開啟“五道門” 力助實(shí)現(xiàn)“大保障”(2)

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開啟“五道門” 力助實(shí)現(xiàn)“大保障”(2)

核心提示:近年來,湖南省懷化市鶴城區(qū)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局堅(jiān)持確立“大民生”、“大保障”的工作理念,突出以抓宣傳,為百姓開啟“觀念門”;抓補(bǔ)繳,為百姓開啟“方便門”;抓補(bǔ)貼,為百姓開啟“實(shí)惠門”等服務(wù)舉措,真正讓更多人分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,有力實(shí)現(xiàn)了“保民生、贏民心、解民憂、促和諧”的工作目標(biāo)。

社保補(bǔ)貼為百姓開啟“實(shí)惠門”

“如果不是國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼,我早幾年就繳不起費(fèi)了!”在幫別人開私家“的士”的鄧師傅如是說:“我倆口子都是下崗職工,我在幫別人開的士,老婆在一家超市打工,2人一個(gè)月收入不到3000元,兒子在上大學(xué),家里還養(yǎng)著3個(gè)老人,家庭負(fù)擔(dān)十分重;再說我的工齡有21年了,要不是國家給我們養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼,我早就不交了,只等到退休后領(lǐng)養(yǎng)老金了”。為幫助解決下崗職工繳費(fèi)困難的問題,自007年起,該區(qū)根據(jù)國家有關(guān)政策,對(duì)持有《下崗職工優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員,未享受或已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼未滿3年的靈活就業(yè)人員,按年齡不同,分別可享受當(dāng)年繳費(fèi)比例12%或8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。為了切實(shí)把國家的惠民政策以更便民的服務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中,該局秉承以人為本的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持注重在工作上創(chuàng)先,服務(wù)上爭優(yōu),在社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作中,積極改進(jìn)便民措施,采取“窗口式”集中服務(wù)和“流程式”審批管理,實(shí)現(xiàn)了咨詢“一步到位”、業(yè)務(wù)辦理“一站辦結(jié)”。特別是在補(bǔ)貼方式上,從“先繳后補(bǔ)”、“同繳同補(bǔ)”集中辦理改變?yōu)?ldquo;隨繳隨補(bǔ)”,給下崗繳費(fèi)職工帶來了極大的方便,深受百姓稱贊。據(jù)統(tǒng)計(jì),自2007年國家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策以來,該區(qū)累計(jì)享受社保補(bǔ)貼的下崗職工達(dá)9400多人/次,發(fā)放社保補(bǔ)貼達(dá)2300余萬元。

  零風(fēng)險(xiǎn)參保為百姓開啟“受益門”

為了體現(xiàn)公平公正原則,鼓勵(lì)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi),2010年8月,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意,參保人員在職死亡后,將其個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額本息和以個(gè)人身份繳納的統(tǒng)籌基金)一次性支付給其法定繼承人或指定收益人。最近,湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、民政廳又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇的通知》(湘人社發(fā)[2013]40號(hào))文件,該文件的出臺(tái),給參保人員帶來的實(shí)惠更多,適用范圍更廣,充分體現(xiàn)了黨和國家在設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策時(shí)更加貼近民心、關(guān)愛民生,幫助參保人員消除了后顧之憂,實(shí)現(xiàn)了“零風(fēng)險(xiǎn)”參保,“百分百”受益的目標(biāo)。

文件規(guī)定:凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員(包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)因病或非因工死亡實(shí)行火葬的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為:喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的4個(gè)月發(fā)放;撫恤金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多不超過20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月,不滿一年按一年計(jì)算。此次政策調(diào)整后,適應(yīng)范圍更廣、受益人群更多。在此前,喪葬補(bǔ)助金和撫恤金都只針對(duì)已退休的企業(yè)參保人員死亡后的遺屬才能享受,且撫恤金還必須有供養(yǎng)老對(duì)象才能享受。調(diào)整后,將范圍擴(kuò)大至參保的在職職工;在計(jì)發(fā)辦法上更為公平,過去的撫恤金只針對(duì)有供養(yǎng)對(duì)象者,按供養(yǎng)人數(shù),每人可一次性享受24個(gè)月上年度平均工資的撫恤費(fèi),但供養(yǎng)對(duì)象最多不超過3人。調(diào)整后,則按參保人員的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)算,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多不超過20個(gè)月,充分體現(xiàn)了公平、公正和多繳多得的原則。

責(zé)任編輯:姜波校對(duì):總編室最后修改:
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