第一，社會矛盾凸顯，社會矛盾有進一步激化的趨勢。上世紀(jì)90年代，全國每年發(fā)生的群體性事件平均還不到1萬起。但到了2005年以后，每年至少都在9萬起以上。不到10年，群體性事件翻了10倍。維穩(wěn)費用即公共安全費用大幅度上升。現(xiàn)在，全國有公安干警200萬人，而黨政公務(wù)人員一共800萬人，換句話講，4個黨政工作人員中就有1個公安人員，數(shù)量快趕上正規(guī)軍了。種種跡象表明，中國社會內(nèi)在矛盾呈現(xiàn)進一步增加的趨勢。

第二，四大差距都被放大了。中國30多年的社會轉(zhuǎn)型中，城鄉(xiāng)差距、貧富差距、行業(yè)差距、地區(qū)差距都被放大了。1978年，中國城鄉(xiāng)收入差距是1：2.22。到2008年，中國的城鄉(xiāng)收入差距直接擴大到1：3.33，30年間擴大了50%。如果再加上城市戶口的隱性福利，現(xiàn)在實際城鄉(xiāng)差距在絕大多數(shù)內(nèi)地大概是1：5，甚至達(dá)到1：6。貧富差距是大家感受最明顯的。從一個國家的經(jīng)濟發(fā)展短短三十一二年的歷程來看，不應(yīng)該造就這么多的億萬富翁。中國的億萬富翁人數(shù)量居全球第二。北京市1200多萬戶籍人口中，有1萬個億萬富翁，是全國各省中億萬富翁比例最高的城市。現(xiàn)在中國實際上造出了三大富豪群體：一是權(quán)貴富豪，就是權(quán)力和資本相結(jié)合的富豪，這是實力最強、影響力最大、占有財富最多的群體，這些人大部分都有權(quán)力背景。二是草根富豪。草根階層，沒有什么背景，靠個人努力成為富豪。三是經(jīng)營富豪，就是原來在黨政機關(guān)任職，后來下海，最后公司成功上市變成富豪的。這三類富豪群體中，整個社會詬病最多的是第一類權(quán)貴富豪。“十二五”期間，中央為什么如此加大民生的投入，加大醫(yī)療教育社保方面的投入，一個重要的原因就在于通過國家的努力來遏制這四大差別繼續(xù)放大的局面。

有人說財富在源源不斷地向三個方面集中。首先，從社會和政府來看，財富源源不斷地向政府集中。這個賬是可以很快被算出來的。2010年，全國的經(jīng)濟總量不到40萬億人民幣，政府拿走了三分之一。2010年我們國家財政收入8.3萬億人民幣，各級政府的土地出讓金2.9萬億人民幣，這兩項加起來就接近12萬億人民幣。再加上各級政府的收費項目，政府收入大概超過了13萬億，拿走了GDP總量的三分之一。其次，從勞和資來看，財富源源不斷地向資方集中。國有企業(yè)的老板動不動年薪幾十萬、上百萬甚至數(shù)百萬?，F(xiàn)在，國家任命官員成為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，幾年后再回去當(dāng)官。據(jù)我所知，世界上很少有這樣的制度，一個人能回到政府當(dāng)官，又能到國有企業(yè)去任職。要是能回來當(dāng)官，那么在國有企業(yè)工作就不能拿高薪。國際通行慣例是要在國有企業(yè)任職可以比在政府任職的工資高，但不能高出三倍。不能回來當(dāng)官的，就是職業(yè)經(jīng)理人，可以在全世界招聘。這些人和國有企業(yè)的經(jīng)營掛鉤的，經(jīng)營業(yè)績好工資就高。現(xiàn)在我們的機制本身是有缺陷的，所以，勞和資這兩種沖突越來越激烈，不僅僅在國有企業(yè)，更主要在民營企業(yè)，政府對民營企業(yè)漲工資沒有任何約束，老板盡量壓低、克扣普通勞動者的收入，勞資沖突嚴(yán)峻。最后，普通行業(yè)和壟斷行業(yè)相比，財富源源不斷地向壟斷行業(yè)集中。現(xiàn)在壟斷行業(yè)財大氣粗。資料顯示，2008年，我國在壟斷行業(yè)中就業(yè)的人群占整個全國就業(yè)人群的8%。但他們拿走了2008年全國工資福利的50%，導(dǎo)致巨大的行業(yè)差距。2010年，最高收入行業(yè)就是中國石油，人均年薪達(dá)到了38萬。四大差距被放大，這也是中國社會不能穩(wěn)定、不能安定的根源。