第十八章 計(jì)時(shí)工資  

工資本身又采取各種各樣的形式，這種情況從那些過分注重材料而忽視一切形式區(qū)別的經(jīng)濟(jì)學(xué)教程中是了解不到的。但是，闡述所有這些形式是屬于專門研究雇傭勞動(dòng)的學(xué)說的范圍，因而不是本書的任務(wù)。不過，這里要簡單地說明一下兩種占統(tǒng)治地位的基本形式。

我們記得，勞動(dòng)力總是按一定時(shí)期來出賣的。因此，直接表現(xiàn)勞動(dòng)力的日價(jià)值、周價(jià)值等等的轉(zhuǎn)化形式，就是“計(jì)時(shí)工資”的形式，也就是日工資等等。

首先應(yīng)當(dāng)指出，在第十五章敘述過的關(guān)于勞動(dòng)力價(jià)格和剩余價(jià)值的量的變化的規(guī)律，只須改變一下形式，就轉(zhuǎn)化為工資規(guī)律。同樣，勞動(dòng)力的交換價(jià)值和由這個(gè)價(jià)值轉(zhuǎn)變成的生活資料的量之間的區(qū)別，現(xiàn)在則表現(xiàn)為名義工資和實(shí)際工資之間的區(qū)別。在本質(zhì)形式上已經(jīng)闡明的事情，再在表現(xiàn)形式上重復(fù)一遍，那是徒勞無益的。因此我們只限于說明計(jì)時(shí)工資的若干特點(diǎn)。

工人靠日勞動(dòng)、周勞動(dòng)等等得到的貨幣額[注：這里總是假定貨幣本身的價(jià)值是不變的。]，形成他的名義的即按價(jià)值計(jì)算的工資額。但是很明顯，依照工作日的長短，即依照工人每天所提供的勞動(dòng)量，同樣的日工資、周工資等等可以代表極不相同的勞動(dòng)價(jià)格，也就是說，可以代表對同量勞動(dòng)所支付的極不相同的貨幣額。[注：“勞動(dòng)價(jià)格是對一定量勞動(dòng)所支付的貨幣額。”（愛德華·威斯特爵士《谷物價(jià)格和工資》1826年倫敦版第67頁）威斯特是《論資本用于土地》（牛津大學(xué)大學(xué)學(xué)院一特待校友著，1815年倫敦版）這本在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)史上有劃時(shí)代意義的匿名著作的作者。]因而，在考察計(jì)時(shí)工資時(shí)必須再把工資總額，即日工資、周工資等等的總額和勞動(dòng)價(jià)格區(qū)別開來。但怎樣得出這個(gè)價(jià)格，即一定量勞動(dòng)的貨幣價(jià)值呢？勞動(dòng)力的平均日價(jià)值除以平均工作日的小時(shí)數(shù)，就得出平均的勞動(dòng)價(jià)格。假定勞動(dòng)力的日價(jià)值是3先令，即6個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)值產(chǎn)品，而工作日為12小時(shí)，那末1個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格=3先令/12=3便士。這樣得出的勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格就是勞動(dòng)價(jià)格的單位尺度。

由此可見，即使勞動(dòng)價(jià)格不斷下降，日工資、周工資等等仍然可以保持不變。例如，一個(gè)普通工作日是10小時(shí)，勞動(dòng)力的日價(jià)值是3先令，那末1個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格是3+(3/5)便士；一旦工作日延長到12小時(shí)，1個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格就降低到3便士，一旦工作日延長到15小時(shí)，1個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格就降低到2+(2/5)便士。雖然如此，日工資或周工資仍舊不變。反之，即使勞動(dòng)價(jià)格不變或甚至下降，日工資或周工資也可以增加。例如，一個(gè)工作日是10小時(shí)，勞動(dòng)力的日價(jià)值是3先令，那末1個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格就是3+(3/5)便士。如果由于工作量增加，工人按照原來的勞動(dòng)價(jià)格勞動(dòng)12小時(shí)，那末他的日工資就增加到3先令7+(1/5)便士，而勞動(dòng)價(jià)格沒有變化。如果不是增加勞動(dòng)的外延量而是增加勞動(dòng)的內(nèi)含量，那也會(huì)得到同樣的結(jié)果。[注：“工資決定于勞動(dòng)價(jià)格和完成的勞動(dòng)量……工資的增加不一定包含著勞動(dòng)價(jià)格的提高。在勞動(dòng)時(shí)間較長和勞動(dòng)較緊張的情況下，工資可以大大增加，而勞動(dòng)價(jià)格卻可以保持不變。”（愛德華·威斯特爵士《谷物價(jià)格和工資》1826年倫敦版第67、68和112頁）不過關(guān)于“勞動(dòng)價(jià)格”是怎樣決定的這樣一個(gè)主要問題，威斯特卻用陳詞濫調(diào)搪塞過去了。]因此，名義上的日工資或周工資提高的同時(shí)，勞動(dòng)價(jià)格可以不變或下降。這也適用于工人家庭的收入，只要家長提供的勞動(dòng)量是靠家庭成員的勞動(dòng)而增加的。因此，存在著不減少名義上的日工資或周工資而降低勞動(dòng)價(jià)格的各種方法。[注：十八世紀(jì)工業(yè)資產(chǎn)階級的最狂熱的辯護(hù)士、我們多次引用過的《論手工業(yè)和商業(yè)》的作者正確地感覺到了這一點(diǎn)，雖然他把問題闡述得很混亂：“由食品和其他生活必需品的價(jià)格決定的是勞動(dòng)的量，而不是勞動(dòng)的價(jià)格〈他把勞動(dòng)價(jià)格理解為名義上的日工資或周工資〉，如果大大降低生活必需品的價(jià)格，那你們自然就會(huì)相應(yīng)地減少勞動(dòng)的量……工廠主們知道，除了改變勞動(dòng)價(jià)格的名義數(shù)額以外，還有各種提高或降低勞動(dòng)價(jià)格的方法”（《論手工業(yè)和商業(yè)》第48和61頁）。納·威·西尼耳在他的《關(guān)于工資率的三篇演講》（1830年倫敦版）中不加引號地利用了威斯特的著作，比如他說：“工人主要關(guān)心的是工資的數(shù)量”（第15頁）。這就是說，工人主要關(guān)心的是他所得到的東西，即工資的名義數(shù)額，而不是他所給予的東西，即勞動(dòng)的量！]

一般的規(guī)律就是：如果日勞動(dòng)、周勞動(dòng)等等的量已定，那末日工資或周工資就決定于勞動(dòng)價(jià)格，而勞動(dòng)價(jià)格本身或者是隨著勞動(dòng)力的價(jià)值而變化，或者是隨著勞動(dòng)力的價(jià)格與其價(jià)值的偏離而變化。反之，如果勞動(dòng)價(jià)格已定，那末日工資或周工資就決定于日勞動(dòng)或周勞動(dòng)的量。

計(jì)時(shí)工資的計(jì)量單位，即1個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格，是勞動(dòng)力的日價(jià)值除以普通工作日的小時(shí)數(shù)所得之商。假定一個(gè)普通工作日是12小時(shí)，而勞動(dòng)力的日價(jià)值是3先令，即6個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)值產(chǎn)品。在這種情況下，1個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格是3便士，它的價(jià)值產(chǎn)品是6便士。如果工人現(xiàn)在一天就業(yè)不足12小時(shí)（或者一周不足6天），比如說只有8小時(shí)或6小時(shí)，那末按這個(gè)勞動(dòng)價(jià)格計(jì)算，他只能得到2先令或1+(1/2)先令的日工資。[注：這種異常的就業(yè)不足的影響是和法律強(qiáng)制普遍縮短工作日的影響完全不同的。前者與工作日的絕對長度無關(guān)，它可以在15小時(shí)工作日上發(fā)生，同樣也可以在6小時(shí)工作日上發(fā)生。正常的勞動(dòng)價(jià)格，在第一種場合是按照工人平均每天勞動(dòng)15小時(shí)來計(jì)算的，在第二種場合，是按照他平均每天勞動(dòng)6小時(shí)來計(jì)算的。因此，如果他在第一種場合只就業(yè)7+(1/2)小時(shí)，在第二種場合只就業(yè)3小時(shí)，那末結(jié)果就會(huì)相同。]因?yàn)楦鶕?jù)假定，工人要生產(chǎn)出一個(gè)只是和他的勞動(dòng)力價(jià)值相適應(yīng)的日工資，一天必須平均勞動(dòng)6小時(shí)，又因?yàn)楦鶕?jù)同一假定，他在每小時(shí)內(nèi)只有一半時(shí)間是為自己勞動(dòng)，而另一半時(shí)間是為資本家勞動(dòng)，所以很清楚，如果他就業(yè)不足12小時(shí)，他就不能掙得6小時(shí)的價(jià)值產(chǎn)品。前面我們已經(jīng)看到過度勞動(dòng)的破壞性后果，這里我們又發(fā)現(xiàn)了工人由于就業(yè)不足所遭受的苦難的源泉。

如果小時(shí)工資是用下述辦法來確定的，即資本家不承擔(dān)支付日工資或周工資的義務(wù)，而只是愿意雇用工人多少勞動(dòng)小時(shí)就支付多少小時(shí)的報(bào)酬，那末，資本家就能使工人就業(yè)的時(shí)間少于原先作為計(jì)算小時(shí)工資或勞動(dòng)價(jià)格的計(jì)量單位的基礎(chǔ)的那個(gè)時(shí)間。因?yàn)檫@種計(jì)量單位是由勞動(dòng)力的日價(jià)值/一定小時(shí)數(shù)的工作日這個(gè)比率確定的，所以，一旦工作日不再包含一定的小時(shí)數(shù)，這種計(jì)量單位自然就失去了任何意義。有酬勞動(dòng)和無酬勞動(dòng)之間的聯(lián)系就被消除了?，F(xiàn)在資本家不讓工人做滿維持自身生存所必需的勞動(dòng)時(shí)間，也能從工人身上榨取一定量的剩余勞動(dòng)。他可以破壞就業(yè)方面的任何規(guī)則性，完全按照自己的方便、意愿和眼前利益，使最驚人的過度勞動(dòng)同相對的或完全的失業(yè)互相交替。他可以在支付“正常的勞動(dòng)價(jià)格”的借口下，把工作日延長到超過正常的限度，而不給工人任何相應(yīng)的補(bǔ)償。因此，倫敦建筑工人為反對資本家強(qiáng)制實(shí)行這種小時(shí)工資的企圖，發(fā)動(dòng)了一次完全合理的暴動(dòng)（1860年）。法律對工作日的限制結(jié)束了這種不正當(dāng)?shù)淖鞣?，不過，這種限制當(dāng)然沒有消滅由于機(jī)器的競爭、由于所使用的工人在質(zhì)量上的改變以及局部的和普遍的危機(jī)而產(chǎn)生的就業(yè)不足的現(xiàn)象。

在日工資或周工資增加的情形下，勞動(dòng)價(jià)格可以在名義上保持不變，甚至降低到它的正常水平以下。只要?jiǎng)趧?dòng)價(jià)格或勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格不變，而工作日超出它的普通長度，這種情況就會(huì)發(fā)生。在勞動(dòng)力的日價(jià)值/工作日這一分?jǐn)?shù)中，如果分母增大，分子就會(huì)更快地增大。由于勞動(dòng)力的損耗，勞動(dòng)力的價(jià)值會(huì)同勞動(dòng)力執(zhí)行職能的時(shí)間一起增加，而且前者增加的比例比后者更快。因此，在計(jì)時(shí)工資占統(tǒng)治地位而勞動(dòng)時(shí)間又不受法律限制的許多產(chǎn)業(yè)部門中，就自然地形成了一種習(xí)慣，把達(dá)到一定點(diǎn)（比如滿10小時(shí)）的工作日當(dāng)作是正常的（《normal  working  day》〔“正常的工作日”〕，《the  day’s  work》〔“日勞動(dòng)”〕，《the  regular  hours  of  work》〔“正規(guī)的勞動(dòng)時(shí)間”〕）。超過這個(gè)界限的勞動(dòng)時(shí)間形成額外時(shí)間，并且以小時(shí)為計(jì)量單位付以額外報(bào)酬，雖然額外報(bào)酬往往低得可憐。[注：“額外時(shí)間的報(bào)酬率〈在花邊制造業(yè)中〉非常低，每小時(shí)1/2便士等等，以致同它對工人的健康和生命力所造成的巨大損害形成了尖銳的對照……不僅如此，這樣掙得的一點(diǎn)點(diǎn)額外報(bào)酬往往又不得不耗費(fèi)在額外的飲食上。”（《童工調(diào)查委員會(huì)。第2號報(bào)告》第ⅩⅥ頁第117號）]正常工作日在這里是作為實(shí)際工作日的一部分而存在的，而且就全年來說，實(shí)際工作日往往比正常工作日要長。[注：例如，在壁紙印刷業(yè)中，在工廠法最近實(shí)行以前，情況就是這樣。“我們一直勞動(dòng)，連吃飯的間歇時(shí)間也沒有，結(jié)果10個(gè)半小時(shí)的日工到下午4點(diǎn)半就完了，此后就全是額外時(shí)間，這種時(shí)間很少在下午6點(diǎn)以前結(jié)束，因此，實(shí)際上我們終年都在做額外時(shí)間的工作。”（斯密先生的證詞，載于《童工調(diào)查委員會(huì)。第1號報(bào)告》第125頁）]在英國各種產(chǎn)業(yè)部門中，在工作日的延長超出一定正常界限時(shí)，勞動(dòng)價(jià)格的增長造成了這樣一種情況：所謂正常時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)價(jià)格很低，這就迫使那些想掙得足夠工資的工人在額外時(shí)間去做報(bào)酬較高的工作。[注：例如，在蘇格蘭的漂白業(yè)中就是這樣。“在蘇格蘭的某些地方，這種行業(yè)〈在1862年工廠法實(shí)行以前〉是按額外時(shí)間的制度經(jīng)營的，即把10小時(shí)當(dāng)作正常的工作日。在這段時(shí)間內(nèi)每人得到1先令2便士。但是每天還有3或4小時(shí)額外時(shí)間，每小時(shí)的報(bào)酬是3便士。實(shí)行這種制度的結(jié)果是：只在正常時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)的人，只能掙得8先令的周工資。不在額外時(shí)間做工，工資是不夠用的。”（《工廠視察員報(bào)告。1863年4月30日》第10頁）這種“額外時(shí)間的額外報(bào)酬，是工人無力抗拒的一種誘惑”（《工廠視察員報(bào)告。1848年4月30日》第5頁）。倫敦西蒂的書籍裝訂業(yè)雇用了許多14、15歲的少女，而且還訂有學(xué)徒合同，規(guī)定了一定的勞動(dòng)小時(shí)。盡管如此，在每月的最后一周，她們還是要同較年長的男工混雜在一起，一直勞動(dòng)到夜間10、11、12點(diǎn)，甚至到1點(diǎn)。“業(yè)主以額外工資和一頓豐富的夜餐錢來引誘她們”，這頓夜餐，她們是在附近的酒館中吃的。在這些“年青的永生者”中間因此產(chǎn)生了十分放蕩的行為（《童工調(diào)查委員會(huì)。第5號報(bào)告》第44頁第191號），不過這些行為，由于她們除了其他書籍外還裝訂了大量的圣經(jīng)和宗教書籍而得到了補(bǔ)償。]法律對工作日的限制結(jié)束了這種快意的事情。[注：見《工廠視察員報(bào)告。1863年4月30日》第5頁。在1860年大罷工和同盟歇業(yè)中，倫敦建筑工人對事態(tài)作了完全正確的判斷，他們聲明，只有在下述兩個(gè)條件下才愿意接受小時(shí)工資：1．在規(guī)定勞動(dòng)小時(shí)價(jià)格的同時(shí)，也要規(guī)定以9小時(shí)或10小時(shí)為正常工作日，而且10小時(shí)工作日的每小時(shí)價(jià)格要高于9小時(shí)工作日的每小時(shí)價(jià)格；2．超過正常工作日的每一小時(shí)都是額外時(shí)間，要相應(yīng)地付給較高的報(bào)酬。]

在一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門內(nèi)，工作日越長，工資就越低，這是人所共知的事實(shí)。[注：“此外，這是一個(gè)十分值得注意的事實(shí)：通常勞動(dòng)時(shí)間長的地方，工資就低。”（《工廠視察員報(bào)告。1863年10月31日》第9頁）“只能掙得饑餓工資的勞動(dòng)大多是過長的。”（《公共衛(wèi)生。第6號報(bào)告。1863年》第15頁）]工廠視察員亞·雷德格雷夫通過1839年到1859年二十年間的比較觀察說明了這一點(diǎn)。根據(jù)他的觀察，在受十小時(shí)工作日法令約束的工廠中，工資提高了，而在每天工作14到15小時(shí)的工廠中，工資下降了。[注：《工廠視察員報(bào)告。1860年4月30日》第31、32頁。]

從“在勞動(dòng)價(jià)格已定時(shí)，日工資或周工資決定于所提供的勞動(dòng)量”這一規(guī)律中首先可以得出這樣的結(jié)論：勞動(dòng)價(jià)格越低，工人為了保證得到哪怕是可憐的平均工資而付出的勞動(dòng)量必然越大，或者說，工作日必然越長。勞動(dòng)價(jià)格的低廉在這里起了刺激勞動(dòng)時(shí)間延長的作用。[注：例如，英國手工制釘業(yè)工人，由于勞動(dòng)價(jià)格低廉，每天要?jiǎng)趧?dòng)15小時(shí)才能掙得極可憐的周工資。“他一天到晚累死累活地要干許許多多小時(shí)，才能掙得11便士或1先令，而且從中還要扣除2+(1/2)到3便士，以補(bǔ)償工具的磨損、燃料的耗費(fèi)和鐵屑的耗損。”（《童工調(diào)查委員會(huì)。第3號報(bào)告》第136頁第671號）在同樣長的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，女工只能掙得5先令的周工資（同上，第137頁第674號）。]

但是，勞動(dòng)時(shí)間的延長反過來又會(huì)引起勞動(dòng)價(jià)格的下降，從而引起日工資或周工資的下降。

勞動(dòng)價(jià)格由勞動(dòng)力的日價(jià)值/一定小時(shí)數(shù)的工作日來決定這個(gè)事實(shí)表明：如果沒有任何補(bǔ)償，單是工作日的延長就會(huì)降低勞動(dòng)價(jià)格。但是那些使資本家能夠長期延長工作日的情況，最初使他能夠，最后則迫使他也在名義上降低勞動(dòng)價(jià)格，以致勞動(dòng)時(shí)數(shù)增加了，但總價(jià)格即日工資或周工資反而下降了。這里只要指出兩種情況就夠了。如果一個(gè)人完成一個(gè)半人或兩個(gè)人的工作，那末即使市場上勞動(dòng)力的供給不變，勞動(dòng)的供給還是增加了。由此造成的工人之間的競爭，使資本家能夠壓低勞動(dòng)價(jià)格，而勞動(dòng)價(jià)格的降低反過來又使他能夠更加延長勞動(dòng)時(shí)間。[注：例如，一個(gè)工廠工人如果拒絕象通常那樣干較多的時(shí)數(shù)，“他很快就會(huì)被任何一個(gè)不論干多長時(shí)間都愿意的工人所代替，這樣他就會(huì)失業(yè)”（《工廠視察員報(bào)告。1848年10月31日》，證詞第39頁第58號）。“如果一個(gè)人做兩個(gè)人的工作……利潤率通常會(huì)提高……因?yàn)檫@種追加的勞動(dòng)供給，壓低了勞動(dòng)的價(jià)格。”（西尼耳《關(guān)于工資率的三篇演講》1830年倫敦版第15頁）]但是這種對異常的即超過社會(huì)平均水平的無酬勞動(dòng)量的支配權(quán)，很快就會(huì)成為資本家本身之間的競爭手段。商品價(jià)格的一部分是由勞動(dòng)價(jià)格構(gòu)成的。勞動(dòng)價(jià)格的無酬部分不需要計(jì)算在商品價(jià)格內(nèi)。它可以贈(zèng)送給商品購買者。這是競爭促成的第一步。競爭迫使完成的第二步是，至少把延長工作日而產(chǎn)生的異常的剩余價(jià)值的一部分也不包括在商品的出售價(jià)格中。異常低廉的商品出售價(jià)格就是以這樣的方式形成的，最初是偶然的，以后就逐漸固定下來，并且從此成為勞動(dòng)時(shí)間過長而工資極低的不變基礎(chǔ)，而原先它卻是這些情況所造成的結(jié)果。我們只是指出這一運(yùn)動(dòng)，因?yàn)榉治龈偁幉皇沁@里要做的事情。不過我們還是可以聽一下資本家本人的自白。

“在北明翰，業(yè)主之間的競爭是這樣激烈，以致我們中間的某些人，不得不以雇主的身分做我們平素感到可恥的事情；但是即使如此也不能多賺錢，而只是讓公眾從中得到好處。”[注：《童工調(diào)查委員會(huì)。第3號報(bào)告》，證詞第66頁第22號。]

我們記得倫敦有兩種面包房老板，一種是按全價(jià)出售面包，另一種是低于正常價(jià)格出售面包。“全價(jià)出售者”向議會(huì)調(diào)查委員會(huì)指責(zé)他們的競爭者說：

“他們能夠存在，首先就是靠欺騙公眾〈商品摻假〉，其次是靠從工人身上榨取18小時(shí)的勞動(dòng)而支付12小時(shí)的工資……工人的無酬勞動(dòng)是用來進(jìn)行競爭的手段……面包業(yè)主之間的競爭是夜間勞動(dòng)難以廢除的原因。低價(jià)出售者低于成本價(jià)格（它隨著面粉價(jià)格的變化而變化）出售面包，但他并沒有受到損失，因?yàn)樗麖墓と松砩险ト×烁嗟膭趧?dòng)。如果我從工人那里只取得12小時(shí)勞動(dòng)，而我的鄰居卻取得18或20小時(shí)勞動(dòng)，那末，他必然會(huì)在出售價(jià)格上把我擊敗。如果工人能堅(jiān)持要求支付額外時(shí)間的報(bào)酬，這種手法立刻就會(huì)完蛋……低價(jià)出售者雇用的工人中，有很大一部分是外國人、少年和其他人，他們被迫滿足于幾乎任何一種他們所能得到的工資。”[注：《就面包工人的申訴向女王陛下內(nèi)務(wù)大臣的報(bào)告》1862年倫敦版第ＬＩＩ頁和同一報(bào)告，證詞第479、359、27號。不過，全價(jià)出售者，如我們在前面已經(jīng)提到的，而且象他們的代言人貝奈特本人所承認(rèn)的，也讓他們的工人“在晚上11點(diǎn)鐘或更早的時(shí)候開始干活，并且往往延長到第二天晚上7點(diǎn)鐘”（同上，第22頁）。]

這種訴苦之所以有意思，還因?yàn)樗砻鳎悍从吃谫Y本家頭腦中的只是生產(chǎn)關(guān)系的假象。資本家不知道，勞動(dòng)的正常價(jià)格也包含著一定量的無酬勞動(dòng)，并且正是這種無酬勞動(dòng)是他的利潤的正常源泉。剩余勞動(dòng)時(shí)間這個(gè)范疇對他說來是根本不存在的，因?yàn)槭Ｓ鄤趧?dòng)時(shí)間包含在正常的工作日之內(nèi)，而后者在他看來已經(jīng)在日工資中支付了。但是，額外時(shí)間，即工作日超過與普通的勞動(dòng)價(jià)格相適應(yīng)的界限的延長部分，對他來說卻是存在的。為了對付他的低價(jià)出售的競爭者，他甚至主張對這種額外時(shí)間支付額外報(bào)酬。但是他仍然不知道，這種額外報(bào)酬，和普通的勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格一樣，也包含著無酬勞動(dòng)。例如，十二小時(shí)工作日的一個(gè)小時(shí)價(jià)格是3便士，即1/2個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)值產(chǎn)品，而一個(gè)額外勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)格是4便士，即2/3個(gè)勞動(dòng)小時(shí)的價(jià)值產(chǎn)品。在第一種場合，資本家無償?shù)卣加辛?/2個(gè)勞動(dòng)小時(shí)，在第二種場合，無償?shù)卣加辛?/3個(gè)勞動(dòng)小時(shí)。

出處：馬克思恩格斯全集第23卷