三、推動勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的動力來源

通過對公務(wù)員和干部為官不為、懶政怠政內(nèi)在成因的探究，歸根到底，把這些諸多成因集中到一點就在于，公務(wù)員和干部缺乏勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的動力。動力，是推動事物前進和發(fā)展的基本力量。沒有動力，事物就不可能生成、運動和發(fā)展。公務(wù)員和干部要勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)，也需要動力。而且，推動公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的動力來源越是充足，成就和業(yè)績才會越大。

公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的動力，不是與生俱來、天然自成的，它源自公務(wù)員對黨和人民事業(yè)深刻的認(rèn)識和感悟，源自自覺的認(rèn)同和踐行，只有接受和樹立了正確的思想觀念，才能轉(zhuǎn)化為自身內(nèi)在的動力。那么，構(gòu)成公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的動力結(jié)構(gòu)有哪些呢，分析起來主要有三大動力來源。

一為精神動力。人的行動，總是受到一定的思想支配，受到一定的精神動力驅(qū)使。特別是共產(chǎn)黨人，如果沒有了高尚的精神動力，就會淪為渾渾噩噩、尸位素餐。公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的精神動力源，就是堅定的共產(chǎn)主義理想信念。理想信念，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，是鼓舞一代又一代共產(chǎn)黨人前仆后繼、英勇奮斗的神圣力量。每一個共產(chǎn)黨員從加入黨組織的那一天起，從當(dāng)上國家公務(wù)員和黨的干部的那一刻起，就要牢固樹立堅定的理想信念。堅定的理想信念，體現(xiàn)為心中有黨、對黨忠誠、為黨和人民的事業(yè)始終頑強拼搏。作為國家公務(wù)員和黨的干部，無論走到什么地方，也無論在什么樣的崗位上工作，都要做到生命不止、奮斗不息。由此可見，堅定的共產(chǎn)主義理想信念，渴望為改革事業(yè)做出貢獻(xiàn)，干工作爭強好勝的競爭精神，以及受到黨和人民表揚嘉獎的榮譽感等等，都構(gòu)成推動公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。

二為物質(zhì)動力。在公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的動力中，不能缺少物質(zhì)利益。對公務(wù)員和干部不是不要講物質(zhì)利益，恰恰相反，它在公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的動力源里是不可或缺的。馬克思早就指出，人們?yōu)橹畩^斗的一切都與他們的利益有關(guān)。當(dāng)然，作為公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)動力源，不是一種偏狹的拜物教，不能簡單地將其等同于追逐金錢利潤、追求升官發(fā)財，而是有著豐富的內(nèi)涵。首先，講干事創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)動力源，就是要求干部苦干實干，拿出改造客觀物質(zhì)世界的政績成效。公務(wù)員和干部為什么勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)，還不是為了全面建設(shè)小康社會，提高人們物質(zhì)文化生活水平，促進人的全面發(fā)展。如果離開這樣的物質(zhì)成果、實績業(yè)績，公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)就沒有任何意義。其次，我們黨對于勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)而成就斐然的公務(wù)員和干部，必須給予適當(dāng)優(yōu)厚的物質(zhì)待遇，給予一定的物質(zhì)褒獎激勵，否則，公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)也就感受不到任何自豪光榮。由此可見，改造物質(zhì)世界的成就，提高人們物質(zhì)文化生活水平，公務(wù)員和干部獲得與自身才能、地位相合適的物質(zhì)待遇，以及因政績明顯得到職務(wù)拔擢和物質(zhì)激勵等等，都會構(gòu)成推動公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)動力。

三為制度動力。制度是人類社會生活中達(dá)成的共同遵守的辦事規(guī)程和行動準(zhǔn)則，是實現(xiàn)某種功能和特定目標(biāo)的一系列規(guī)范體系。在現(xiàn)代社會里，制度已愈發(fā)成為一種強大的動力源。在當(dāng)代中國，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、干部制度起著至關(guān)重要的作用。正如鄧小平說的，它帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵?。在好的制度的推動下，可以催發(fā)一支浩浩蕩蕩的勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的大軍。反之，則將出現(xiàn)萬馬齊喑，死水一塘的頹敗景象。由此可見，當(dāng)代中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、干部制度等一系列制度機制，是決定著公務(wù)員和干部能否勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的強大的制度動力。

在推動公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的精神動力、物質(zhì)動力、制度動力的動力來源結(jié)構(gòu)中，精神動力起著統(tǒng)領(lǐng)作用，物質(zhì)動力起著基礎(chǔ)作用，制度動力起著保障作用。這三大動力，不可偏廢、不可或缺，相得益彰、相互促進。過去，我們對公務(wù)員和干部勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的精神動力過于強調(diào)、倚重，以致忽視甚至否定物質(zhì)動力和制度動力的作用。現(xiàn)在，應(yīng)在繼續(xù)發(fā)揮精神動力作用的同時，將重點放在突出物質(zhì)動力和制度動力的作用上。