（五）

沙化的土壤，保持不住必要的水分；板結(jié)的土地，涵養(yǎng)不了發(fā)達(dá)的根系。不打仗思想、本位主義、守舊觀念等不破除，官兵的頭腦就會“沙化”和“板結(jié)”，戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)就難以落地生根、開花結(jié)果。

在戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)大討論中，一位領(lǐng)導(dǎo)深刻反思了幾年前親身經(jīng)歷的本單位的一件事：某新型火箭彈下發(fā)部隊后，恰逢單位軍事主官在外集訓(xùn)。按照訓(xùn)練計劃，部隊?wèi)?yīng)該馬上組織打?qū)崗棥５紒硐肴?，反?fù)斟酌，怕出事的想法占了上風(fēng)，單位最終取消了計劃。

這種事情也許只是個例，但背后的不打仗思想值得警惕。

只想在部隊舒舒服服地過日子、悠悠哉哉地混日子，只想混個一官半職、謀取待遇，只想把部隊管住不出事就行，只想綠化美化不想實戰(zhàn)化，只想“當(dāng)兵兩三年、平安把家還”，這些不打仗的思想，害莫大焉。

部隊建設(shè)像個大棋盤，而部門、單位和個人是小棋子。大棋盤容不得“小算盤”。建設(shè)中“你有，我也要有”的攀比，部門間“你重要，我也重要”的紛爭，演訓(xùn)中“你主導(dǎo)，我也要主導(dǎo)”的掣肘，提拔時“你上，我也要上”的角逐，名利前“你爭，我也要爭”的計較，都是本位主義“小算盤”惹的禍。

一旦陷入本位主義的泥淖，在自己的“一畝三分地”上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，只想本位利益的“口袋”鼓鼓的，戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)就會成為立不起來的“空口袋”。

海灣戰(zhàn)爭結(jié)束后，得勝而歸的美軍前線指揮官施瓦茨科普夫，沒有要求加官晉爵，而是堅決要求退役，理由是自己的觀念“已經(jīng)不適應(yīng)下一場戰(zhàn)爭”。

英國軍事家利德爾·哈特說：“唯一比向一個軍人灌輸新觀念更難的，是去掉他的舊觀念。”照一照信息化戰(zhàn)爭這面“鏡子”，那些守舊觀念、守常思維、守成思想，是多么刺眼和不合時宜！

如果嘴上說的是明天的戰(zhàn)爭，實際準(zhǔn)備的是昨天的戰(zhàn)爭，就會成為蘇聯(lián)話劇《前線》中那個固步自封的戈爾洛夫；如果嘴上說的是信息主導(dǎo)、體系支撐、精兵作戰(zhàn)、聯(lián)合制勝，實際上對現(xiàn)代戰(zhàn)爭的制勝機理卻一知半解，就只能是看西洋鏡，不得要領(lǐng)；如果嘴上說的是不改革不行，但改到自己頭上時這個也不能動、那個也有困難，就打不了仗、打不了勝仗。

任何一支變革圖強的軍隊，都涌動著奔騰不息的“觀念洪流”；任何一種戰(zhàn)斗力生成模式的轉(zhuǎn)變，都經(jīng)歷過鳳凰涅槃的“思想陣痛”。只有打破守舊觀念的禁錮，突破守常思維的羈絆，沖破守成思想的藩籬，在變革中找出路、在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在進(jìn)取中求跨越，才能搶占先機、制勝未來。