規(guī)土局黨委工作總結(jié)

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規(guī)土局黨委工作總結(jié)

核心提示:在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,局黨委準(zhǔn)確把握區(qū)委“促轉(zhuǎn)型、穩(wěn)增長、強服務(wù)、惠民生”的工作主線和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入調(diào)研、破解難題”的工作主題,以重大項目落地為抓手,以提升服務(wù)效能為重點,以加強黨的群眾工作為基礎(chǔ),統(tǒng)籌兼顧,服務(wù)大局,全局上下形成整體合力,深入推進“全面調(diào)結(jié)構(gòu)、深度城市化”,為繼續(xù)保持黨的先進性與純潔性、進一步加強干部隊伍建設(shè)、推進精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè),為扎實開展規(guī)劃和土地管理工作提供堅強的組織后盾。

一、凸顯服務(wù)核心,力求穩(wěn)抓落實,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

1、職責(zé)上墻,承諾踐諾評諾,“創(chuàng)”出水平

今年年初,按照市局深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見,局黨委以“亮身份、踐承諾、爭優(yōu)秀”為活動載體,將部門科室的服務(wù)承諾和工作職責(zé)、工作流程上墻,將個人服務(wù)承諾制成工作牌,公開接受監(jiān)督。通過亮崗位職責(zé)、亮崗位身份,設(shè)立黨員示范崗、青年文明崗,通過“承諾、踐諾、評諾”,評選出“黨員之星”、“青年之星”、“服務(wù)之星”和“敬業(yè)之星”,在紀(jì)念建黨94周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上進行表彰。發(fā)表局創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報20余篇,其中3篇被區(qū)級簡報錄用,1篇被市級媒體刊登,在同行中名列前茅。在積極爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動中,我局榮獲“全國國土資源系統(tǒng)兩整治一改革工作”先進單位稱號,成為我市唯一一家獲此殊榮的單位。

2、深化主題,搭建活動平臺,“創(chuàng)”出特色

為增強黨建理論修養(yǎng),豐富黨支部和黨員的組織生活,激發(fā)黨組織活力,提升黨員凝聚力,今年七月,局黨委組織開展“夯基礎(chǔ),強服務(wù),創(chuàng)佳績”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育活動,以上一堂黨課、辦一次培訓(xùn)、讀一本好書、評一次征文、開展一次紅色之旅等“五個一”為主要活動內(nèi)容,著重提高廣大黨員的“服務(wù)意識、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)效能、服務(wù)能力”,進一步營造出立足崗位當(dāng)先鋒、做貢獻的爭創(chuàng)氛圍,為紀(jì)念建黨91周年和迎接黨的十八大召開獻禮。

3、聯(lián)系群眾,愛心回饋社會,“創(chuàng)”出雙贏

聯(lián)系服務(wù)群眾、做群眾工作是基層黨組織的核心任務(wù),是緊密黨群關(guān)系、干群關(guān)系的重要紐帶。局黨委在服務(wù)群眾工作中不斷創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾的方式方法,為廣大黨員創(chuàng)造機會走近群眾,為他們排憂解難。一是堅持落實“大走訪”。每年春節(jié)、七一前后,我局主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)黨員走進社區(qū),對社區(qū)需要幫困的貧困家庭和困難群體進行走訪慰問,為他們解決實際問題。二是長期、定期與江川路街道電機五村開展“結(jié)對共建”。了解居委需求、掌握社情民意,幫助老社區(qū)完善公共設(shè)施,解決實際問題。三是發(fā)起慈善愛心義賣。今年9月,局工會、局組織人???、局團支部聯(lián)合向全體職工發(fā)出“共享一片藍天,同織一份愛心”義捐義賣活動倡議書,職工們捐贈的227件“愛心商品”募集到善款8300多元,職工參與率接近70%,充分激發(fā)了干部群眾的慈善熱情,收到了較好的效果。

二、突出效能建設(shè),注重服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化人才干部隊伍

1、以集中培訓(xùn)為手段,夯實知識儲備

局黨委分別在上半年、下半年分兩次以規(guī)土所和局本部40周歲以下青年干部為對象,精心選取了與崗位職能、培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)的學(xué)習(xí)主題,舉辦專業(yè)技能、帶教實踐、綜合素質(zhì)能力方面的培訓(xùn)。從考核結(jié)果來看,參與人員共140余名,出勤率達到90%,考試合格率100%,成績優(yōu)秀率25%。從成效上看,同志們認真聽解講座、復(fù)習(xí)題庫與課件,學(xué)習(xí)熱情高漲,不論從專業(yè)上還是實踐能力上都學(xué)有所獲,有所進步,反響很好,較好地達到了黨委舉辦培訓(xùn)班的要求與期望。

2、以崗位實踐為形式,擴寬培養(yǎng)渠道

局黨委以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有序適度、積極有效、服從大局”為原則,建立健全“能上能下、能進能出”干部任用機制,順利實現(xiàn)了人才資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,構(gòu)建出良好和諧的工作格局。一是對新錄用、有崗位需求、在同一崗位時間較長的“三類”人員優(yōu)先實行交流輪崗,目前,我局交流輪崗已開展了五輪,使更多的干部得到了更多層次的鍛煉與提高。二是開展短期崗位實踐。截止日前,根據(jù)崗位需求與人才培養(yǎng)的雙向需求,共安排18名規(guī)土所青年干部到我局5個科室開展短期崗位實踐,進行帶教式的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和實踐培訓(xùn)。三是積極配合區(qū)委組織部人才培養(yǎng)工作。今年以來,區(qū)委組織部提供了很多競選平臺,比如區(qū)“青年英才計劃”、區(qū)副處級和正科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開競職等,很多青年干部都積極報名參加,在與全區(qū)精英的比拼中展現(xiàn)出應(yīng)有的狀態(tài),發(fā)揮出了最佳水平。

責(zé)任編輯:田甜校對:總編室最后修改:
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