13、評議一般干部。機關(guān)和局屬各單位要結(jié)合每季度工作人員測評，每半年要召開一次民主評議干部會議，邀請區(qū)第三紀工委及包保領(lǐng)導參加，中層干部要上臺述職、全體人員打分，對一般人員的評議，采取無記名問卷的方式排出檔次。各單位主要負責人要對評議較差的人員進行約談，并將評議成績作為個人評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

14、評議領(lǐng)導班子。對局黨委班子及各單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況進行集中評議，聽取主要負責同志情況匯報，召開全體人員評議會議，邀請服務對象和基層代表參加，對領(lǐng)導班子“一般”和“較差”票超過30%的，由區(qū)委對單位主要負責同志進行誡勉談話，個人“一般”和“較差”票超過30%的，對干部本人進行誡勉談話。

15、評議部門單位。區(qū)里結(jié)合行風評議，邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、個體工商業(yè)戶等人員，對區(qū)直各部門作風建設(shè)情況采取面對面提問、網(wǎng)上投票兩種方式進行評議，評議結(jié)果作為年底全區(qū)科學發(fā)展觀綜合考核、表彰獎勵的重要依據(jù)之一。局領(lǐng)導小組也將組織服務對象、相關(guān)基層代表對局屬各單位和有關(guān)業(yè)務科室進行評議，評議結(jié)果作為年底局屬單位和機關(guān)科室考核的依據(jù)。

五、工作措施

（一）強化組織領(lǐng)導，抓好動員部署。為切實加強對“作風建設(shè)整改年”活動的領(lǐng)導，局黨委成立住建局“作風建設(shè)整改年”活動領(lǐng)導小組，成員由局黨委委員、局屬單位主要負責人組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導。實行黨委班子成員包保督導制度，由局黨委班子成員聯(lián)系包保單位及局機關(guān)科室站辦。局屬各單位也要成立相應機構(gòu)，根據(jù)自身實際，制定實施方案，開好動員大會，切實調(diào)動黨員干部參加活動的積極性和主動性，扎實開展好本單位的作風建設(shè)活動。

（二）注重輿論宣傳，營造活動氛圍。局活動領(lǐng)導小組將在局機關(guān)網(wǎng)站和《建設(shè)動態(tài)》上開辟“作風建設(shè)整改年”活動宣傳專欄，定期刊登活動信息和宣傳各單位各個階段的活動情況，局屬各單位，各科室、站辦要充分利用電視臺、廣播電臺、區(qū)活動簡報、《建設(shè)動態(tài)》和各類網(wǎng)站、報紙等媒體，積極投稿，大力宣傳活動中的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，充分展示建設(shè)系統(tǒng)干部隊員嶄新的精神風貌和良好形象，營造濃厚的輿論氛圍。局屬單位要明確一名同志作為信息員，專門負責本單位活動宣傳報道工作，局屬單位每周、機關(guān)各科室站辦每半月至少要向局活動領(lǐng)導小組辦公室投稿1篇。

（三）加強監(jiān)督檢查，務求工作實效。為避免活動流于形式、走過場，局領(lǐng)導小組將對各單位開展“作風建設(shè)整改年”活動進行監(jiān)督檢查，采取定期不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式，推動工作落實，并對發(fā)現(xiàn)的問題通過通報等形式進行曝光，同時開通監(jiān)督投訴電話，各單位也要在醒目位置公示監(jiān)督投訴電話，投訴電話要有專人接聽，有舉必查，有查必果，一經(jīng)查實，嚴肅問責，確保“作風建設(shè)整改年”活動取得實實在在的成效。