（三）創(chuàng)業(yè)要實的兩層含義

第一，創(chuàng)立新的事業(yè)。創(chuàng)業(yè)者自身創(chuàng)業(yè)要實實在在，腳踏實地，不能玩虛的。玩虛的，創(chuàng)立的事業(yè)就不是貨真價實的，也是不能夠得到大眾所認可的。

第二，政府的工作人員要指導幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目的。也就是說，創(chuàng)立新的事業(yè)，不僅僅是創(chuàng)業(yè)者的事情，也是我們政府的一份工作，政府的工作人員有義務有責任去指導這些創(chuàng)業(yè)人員，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

在政府工作人員指導幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)這里頭包含兩層。

第一，要求政府的工作人員對新常態(tài)下政府各項政策有正確認識與理解。這一點我認為非常重要，我們現(xiàn)在全社會倡導創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，這些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不僅僅是創(chuàng)業(yè)者自己的事情，也是我們政府工作人員要共同去做的一件事情。那么，要想做好這件事情，我們在去扶持、幫助、指導這些創(chuàng)業(yè)者的時候，我們自身的認識能力到底怎么樣，方法是否得當，措施是否正確，就直接影響到我們對創(chuàng)業(yè)者的支持指導的方向的正確與否。自身認識能力就很重要，這是第一個方面對政府工作人員的要求。

第二，政府工作人員要運用政策為創(chuàng)業(yè)者找到創(chuàng)業(yè)途徑和方法，不能只停留在口頭上的出主意，更重要的還應該把政府對大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)惠政策（包括資金和場地支持，大學生創(chuàng)業(yè)保留學籍等)，告訴這些創(chuàng)業(yè)者，把這些政策和大眾創(chuàng)業(yè)項目和在他（政府工作人員）的指導和幫助的過程中融入進去，使得我們的創(chuàng)業(yè)者真正地明白他現(xiàn)在能夠得到政府的支持。那么，他的創(chuàng)業(yè)就會更加容易成功。作為政府工作人員，應該具備把政府的政策落實到實處的把控和協(xié)調能力。    

對于創(chuàng)業(yè)要實的第二層含義，在本職工作中創(chuàng)新和創(chuàng)造。這里頭要求政府工作人員和企事業(yè)單位的工作人員，首先在本職工作當中應該盡職盡責，完成好本職工作。這是一個最低的要求，作為一名政府的公務人員，不能夠做到盡職盡責，不能完成本職工作，你對不起你的工作，也對不起你的薪水。第二，要隨著形勢的變化，創(chuàng)造性地完成本職工作。前一點是一個基礎，是一個標準，是一個衡量，看你最起碼的標準達到沒有。第二條是在這個基礎上，要能夠隨著形勢的變化，隨著黨和政府的中心工作提出的新要求新任務的變化，創(chuàng)造性地理解和落實這些工作。

四、創(chuàng)業(yè)要實的具體做法

第四個大方面，我想要講的就是創(chuàng)業(yè)要實的具體做法。

首先，黨政干部公務人員要以幫助創(chuàng)業(yè)者是否成功創(chuàng)業(yè)作為衡量工作的標準。如何在全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮中去衡量公務人員的工作標準，我覺得就一條，是否幫助創(chuàng)業(yè)者真正實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，而且這個創(chuàng)業(yè)是成功的。從創(chuàng)業(yè)前的培訓、創(chuàng)業(yè)項目的確立，到公司注冊、資金、場地、金融、稅務、管理等全方位的服務，對創(chuàng)業(yè)者全過程的有效指導和幫助，也是對政府工作人員幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，只有這樣才能有效提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

前些年我也是大學生創(chuàng)業(yè)的指導教師，社會上很多團體的包括團中央、華夏銀行等都很關注大學生的創(chuàng)業(yè)，但是很多創(chuàng)業(yè)者最后都沒有成功?？偨Y一點，我認為沒有真正地從全方位的角度去幫助創(chuàng)業(yè)者去把創(chuàng)業(yè)做好，很多是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者的主觀能動性。那么，這些創(chuàng)業(yè)者本身的個人素質和經驗水平，直接影響了他創(chuàng)業(yè)的成功，也就導致我們以前各個部門做的這些努力沒有成功。所以，在今天的大形勢下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更重要的是要注重其成功率。

其次，在工作中要端正態(tài)度，恭敬敬業(yè)嚴肅認真。為官一任要造福一方，要真正從心里頭把自己的本職工作做好。端正態(tài)度是很重要的。如果你沒有這樣一個態(tài)度，沒有這樣一個決心，那么你的工作就會偏，你的動力就不足。工作人員在工作中，要有干事的能力和實力，要勇于直面矛盾，善于解決問題。什么叫會干事？會干事和干事是兩個概念，有的人做事做得非常巧妙，解決問題解決得很好，不是很直接地很生硬地去解決問題。一些工作人員由于工作方法簡單，雖然方法是對的，但太生硬，所以導致問題沒解決，反而激化了矛盾。所以我認為，有能力有實力把事干好，要會干，干得巧妙，而且最終還能夠面對困難，能夠善于解決這些困難，我覺得這樣才是作為公務人員的很重要的一個能力。

第三，要樹立正確政績觀。為官在任的時候不能只追求自己的政績，我蓋了一個大樓，蓋得多么漂亮，我搞了個世界最大最高的一些工程，這樣的一種理念就是不正確的理念。應該是啥？你為任一官，就要為你的大眾去很好地服務，讓大眾能真正地感受到黨和政府的關心和關懷，去實現(xiàn)廣大人民的根本利益。只有樹立這樣正確的理念和政績觀，才能夠把創(chuàng)業(yè)要實真正地去做到實處。

第四，在工作中要勇于創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)成業(yè)。這兩方面，你是否勇于去創(chuàng)業(yè)，你是否能夠把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)成了，這也是衡量工作人員在工作當中，對工作是否創(chuàng)新的一個衡量的標準。

我們現(xiàn)在都在談創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，也都在談創(chuàng)業(yè)要實，那么，真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)要實，我們應該抓住什么方面才能夠把這個問題從根本上解決？我認為是要不斷地更新和改變我們的思維模式，那我為什么一再提思維，因為我們人類認識事物，是思維所決定的，你有什么樣的思維方式，你對事物的看法就是什么樣子。那么在這里頭，我也想給大家解釋一下思維的含義。什么叫思維呢？思維是人腦對客觀事物本質的規(guī)律和事物間各個要素相互聯(lián)系的規(guī)律的反映。

思維的含義里頭包括兩層意義。

第一個，大腦對事物本質的反映，也就是對事物本質的認識。我舉個例子，比如說我叫楊雷，那么大家首先肯定會問這個人是男的是女的，他是做什么工作的。一個楊雷是男是女就把我的性質給定了，我不是動物，我是個人。我的名字叫楊雷，就把其他的排除了。我是男的是女的，又把我的本質特征反映出來了，這是大家對我的第一個認識。

第二個方面是大腦對事物間各個要素相互聯(lián)系的規(guī)律的反映。這個規(guī)律是隨著事物的發(fā)展變化而變化的，是一種改變。也就是說，楊雷的各個方面都在變的，楊雷是做什么工作的，他以前學什么專業(yè)，現(xiàn)在又做什么工作，他有什么研究成果，所有的這些都是楊雷的內在反映。這些關系結合在一起，反映出來楊雷的一個特點，這個時候大家就會發(fā)現(xiàn)，隨著我的工作的變，隨著我研究成果的改變，我也在變。我從原來的做什么，現(xiàn)在又變成做什么，我后面還會要做什么，是根據(jù)我的各個要素之間的改變而改變的，那么這種改變我認為就是創(chuàng)新。我們要緊緊抓住這點，提高自己的思維能力，改變自己的思維，也就意味著我們抓住了我們對事物認識的那種改變，抓住了這個也就等于抓住了這個事物在發(fā)展過程當中的發(fā)展趨勢，抓住這一點就等于我們在對事物的認識過程中，抓住了它的創(chuàng)新點。

用這樣的思想去工作，我們的工作就是創(chuàng)新的，就是發(fā)展的。用這樣的思維去創(chuàng)業(yè)，我們的創(chuàng)業(yè)就是成功的。因為他看得很清楚，他能夠把創(chuàng)業(yè)的每一個階段以及所影響這個階段的所有要素都分析得明明白白，也同時抓住了在這個階段發(fā)展的特點、發(fā)展的趨勢和它的風險所在，這樣對這個事物的認識就非常清晰，那么我們用這樣的思維去創(chuàng)業(yè)就應該是成功的，因為思維是很重要的。

我們人類的思維能力能不能改變？能。如果我們人類的思維不可以改變，生下來什么思維就是什么思維，我們永遠就處在這種幼兒階段，人類社會的發(fā)展也永遠處在原始社會那種狀態(tài)。只有我們的思維能力不斷提高，我們才發(fā)展到今天，人類隨著年齡的增長才越來越成熟，越來越比在幼兒的時候的思維能力要強得多的多，我們?yōu)樯鐣龅墓ぷ骱拓暙I就不是停留在某一個方面。所以思維是人類全面認識事物的能力，不斷提升思維能力，就能夠改變我們認識事物的能力。

隨著創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作環(huán)境的變化，我們時刻對新的變化重新認識、重新適應，按照創(chuàng)業(yè)的新形勢和新環(huán)境以及工作任務與內容的新規(guī)律，做好創(chuàng)業(yè)工作和實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新，就成為我們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)要實的一個很重要的前提。所以思維能力是很重要的。

我在這里舉一個例子，比如說，我們社會上現(xiàn)在有很多培訓，一培訓都是兩三千人，大家學了以后，有的覺得都很好。有一個朋友來問我，他說他參加一個大師的班，弟子班、精英班、加強班都參加了好幾個，也學了好多好多的方法，真的很好。但是他在工作中也給一些朋友出主意，說你這個公司你的產品應該怎么做。當我倆單獨在一起的時候，他問我，楊老師為什么我學了那么多好的方法，到我自己的公司沒有辦法用，不會用？人家的方法真的很好，而且這個方法，人家的公司發(fā)展真的很好，我為什么用不了？我給他舉一個例子，比如人家大師的腦袋是Win7系統(tǒng)，你呢是Win98系統(tǒng)，你拿著Win7的系統(tǒng)的軟件到了Win98的系統(tǒng)里頭，你能打得開嗎？打不開。為什么？因為你這個系統(tǒng)已經太老了，打不開人家的軟件。要想打開軟件怎么辦？就要升級，要把你的Win98要升到Win7系統(tǒng)，才能夠打開Win7系統(tǒng)下的軟件。對于我們來說，實際上就是你如果不改變思維的話，你就不可能打開人家的軟件，你就不可能把人家給你的方法真正地學會。也就像我們學知識，你是否把這個知識真正消化理解變成你自己的，只有變成你自己的時候，你才能得心應手地去用，否則你是不可能會用的。

實際上，我們應該在不同的時期，不斷地去改變我們的思維模式，增強我們的思維能力，才能夠看清在新的時期、新的環(huán)境下事物變化后的規(guī)律，才能真正地按照事物的發(fā)展規(guī)律去把工作做好。

思維決定命運。首先，思維決定心態(tài)。思維決定心態(tài)是什么意思？也就是說思維是我們人類心理活動之前的規(guī)律，我們人類是先有思維，后有心理活動，所以思維決定了心態(tài)。心態(tài)決定什么？心態(tài)決定行為，你是怎么想的，你的行為就表現(xiàn)出來了。行為又決定習慣，你的行為久了就養(yǎng)成了一種習慣。比如說，有人總習慣性遲到，干什么都遲到，甚至是約會他都遲到，是因為他習慣了。習慣決定性格，你有什么樣的習慣，最終形成的性格就是什么樣子。性格決定命運，性格怎么樣，決定了你在工作學習生活當中的表現(xiàn)，也就決定了你的命運。

如果我們把中間的幾個環(huán)節(jié)去掉，大家看到沒有，就是思維決定命運。思維到底決定我們命運的哪些方面？思維決定了我們命運的每一個環(huán)節(jié)，也就是整個過程當中的每一個環(huán)節(jié)都是由思維模式所決定的，你有什么樣的思維模式，你就表現(xiàn)出什么樣子。