功以才成，業(yè)由才廣。人才是贏得國際競爭、實現(xiàn)國富民強的重要資源，也是全面推進鄉(xiāng)村振興，建設農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富、農(nóng)村美的關鍵要素。抓好人才工作，聚天下英才而用之，要樹牢“第一責任”“第一引擎”“第一服務”的意識，著力構筑人才建設新高地，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好格局。

樹牢“第一責任”意識。人才工作，抓與不抓兩個樣，“一把手”抓與非“一把手”抓也是兩個樣。各級領導干部要秉持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，深入實施“一把手”抓“第一資源”工程，當好“第一責任人”，履好“第一責任”，抓好“第一工程”，以高質(zhì)量人才工作賦能地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。要樹牢“第一責任”意識，把人才工作擺在重要位置，主動謀劃，精準施策，親力親為，不折不扣耕好人才工作“責任田”。要進一步解放思想、開闊視野，強化做好人才工作的使命擔當，以敢于創(chuàng)新、敢為人先的思想膽識，探索并把握人才工作規(guī)律，以高度的責任感、飽滿的熱情，涵養(yǎng)惜才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，千方百計做好凝聚、培養(yǎng)和使用人才工作。

樹牢“第一引擎”意識。人才是一個國家、一個地方發(fā)展的核心引擎。各級領導干部和人才工作者要樹牢人才“第一引擎”意識，聚焦地方經(jīng)濟社會發(fā)展中心工作，切實加強教育醫(yī)療人才、鄉(xiāng)村振興人才、基層治理人才、技能技工人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等人才隊伍建設，圍繞主導產(chǎn)業(yè)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才共融，不斷夯實經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展人才基礎。要建立健全科學的評價機制和“寬松軟”環(huán)境，對人才在攻堅克難、勇于創(chuàng)新、破解“卡脖子”技術道路上不可避免的失敗，既要期盼、看重、重視成功，更要尊重失敗、容許失敗、寬容失敗，營造屢敗屢戰(zhàn)、屢戰(zhàn)屢勝、屢勝屢精的環(huán)境。要著力破除思想障礙和破解制度束縛，大興識才愛才敬才用才之風，向用人主體放權，為人才松綁，在政策“跑道”內(nèi)為人才成長打開綠燈、打開通道、開辟捷徑，點燃人才引擎，釋放創(chuàng)新活力。

樹牢“第一服務”意識。掃榻以待，則賓至如歸。服務質(zhì)量是拴心留才的關鍵，各級領導干部和人才工作者要以“第一服務”意識，切實尊重人才、服務人才、凝聚人才。尊重人才，就要主動想人才之所想、急人才之所急、辦人才之所需，經(jīng)常深入各層次各領域人才，加強與人才的溝通聯(lián)系和交心談心，傾聽呼聲需求和意見建議，了解他們的所思所想所盼，用愛才之真心踐行好“第一服務”意識。服務人才，必先提高服務本領，完善人才服務保障體系，充分發(fā)揮好人才服務窗口專柜的作用，推進服務人性化，提升人才滿意度，積極營造近悅遠來的良好人才生態(tài)。凝聚人才，就要精心制定人才政策，用心研究人才發(fā)展，聚焦人才工作核心要務，激活政策福利紅利效能，發(fā)揮人才政策的“磁場效應”，把解決好人才服務“關鍵小事”作為“頭等大事”，聚人才之力，筑振興之基，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。（來源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：云龍縣委組織部 

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