在民政部日前舉行的2022年第三季度例行新聞發(fā)布會(huì)上，民政部基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理司負(fù)責(zé)人介紹，截至目前，全國(guó)共發(fā)布城市社區(qū)專(zhuān)職工作人員崗位8.2萬(wàn)個(gè)，全部面向高校畢業(yè)生開(kāi)放，其中2.5萬(wàn)個(gè)崗位專(zhuān)門(mén)招聘高校畢業(yè)生。

如何看待高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)？從穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)、提高城鄉(xiāng)社區(qū)工作隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化、提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量等方面來(lái)看，該舉措可以發(fā)揮一舉多得的作用。“小”社區(qū)正在成為高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)的“大”舞臺(tái)，應(yīng)加大政策力度和創(chuàng)新配套舉措，積極推動(dòng)高校畢業(yè)生投身城鄉(xiāng)社區(qū)。

城鄉(xiāng)社區(qū)是社會(huì)治理的基本單元，有效提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務(wù)精準(zhǔn)化精細(xì)化水平離不開(kāi)人才支撐。據(jù)民政部2021年統(tǒng)計(jì)，全國(guó)共有10萬(wàn)個(gè)社區(qū)居委會(huì);；全國(guó)城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)設(shè)施達(dá)18萬(wàn)個(gè)，社區(qū)便民利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)45萬(wàn)個(gè);；社區(qū)專(zhuān)職服務(wù)人員36萬(wàn)人，另有兼職人員57萬(wàn)人。如此多的社區(qū)組織，需要較多的社區(qū)工作者，更需要年輕、具有較高水準(zhǔn)、多種專(zhuān)業(yè)背景的人才到社區(qū)基層就業(yè)。社區(qū)雖小但與居民的各方面需求息息相關(guān)，僅在社區(qū)生活服務(wù)方面，就涉及生活服務(wù)、商業(yè)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、警務(wù)服務(wù)、公益服務(wù)、防疫服務(wù)等多種人才需求。高校畢業(yè)生作為新鮮血液和新生力量，加入社區(qū)治理，無(wú)疑會(huì)給基層注入更多活力，助力加快推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。

對(duì)于高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大有可為。目前城鄉(xiāng)社區(qū)正與數(shù)字化技術(shù)結(jié)合進(jìn)行改造升級(jí)，“數(shù)字化社區(qū)”成為趨勢(shì)。在“十四五”規(guī)劃中，提出“現(xiàn)代社區(qū)培育”的規(guī)劃目標(biāo)；近期，民政部會(huì)同有關(guān)部門(mén)印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)智慧社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》，也勾勒出社區(qū)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域加快發(fā)展的線路圖。新時(shí)代的社區(qū)工作既是平凡樸實(shí)的，也是復(fù)雜精細(xì)的；既是群眾性社會(huì)化的，也是專(zhuān)業(yè)性智能化的，智慧型現(xiàn)代社區(qū)在給社區(qū)治理、居民生活帶來(lái)更多便利的同時(shí)，也需要高校畢業(yè)生來(lái)注入新的活力。高校畢業(yè)生的互聯(lián)網(wǎng)思維和技能較強(qiáng)，會(huì)使“互聯(lián)網(wǎng)+基層治理”成為可能，并推動(dòng)基層智治走向深入。高校畢業(yè)生可以在社區(qū)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展中綻放美麗青春。

推動(dòng)高校畢業(yè)生投身城鄉(xiāng)社區(qū)，必須做好優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、完善職業(yè)保障機(jī)制、政策扶持等工作。加強(qiáng)對(duì)在城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)高校畢業(yè)生的培訓(xùn)，增強(qiáng)其服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)，提升其專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，做好投身城鄉(xiāng)社區(qū)一線砥礪磨練、增長(zhǎng)才干的職業(yè)準(zhǔn)備。健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，建立與崗位等級(jí)、工作能力、工作實(shí)績(jī)相掛鉤，逐年增長(zhǎng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整的社區(qū)工作者薪酬制度。落實(shí)社區(qū)工作者體檢、帶薪休假等福利待遇，按照有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)證明，讓社區(qū)工作者成為一個(gè)有吸引力的職業(yè)，營(yíng)造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，高校畢業(yè)生就愿意扎根社區(qū)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)基層。

城鄉(xiāng)社區(qū)是黨和政府聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，也是高校畢業(yè)生深入基層、貼近群眾，接受歷練、提高能力的重要平臺(tái)。各方要攜手統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)，做好組織保障、建立長(zhǎng)效機(jī)制，讓更多高校畢業(yè)生在基層干事創(chuàng)業(yè)的熱土中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（來(lái)源：宣講家網(wǎng)）

本文鏈接：http://416w.cn/2022/0802/1175283.shtml

作者單位：成都市金牛區(qū)發(fā)展和改革局 

【聲明：本文代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)立場(chǎng)，僅供參考。本文系宣講家網(wǎng)獨(dú)家稿件，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源。】