發(fā)展成果考核評價體系防止唯GDP論

在談到如何完善發(fā)展成果考核評價體系時，孫曉莉認為在發(fā)展過程當中要反對和防止唯GDP論，不能拿單純的數(shù)字來說話。

[主持人]現(xiàn)在社會普遍認同不能唯GDP論，《決定》當中也提到了完善發(fā)展成果考核評價體系，那么如何去完善這個體系?

[孫曉莉]這個問題我覺得是非常關鍵的，我其實在不同的場合也曾經和別人交流過我的這個想法。我覺得新的一屆中央領導集體上任后習總書記在多個場合都提出過這樣的觀點，就是我們在發(fā)展過程當中要反對和防止唯GDP論，不能拿單純的數(shù)字來說話。其實我覺得就是一個社會本身大的潮流的需求，中國發(fā)展到今天，發(fā)展到現(xiàn)在這個階段了，如果再走單純的經濟發(fā)展的道路，而且是粗放式的經濟發(fā)展的老路子的話，后果是非常可怕的，所以現(xiàn)實要求我們必須重視這個問題。但是怎么能夠真正地轉變，就像我們提出要全面、正確地履行政府職能，政府職能是靠誰來履行的？更多的是靠廣大公務員和領導干部履行的，換句話說，他們能不能真正在工作中實現(xiàn)轉變是決定政府職能到底能不能轉變的關鍵性因素。什么因素推動他們來實現(xiàn)轉變？我覺得全會的決定里面提出來的發(fā)展成果的考核評價體系，包括里面暗含的干部人事制度就是非常重要的指揮棒。這個一旦調整，自然而然，人的行為會發(fā)生針對性的改變，改變以單純的經濟增長速度來評價一個領導干部的政績太重要了。所以決定中強調要更加重視居民就業(yè)、人民健康狀況等這樣一些因素在一個地方或者在干部考核評價中的比重，我覺得非常的對。其實在聯(lián)合國也專門有一個指數(shù)叫做HDI，就是把相關的比如人的受教育程度、人的平均壽命還有人均GDP等作為一個衡量尺度，就比單純的GDP來衡量要科學得多、合理得多。