2014年，天津市認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，全年共抽查核實(shí)133名局級干部、1356名處級干部的個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，并分類作出處理。其中對有意隱瞞個人有關(guān)事項(xiàng)的擬提拔對象，取消擬提拔資格，從而維護(hù)了報(bào)告制度的權(quán)威性和報(bào)告紀(jì)律的嚴(yán)肅性。從今年1月開始，該市將把抽查核實(shí)作為干部選拔任用的“新常態(tài)”，作為干部監(jiān)督的“硬任務(wù)”，在按照3%至5%的比例開展隨機(jī)抽查的基礎(chǔ)上，實(shí)行“逢提必查”（據(jù)2月8日《北京青年報(bào)》）。 

中央紀(jì)委網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)中央部署，2014年，中組部直接抽查核實(shí)中管干部、省部級后備干部等1550名。包括天津在內(nèi)，全國共有北京、上海、陜西、山西、四川、湖北、湖南、廣西、河北、吉林等11個省市自治區(qū)都對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)進(jìn)行了抽查核實(shí)，全國各地被抽查核實(shí)的干部有6萬多名，其中有5名擬提拔的中管干部、數(shù)十名擬提拔的廳局級和縣處級考察對象，因個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告材料存在問題被取消提拔資格。 

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，目前還限于組織掌握，但應(yīng)該視為推行官員財(cái)產(chǎn)公開的前奏或曰預(yù)演。然而，作為組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，如果工作僅限于讓領(lǐng)導(dǎo)干部把個人有關(guān)事項(xiàng)填表報(bào)告了事，那只能成為一種形式，必須進(jìn)行核查才有實(shí)際意義。應(yīng)該說，對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督手段有多種，包括黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等等。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，屬于黨內(nèi)監(jiān)督的范疇。通過設(shè)置全面細(xì)致的個人報(bào)告事項(xiàng)，加之進(jìn)行核查，組織才能詳細(xì)掌握干部的情況，也才能實(shí)施有針對性的監(jiān)督。對個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行核查，才能防止“帶病提拔”，保持干部隊(duì)伍純潔性。去年，湖北、廣西等省市自治區(qū)在核查中，就發(fā)現(xiàn)10多名干部腐敗問題線索，并移交紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查，這在領(lǐng)導(dǎo)干部中產(chǎn)生了極大震動。 

中組部于2015年1月印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法（試行）》，并印制了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，明確了抽查核實(shí)報(bào)告工作的原則、項(xiàng)目、對象范圍、方法、結(jié)果處理和紀(jì)律要求等。辦法還規(guī)定，通過核查，發(fā)現(xiàn)隱瞞不報(bào)的，將不得提拔任用、不得列入后備干部人選。也就是說，干部“逢提必查”將成為今后的新常態(tài)，即便推行被稱作“陽光法案”的官員財(cái)產(chǎn)公示制度，也應(yīng)如此。