造成法國失業(yè)率高企，特別是年輕人待業(yè)的原因是多方面的，最為重要的是經濟危機造成的經濟大環(huán)境疲軟，難以有效帶動就業(yè)。分析認為，因受經濟衰退影響，不論大小公司企業(yè)都削減了招聘需求，尤其是行政管理、研發(fā)以及人力資源等崗位的需求更是大幅度萎縮，只有計算機和銷售領域仍維持了正常招聘計劃。

此外，法國勞動法規(guī)復雜嚴苛，法國用人單位如果解雇簽訂長期就業(yè)雇傭合同的正式員工往往會付出很多代價，甚至勞資雙方對簿公堂的事件也時有發(fā)生。因此這使得許多企業(yè)不愿雇傭正式員工，這在一定程度上加劇了高失業(yè)率。

在就業(yè)問題日益嚴峻的情況下，法國政府推出了不少促進就業(yè)，特別是促進青年人就業(yè)的舉措。

有關措施的主要著力點有以下幾方面：一是大力鼓勵創(chuàng)建中小企業(yè)，增加就業(yè)機會；二是通過各種措施促進地方經濟發(fā)展，以發(fā)展帶動就業(yè)；三是大力發(fā)展服務行業(yè)，根據社會需要創(chuàng)立新的服務項目與內容，以提供更多的就業(yè)機會；四是強化各類培訓工作，尤其是加強對年輕人的培訓，為他們的就業(yè)提供有效幫助；五是強化就業(yè)指導中心職能，通過其實施“個性化”的就業(yè)政策指導。

2012年，法國政府又推出“未來就業(yè)”和“代際合同”措施，試圖緩解就業(yè)緊張局面，推動青年人就業(yè)。所謂“未來就業(yè)”合同包括兩種形式，即長期合同和短期合同。國家將為每份合同提供1年至3年的補助，若受益人年紀較小，補助可延長至5年。這一合同的主要受眾就是16歲至25歲、缺乏專業(yè)技能或技能較差的年輕人，來自貧困街區(qū)的年輕人則將受到政策的特別傾斜。法國政府計劃從2013年1月起每年投入15億歐元，在2013年創(chuàng)造10萬個、2014年創(chuàng)造15萬個“未來就業(yè)合同”崗位，并為每份合同提供1年至3年的工資補貼。這些合同主要面向公共部門，私營企業(yè)也可參與，但享有的政府補貼將低于公共部門。而“代際合同”計劃，是鼓勵企業(yè)與年輕求職者簽訂長期合同，并配備一名資深員工進行就業(yè)輔導，以此將資深員工留崗至退休。

此外，法國大學提倡學生在進入校門時即為自己的畢業(yè)出路做長遠打算。因此，法國大學鼓勵學生參加更多的社會實踐活動，希望通過這樣的活動，使學生更加清楚自己的定位和對工作的了解，減少將來擇業(yè)時的盲目性。