自我管理的內(nèi)容

自我管理的內(nèi)容可以概括和歸為：“找準(zhǔn)位置，樂(lè)在工作，更新觀念，修正自我，激發(fā)潛力，掌控局面，勇于改變，學(xué)會(huì)自律，走出低潮，激情工作，超越自我，天天進(jìn)步，練好內(nèi)功，贏得支持，勇于進(jìn)取，敢于行動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)，做正確的事，目標(biāo)第一”。 找準(zhǔn)位置，這是自我管理的起點(diǎn)和基本環(huán)節(jié)。

正確的對(duì)待自己，正確對(duì)待他人，給自己一個(gè)正確的定位。可用兩個(gè)函數(shù)式來(lái)給自己定位：事是人的函數(shù)，人是社會(huì)的函數(shù)。在這個(gè)函數(shù)式當(dāng)中人是自變量，事是因變量。做事先做人。人又是社會(huì)和環(huán)境的函數(shù)。這涉及到很多因素如出生的家庭，從小受到的教育，第一份的職業(yè)等。在整個(gè)人生的變故當(dāng)中，是如何來(lái)解決和處理的。所有這些因素決定了人的觀念、行為方式，甚至決定了人生的一些基本元素。習(xí)慣養(yǎng)成一輩子都難改。

練好內(nèi)功，在自我管理當(dāng)中很重要。外部環(huán)境、人生目標(biāo)、自身?xiàng)l件這三者之間會(huì)形成一種無(wú)端因果環(huán)，從任何一個(gè)要素切進(jìn)去，都可以進(jìn)行分析，不是簡(jiǎn)單的因果關(guān)系，也不是簡(jiǎn)單的互為因果關(guān)系，而是一種無(wú)端的因果關(guān)系，它很可能轉(zhuǎn)一圈又回來(lái)了。這樣的現(xiàn)象在人生跟社會(huì)生活當(dāng)中，可以說(shuō)是屢見(jiàn)不鮮的。

比如經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，是因?yàn)楣芾硭降?，管理水平低是因?yàn)槿藛T素質(zhì)差，人員素質(zhì)差是因?yàn)榻逃话l(fā)達(dá)，教育不發(fā)達(dá)是因?yàn)榻逃顿Y少，教育投資少是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，轉(zhuǎn)一圈又回來(lái)了。就形成了這種無(wú)端的因果關(guān)系。如果外部環(huán)境不寬松，人生的目標(biāo) 就很難確定，就會(huì)影響到自身的發(fā)展和自身的條件，然后又進(jìn)一步導(dǎo)致外部環(huán)境的緊張和不寬松，整個(gè)的無(wú)端的環(huán)就轉(zhuǎn)下去， 就會(huì)形成一種惡性循環(huán)。

每一個(gè)人都不希望自己的一生，淪落到這種發(fā)展方式，因此就要去改變，但外部環(huán)境相對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)講，是改變不了的。人生的目標(biāo)是剛性的，一般來(lái)說(shuō)這個(gè)目標(biāo)是剛性的也是很難改變的。

如何破除這三大要素形成的無(wú)端的因果關(guān)系呢，形成的穩(wěn)派是唯一的入手點(diǎn)，就是改變自我改變自身，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講叫眼睛向內(nèi)強(qiáng)化自身。事業(yè)在自我管理當(dāng)中就要練好內(nèi)功。

做正確事的重要程度，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)正確的做事，如果說(shuō)目標(biāo)和方向出現(xiàn)了偏差，做事的效率越高，帶來(lái)的損害也就越大，所以強(qiáng)調(diào)要做正確的事。

在自我管理當(dāng)中，有非常重要的十大要素：分析、目標(biāo)、信心、毅力、心態(tài)、學(xué)習(xí)、思考、時(shí)間、檢驗(yàn)、反思。

每個(gè)要素都有它特定的內(nèi)容，如分析自己要實(shí)事求是，分析環(huán)境要客觀公正。分析自己和分析環(huán)境，最終要達(dá)到一種什么目標(biāo)呢？人生活在客觀環(huán)境當(dāng)中，環(huán)境會(huì)不斷的給你提出一種發(fā)展的機(jī)遇還有發(fā)展的一種制約，善于分析自己，利用環(huán)境的人，可以抓住機(jī)會(huì)、避開(kāi)威脅、揚(yáng)長(zhǎng)避短、發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。而不善于進(jìn)行分析的人，正好相反機(jī)會(huì)沒(méi)抓住，處處碰到發(fā)展的威脅和風(fēng)險(xiǎn)，最終一事無(wú)成。

再如制定目標(biāo)要長(zhǎng)短結(jié)合，落實(shí)目標(biāo)要重新抓起。管理學(xué)當(dāng)中有一個(gè)非常有用的工具，叫分層目標(biāo)結(jié)構(gòu)或者叫做目標(biāo)手段結(jié)構(gòu)。分層目標(biāo)結(jié)構(gòu)就是說(shuō)一個(gè)人想取得成功，或是一個(gè)組織要想取得成功，必須要有一個(gè)分層目標(biāo)。一級(jí)目標(biāo)是我最終要實(shí)現(xiàn)的目的，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的目標(biāo)就需要二級(jí)目標(biāo)，作為二級(jí)目標(biāo)的手段目標(biāo)來(lái)保護(hù)一級(jí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

有時(shí)還需要三級(jí)目標(biāo)，這樣就建立了一個(gè)分層目標(biāo)體系、目標(biāo)和手段結(jié)構(gòu)。把自上而下的指標(biāo)分解，跟自下而上的目標(biāo)有機(jī)的組合在一起，而且還得保持目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和落實(shí)。把它用在企業(yè)之中道理很簡(jiǎn)單，兩句話叫千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人皆看有指標(biāo)。

把它用在我們的人生中，就會(huì)覺(jué)得這樣活著太累。但是要想真正有所成就，就必須這樣做。大師馬克斯貝爾說(shuō)“如果我不能做好自我管理，我就會(huì)失去自我，就會(huì)隨波逐流。就不會(huì)獲得成功”。