XX年黨委工作思路
一、指導(dǎo)思路
XX年是未來發(fā)展的關(guān)鍵年,也是全面加強(qiáng)規(guī)劃和土地管理工作發(fā)展的轉(zhuǎn)型之年。面臨新形勢新任務(wù),必須要在市、區(qū)各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)與帶領(lǐng)下,堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的十八大精神,始終堅(jiān)定“黨建引領(lǐng)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的信念,全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,堅(jiān)持把黨建工作融入中心工作,更好地為閔行經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、精神文化發(fā)展服務(wù)。
二、工作思路
緊緊圍繞局中心、重點(diǎn)工作,牢牢把握“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)”主線,全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、反腐倡廉建設(shè),增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨委,力爭干部工作穩(wěn)中求進(jìn)、人才工作實(shí)中求進(jìn)、基層黨建新中求進(jìn),努力把黨員干部和人才隊(duì)伍的精神振起來、勁頭鼓起來、能力提起來,為我局在加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中破除瓶頸制約、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。
三、主要任務(wù)
(一)堅(jiān)定理想信念,提升思想政治水平
1、堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求
要抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本,學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。抓好黨性教育這個(gè)核心,學(xué)習(xí)黨的歷史,學(xué)習(xí)黨的十八大的精神。抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ),教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀,講黨性、重品行、作表率。最終歸一到將理論學(xué)習(xí)成果與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,解決規(guī)土事業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)重點(diǎn)問題。
2、充分發(fā)揚(yáng)民主集中
黨內(nèi)民主是黨的生命,積極發(fā)展黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨創(chuàng)造活力的重要途徑。堅(jiān)持民主集中制,健全黨內(nèi)民主制度體系,保障黨員主體地位,健全黨員民主權(quán)利保障制度,營造民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍、民主監(jiān)督的制度環(huán)境,落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在召開的黨委會、局委會、局長辦公會上,涉及“三重一大”項(xiàng)目的決策,在征求班子集體意見的基礎(chǔ)上,實(shí)行民主集中制,形成群策群力想大局、謀大事的良好氛圍。
3、始終保持同群眾的聯(lián)系
堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民,任何時(shí)候都要把人民利益放在第一位,全面落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力。要敢于開拓,勇于擔(dān)當(dāng),多干讓人民滿意的好事實(shí)事,以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。
(二)深化干部人事制度改革,推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)改進(jìn)干部培訓(xùn)
更新人才培養(yǎng)觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),遵循教育規(guī)律和創(chuàng)新型人才成長規(guī)律,確立人才培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)課程體系建設(shè),推動(dòng)培訓(xùn)專業(yè)化、多樣化、特色化。隨著輪崗交流的縱橫向發(fā)展,繼續(xù)開拓深度,擴(kuò)大交流力度,著重在崗位契合度、個(gè)人勝任性上探索實(shí)踐,采取下派、上派、外派三種形式,加強(qiáng)崗位練兵。建庫備案,建立 “后備干部信息庫”,健全干部儲備機(jī)制,實(shí)行后備干部成長過程紀(jì)實(shí),及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部,形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。
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