為貫徹落實黨中央全面從嚴治黨的要求，2014年12月，中央組織部發(fā)出通知，對做好2015年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作作出安排。

四大亮點

亮點1

干部選拔任用“凡提必查”

進一步加大抽查核實力度。擴大隨機抽查比例，將隨機抽查比例由目前的3%—5%提高到10%，以增強報告制度的約束性。突出抓好重點抽查。從2015年1月起實行干部選拔任用“凡提必查”制度，對擬提拔為副處級以上干部人選，擬列為副廳級以上后備干部人選，以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，一律進行核查核實。

亮點2

建立干部誠信檔案

進一步強化抽查核實結(jié)果的運用。建立干部誠信檔案。要求領(lǐng)導(dǎo)干部如實填報個人有關(guān)事項。對查核發(fā)現(xiàn)不如實填報的情況，逐一進行登記，作為考核評價、選拔任用干部的重要依據(jù)。研究細化抽查核實結(jié)果處理政策。重點針對故意欺瞞組織、不如實報告的行為，以及家庭房產(chǎn)、收入等“合法性”存疑的問題，明確政策界限，細化處理規(guī)定。

亮點3

發(fā)現(xiàn)未核查就提拔干部嚴追責(zé)

強化責(zé)任追究。對黨委(黨組)及其組織人事部門運用抽查核實結(jié)果的情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在未經(jīng)核查就提拔重用干部，或者核查發(fā)現(xiàn)存在明顯問題不按規(guī)定處理的，要嚴肅追究黨委(黨組)及其組織人事部門有關(guān)人員的責(zé)任。加強檢查通報。對各級組織人事部門執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度的情況進行監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、督促整改。

亮點4

修訂完善抽查核實等配套制度

努力探索和建立完善中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。按《深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》要求，抓緊修訂《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》。重點就領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的主體范圍、報告內(nèi)容的調(diào)整補充、查核結(jié)果的運用等進行完善，使報告內(nèi)容更有針對性，報告程序更加完善，報告結(jié)果的運用更加有效。同時，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項匯總綜合、抽查核實、結(jié)果處理等配套制度，逐步形成中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度體系，讓報告制度真正成為從嚴監(jiān)督管理干部的利器。