2、完善干部選拔制度

規(guī)范干部初始提名，探索建立黨委會(huì)提名、組織人事部門提名、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提名、基層黨組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦等初始提名方式;加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，全面準(zhǔn)確貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，緊密結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和職位要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，讓干得好的干部考得上、能力強(qiáng)的選得上、作風(fēng)實(shí)的出得來;推行差額制度選拔，按照一定比例進(jìn)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決，提高干部選任質(zhì)量，建立“充分競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格甄別、科學(xué)比較”的干部選拔機(jī)制。

3、健全干部考評(píng)機(jī)制

規(guī)范考核程序，提高群眾參與程度，全面了解干部履職情況，對(duì)群眾反映的情況深入調(diào)查核實(shí)，形成考核材料，提出考核建議。改進(jìn)考核方法，提高考核質(zhì)量，采取定性考核與定量考核相結(jié)合、日?？己伺c年度考核相結(jié)合、個(gè)人述職與實(shí)地驗(yàn)證相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾意見相結(jié)合的方法，從不同角度考察干部。改進(jìn)民意測(cè)評(píng)，力求考核科學(xué)，對(duì)干部的思想品德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織能力等設(shè)置科學(xué)的民主測(cè)評(píng)方法，營(yíng)造寬松的民主測(cè)評(píng)氣氛，做好民主測(cè)評(píng)具體化、科學(xué)化。

(三)創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨政組織基礎(chǔ)

1、不斷開拓黨的建設(shè)新格局

鞏固深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)做法，把推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和服務(wù)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果緊密聯(lián)系在一起，努力培育叫得響、有特色的基層黨建示范點(diǎn);大力實(shí)施 “黨建聯(lián)動(dòng)工程”，按照“分級(jí)、分類、分工”的原則，進(jìn)一步整合黨建資源，打破黨支部之間的界限，推動(dòng)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，推行黨建工作績(jī)效管理;發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，進(jìn)一步深化“陽光黨務(wù)”項(xiàng)目, 應(yīng)該公開的事項(xiàng)都要公開、公示，抓好民主生活會(huì)制度、黨員思想?yún)R報(bào)制度、民主測(cè)評(píng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

2、積極打造黨員隊(duì)伍實(shí)事工程

以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)施黨員“素質(zhì)工程”，加大黨員培訓(xùn)力度，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。實(shí)施黨員“旗幟工程”，開展“亮身份、樹形象、作貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，深化黨員先鋒示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。實(shí)施“凝聚工程”，建立困難黨員扶助基金，積極支持黨內(nèi)幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。深化“人才工程”， 推進(jìn)黨員考核量化工作，努力加強(qiáng)黨員與人才互動(dòng)培養(yǎng)。實(shí)施“擴(kuò)大工程”，堅(jiān)持“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的原則，不斷將優(yōu)秀青年吸收到黨員隊(duì)伍中，永葆黨組織的血液新鮮。

3、充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用

支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，開展一日捐、走訪慰問等暖心活動(dòng)，關(guān)注職工身心健康，繼續(xù)開展各類文體活動(dòng)豐富職工業(yè)余生活，開展設(shè)立巾幗文明崗、培養(yǎng)攝影沙龍專業(yè)人才等激勵(lì)活動(dòng)提升職工干事熱情;加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的指導(dǎo)，深化“青年文明崗” 等創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)青年學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、奮斗拼搏的熱情。加強(qiáng)暖心工程建設(shè)，做好雙結(jié)對(duì)、大走訪、老干部等工作，將組織的關(guān)愛更好地傳遞給社會(huì)。

(四)完善職工服務(wù)制度，合力共推精神文明建設(shè)

1、繼續(xù)探索關(guān)愛職工新途徑

一是創(chuàng)建模范職工之家。對(duì)照相應(yīng)要求，確定工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的落實(shí)措施，有過程、有結(jié)果、有評(píng)估，把成功經(jīng)驗(yàn)用長(zhǎng)效機(jī)制固定下來，進(jìn)行不斷創(chuàng)新和完善。二是切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。加強(qiáng)女職工關(guān)愛工作;組織“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng);組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng);為全體在職職工繳納醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，及時(shí)到位的為職工辦理理賠工作。三是普及健康知識(shí)，提高健康意識(shí)。舉辦健康講座;開展無煙辦公室創(chuàng)建活動(dòng);繼續(xù)做好職工休假協(xié)調(diào)服務(wù)工作;以“實(shí)情、真情、感情”聯(lián)系職工，做好重要節(jié)假日期間的“幫困送溫暖”活動(dòng)，對(duì)身患重病和特殊困難的職工經(jīng)常性慰問和關(guān)心。

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