨員干部必須心存敬畏，手握戒尺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是依據(jù)黨紀(jì)國(guó)法組織開展工作的骨干，在調(diào)整改革的考驗(yàn)面前，只有始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面、貫穿全程，政治定力才會(huì)更加牢固。領(lǐng)導(dǎo)干部要盡好職責(zé)、管住自己、帶好隊(duì)伍，必須熟練掌握相關(guān)法規(guī)制度，養(yǎng)成按法規(guī)辦事、按角色辦事的好習(xí)慣，哪一條“紅線”都不能觸碰，哪一種“擦邊球”都不能打，真正做到知敬畏、明底線、依法辦事。凡是規(guī)定明確，職責(zé)權(quán)限清楚，自己該干的事、該擔(dān)的責(zé)任，要義無(wú)反顧攬下來，絕不推諉，并且想方設(shè)法干好它；凡超出權(quán)限、自己不能拍板的事，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該報(bào)告的報(bào)告，不能率性而為，違規(guī)辦理；職權(quán)內(nèi)的事，也應(yīng)征詢多方意見，與班子成員商量著辦；攜手才能辦理的事，以把事情辦好為目的，不管是順風(fēng)順?biāo)⑷菀壮霾式泻玫氖?，還是矛盾棘手、容易得罪人的事，都要相互溝通、相互支持，既不單打獨(dú)斗，又不推過攬功；對(duì)個(gè)人只有建議權(quán)、沒有決定權(quán)的事，既要按黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，大膽建言，又要相信上級(jí)、相信黨的領(lǐng)導(dǎo)集體能夠按標(biāo)準(zhǔn)程序決策好。需要指出的是，心存敬畏并非意味著自縛手腳，瞻前顧后、畏首畏尾，看似政治定力強(qiáng)了，實(shí)乃是不作為、慢作為的借口。此次改革點(diǎn)多面廣力度空前，必定會(huì)遇到許多新情況新問題，沒有現(xiàn)成的模式可以照搬，這就需要廣大黨員干部開動(dòng)腦筋，勇于探索。只要是看準(zhǔn)的事情，就要大膽去試、去干，決不能前怕狼、后怕虎，一事無(wú)成。

踏實(shí)干事有韌勁。習(xí)主席指出，政貴有恒，馳而不息，干工作必須抓鐵有痕、踏石留印、久久為功、善作善成；干事需要干勁，更需要韌勁；需要?jiǎng)恿?，更需要定力；要一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，鍥而不舍向前走，一張藍(lán)圖繪到底。改革不管如何改、改到誰(shuí)、隸屬關(guān)系怎么轉(zhuǎn)，鑄牢軍魂、強(qiáng)軍備戰(zhàn)、確保安全，等等，都是部隊(duì)工作永遠(yuǎn)不變的重點(diǎn)。黨員干部一定要認(rèn)清肩上責(zé)任，再度提升標(biāo)準(zhǔn)，保持政治定力硬度、韌勁，扎實(shí)展開工作。要有功成不必在我的境界。領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的政績(jī)觀，就有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)思維、方法手段?，F(xiàn)實(shí)中，有些黨員干部在任抓建只重“短線”，不重“長(zhǎng)線”，總想立竿見影短平快，不愿撲下身子打基礎(chǔ)；有的習(xí)慣了“這件好事是我辦的，那件餿事是他辦的”，攬功諉過圖虛名。部隊(duì)調(diào)整改革期間，更需要抓住最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的工作，用“釘釘子精神”，持久用力，絕不能僅憑主觀臆斷，隨意變更抓建重點(diǎn)，改換抓建頻道，在最基礎(chǔ)、最管用的環(huán)節(jié)上松了勁、滑了坡。要有無(wú)私無(wú)畏忘我的膽魄。改革是各類矛盾問題集中暴發(fā)的時(shí)節(jié)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部最受考驗(yàn)的時(shí)節(jié)，需要黨員干部發(fā)揚(yáng)在其位、謀其政的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，決不讓矛盾積壓無(wú)人問、風(fēng)氣不良無(wú)人理的情況發(fā)生。要有模范帶頭跟我上的樣子。習(xí)主席指出：領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)，都不是個(gè)人的事，而是黨和國(guó)家的事，人民的事，全局的事。在深化改革的關(guān)鍵時(shí)刻，“關(guān)鍵少數(shù)”更要發(fā)揮好關(guān)鍵作用，把“三嚴(yán)三實(shí)”融入改革實(shí)踐，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作，確保改革順利進(jìn)行。