一、凸顯服務(wù)核心，力求穩(wěn)抓落實，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

1、職責(zé)上墻，承諾踐諾評諾，“創(chuàng)”出水平

今年年初，按照市局深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見，局黨委以“亮身份、踐承諾、爭優(yōu)秀”為活動載體，將部門科室的服務(wù)承諾和工作職責(zé)、工作流程上墻，將個人服務(wù)承諾制成工作牌，公開接受監(jiān)督。通過亮崗位職責(zé)、亮崗位身份，設(shè)立黨員示范崗、青年文明崗，通過“承諾、踐諾、評諾”，評選出“黨員之星”、“青年之星”、“服務(wù)之星”和“敬業(yè)之星”，在紀(jì)念建黨94周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上進行表彰。發(fā)表局創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報20余篇，其中3篇被區(qū)級簡報錄用，1篇被市級媒體刊登，在同行中名列前茅。在積極爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動中，我局榮獲“全國國土資源系統(tǒng)兩整治一改革工作”先進單位稱號，成為我市唯一一家獲此殊榮的單位。

2、深化主題，搭建活動平臺，“創(chuàng)”出特色

為增強黨建理論修養(yǎng)，豐富黨支部和黨員的組織生活，激發(fā)黨組織活力，提升黨員凝聚力，今年七月，局黨委組織開展“夯基礎(chǔ)，強服務(wù)，創(chuàng)佳績”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育活動，以上一堂黨課、辦一次培訓(xùn)、讀一本好書、評一次征文、開展一次紅色之旅等“五個一”為主要活動內(nèi)容，著重提高廣大黨員的“服務(wù)意識、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)效能、服務(wù)能力”，進一步營造出立足崗位當(dāng)先鋒、做貢獻的爭創(chuàng)氛圍，為紀(jì)念建黨91周年和迎接黨的十八大召開獻禮。

3、聯(lián)系群眾，愛心回饋社會，“創(chuàng)”出雙贏

聯(lián)系服務(wù)群眾、做群眾工作是基層黨組織的核心任務(wù)，是緊密黨群關(guān)系、干群關(guān)系的重要紐帶。局黨委在服務(wù)群眾工作中不斷創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾的方式方法，為廣大黨員創(chuàng)造機會走近群眾，為他們排憂解難。一是堅持落實“大走訪”。每年春節(jié)、七一前后，我局主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)黨員走進社區(qū)，對社區(qū)需要幫困的貧困家庭和困難群體進行走訪慰問，為他們解決實際問題。二是長期、定期與江川路街道電機五村開展“結(jié)對共建”。了解居委需求、掌握社情民意，幫助老社區(qū)完善公共設(shè)施，解決實際問題。三是發(fā)起慈善愛心義賣。今年9月，局工會、局組織人?？?、局團支部聯(lián)合向全體職工發(fā)出“共享一片藍天，同織一份愛心”義捐義賣活動倡議書，職工們捐贈的227件“愛心商品”募集到善款8300多元，職工參與率接近70%，充分激發(fā)了干部群眾的慈善熱情，收到了較好的效果。

二、突出效能建設(shè)，注重服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人才干部隊伍

1、以集中培訓(xùn)為手段，夯實知識儲備

局黨委分別在上半年、下半年分兩次以規(guī)土所和局本部40周歲以下青年干部為對象，精心選取了與崗位職能、培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)的學(xué)習(xí)主題，舉辦專業(yè)技能、帶教實踐、綜合素質(zhì)能力方面的培訓(xùn)。從考核結(jié)果來看，參與人員共140余名，出勤率達到90%，考試合格率100%，成績優(yōu)秀率25%。從成效上看，同志們認真聽解講座、復(fù)習(xí)題庫與課件，學(xué)習(xí)熱情高漲，不論從專業(yè)上還是實踐能力上都學(xué)有所獲，有所進步，反響很好，較好地達到了黨委舉辦培訓(xùn)班的要求與期望。

2、以崗位實踐為形式，擴寬培養(yǎng)渠道

局黨委以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有序適度、積極有效、服從大局”為原則，建立健全“能上能下、能進能出”干部任用機制，順利實現(xiàn)了人才資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，構(gòu)建出良好和諧的工作格局。一是對新錄用、有崗位需求、在同一崗位時間較長的“三類”人員優(yōu)先實行交流輪崗，目前，我局交流輪崗已開展了五輪，使更多的干部得到了更多層次的鍛煉與提高。二是開展短期崗位實踐。截止日前，根據(jù)崗位需求與人才培養(yǎng)的雙向需求，共安排18名規(guī)土所青年干部到我局5個科室開展短期崗位實踐，進行帶教式的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和實踐培訓(xùn)。三是積極配合區(qū)委組織部人才培養(yǎng)工作。今年以來，區(qū)委組織部提供了很多競選平臺，比如區(qū)“青年英才計劃”、區(qū)副處級和正科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開競職等，很多青年干部都積極報名參加，在與全區(qū)精英的比拼中展現(xiàn)出應(yīng)有的狀態(tài)，發(fā)揮出了最佳水平。