引言

研究戰(zhàn)斗力發(fā)展規(guī)律不難發(fā)現(xiàn)，任何軍隊的戰(zhàn)斗力都不是一成不變的。從長遠(yuǎn)來看，如果不能科學(xué)審視曾經(jīng)的輝煌，墜入文恬武嬉的怪圈，能征慣戰(zhàn)的軍隊往往會淪落到不堪一擊，清朝的八旗兵就是如此。即使在同一戰(zhàn)場上，忽視細(xì)微而累積的變化，最終也會導(dǎo)致勇猛善戰(zhàn)者一敗涂地。二戰(zhàn)時德國軍隊曾經(jīng)不可一世，最終兵敗莫斯科城下便是明證。任何事物的發(fā)展總會呈現(xiàn)曲折式和波浪式的行進(jìn)軌跡，軍隊?wèi)?zhàn)斗力的提升和發(fā)展也并非一條直線，有峰就有谷，有強亦有弱。關(guān)鍵是如何認(rèn)識它、把握它、利用它提升戰(zhàn)斗力并制勝未來戰(zhàn)場。

戰(zhàn)斗力波動規(guī)律是關(guān)乎戰(zhàn)爭勝負(fù)的重要因素

戰(zhàn)斗力的生成和發(fā)展是一種自覺能動過程，其目標(biāo)直指制勝未來戰(zhàn)場。但在此過程中，波動是戰(zhàn)斗力生成軌跡上無法回避的常態(tài)，掌握其規(guī)律者易勝，不掌握其規(guī)律者易敗。

戰(zhàn)斗力波動是客觀存在。從事物發(fā)展基本規(guī)律來看，軍隊?wèi)?zhàn)斗力生成和提高既非一蹴而就，也非持續(xù)上升，當(dāng)然更不是一勞永逸，而是在內(nèi)外因素影響下反復(fù)出現(xiàn)旺盛狀態(tài)與低落狀態(tài)。這是戰(zhàn)斗力運動發(fā)展固有的客觀規(guī)律，一方面，在戰(zhàn)斗力生成過程中，戰(zhàn)斗力諸要素?zé)o縫鏈接需要一定磨合期，戰(zhàn)斗力整體效能始終存在一個從適應(yīng)到不適應(yīng)再到適應(yīng)的過程；另一方面，隨著時間的推移和內(nèi)外條件及戰(zhàn)爭需求變化，特別是技術(shù)進(jìn)步對武器裝備、作戰(zhàn)方式及體制編制等要素的影響，使得戰(zhàn)斗力諸要素進(jìn)入非均衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)的速度加快，有可能導(dǎo)致在戰(zhàn)斗力生成過程中出現(xiàn)暫時的不良反應(yīng)和“短板效應(yīng)”，進(jìn)而改變原有戰(zhàn)斗力結(jié)構(gòu)，引發(fā)戰(zhàn)斗力出現(xiàn)緩升陡降等波動。

把握戰(zhàn)斗力波動規(guī)律有利于建軍備戰(zhàn)。對于軍人來說只有兩種狀態(tài)，一種是戰(zhàn)爭狀態(tài)，一種是做好戰(zhàn)爭準(zhǔn)備的狀態(tài)。一支軍隊在戰(zhàn)爭中的戰(zhàn)斗力水平，往往會因戰(zhàn)略措置的正確或失誤、人員的更迭、武器裝備的增減等而發(fā)生變化。而在由戰(zhàn)爭過渡到和平以后，一支軍隊如果不能持續(xù)跟蹤世界軍事發(fā)展前沿，引領(lǐng)軍事變革，保持較高實戰(zhàn)化訓(xùn)練水平，也很容易從曾經(jīng)的驍勇善戰(zhàn)變成軟弱不堪，進(jìn)而喪失戰(zhàn)斗力。因此從長遠(yuǎn)來看，掌握戰(zhàn)斗力波動規(guī)律，可以避免一只軍隊由盛轉(zhuǎn)衰。從具體戰(zhàn)場來看，掌握戰(zhàn)斗力波動規(guī)律有利于尋機破敵。從戰(zhàn)爭實踐來看，忽視或不尊重戰(zhàn)斗力波動規(guī)律會影響軍隊建設(shè)質(zhì)量，并有可能在戰(zhàn)爭面前吃敗仗。

巧妙利用戰(zhàn)斗力波動規(guī)律體現(xiàn)戰(zhàn)爭智慧。在戰(zhàn)爭中，準(zhǔn)確把握交戰(zhàn)雙方戰(zhàn)斗力波動規(guī)律，巧妙地在對方戰(zhàn)斗力波動處于薄弱或低谷階段時實施進(jìn)攻，是知己知彼的重要內(nèi)容之一，也是避實擊虛、一招制敵的重要機理。

厘清影響戰(zhàn)斗力波動的關(guān)鍵因素

人員數(shù)質(zhì)量變化是引發(fā)戰(zhàn)斗力波動的決定因素。人、武器以及人與武器的結(jié)合方式，是戰(zhàn)斗力要素構(gòu)成的基本形態(tài)。人始終是戰(zhàn)斗力強弱的決定性因素。實現(xiàn)戰(zhàn)斗力平衡，消除戰(zhàn)斗力波動，崗位人員數(shù)量和質(zhì)量的穩(wěn)定是最基本要求。人員數(shù)質(zhì)量發(fā)生變化，必將影響戰(zhàn)斗力結(jié)構(gòu)，引發(fā)戰(zhàn)斗力波動。如關(guān)鍵崗位上的新老人員補退交替，作戰(zhàn)崗位上官兵的調(diào)整交流等，必然會對戰(zhàn)斗力生成鏈條產(chǎn)生積極或消極影響。同時，“槍自己是不會動的，需要有勇敢的心和強有力的手來使用它們”。當(dāng)崗位人員的能力素質(zhì)與戰(zhàn)斗力人才群體的整體結(jié)構(gòu)都不能較好適應(yīng)戰(zhàn)斗力內(nèi)涵變化和戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變要求時，也會在戰(zhàn)斗力系統(tǒng)中形成短板，降低戰(zhàn)斗力活性。