時(shí)至歲末，有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總結(jié)年度工作時(shí)，形式主義依然是基層工作者吐槽的焦點(diǎn)。開(kāi)不完的會(huì)、填不完的表、寫不完的材料，有干部坦言，“現(xiàn)在檢查還是看會(huì)議記錄，好像沒(méi)開(kāi)會(huì)就是沒(méi)干活一樣。”

近年來(lái)，從中央到地方，狠剎四風(fēng)取得了相當(dāng)成效，但不少黨員干部反映，文山會(huì)海現(xiàn)象并沒(méi)有根本解決，還時(shí)有“回潮”之勢(shì)，而究其原因，與考評(píng)機(jī)制有很大關(guān)系。一方面，開(kāi)會(huì)部署、文件傳達(dá)是推動(dòng)工作的重要方式，卻也因其便于留痕，很大程度被當(dāng)作了考評(píng)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以至于形成了工作好壞只看會(huì)議頻率、材料厚度的傾向。另一方面，層層開(kāi)會(huì)、多頭發(fā)文外，考評(píng)工作的“婆婆”太多，且不同部門對(duì)材料整理、臺(tái)賬報(bào)送、留痕檢查各有一套標(biāo)準(zhǔn)，連記錄格式、紙簿樣式都有五花八門的“講究”……基層工作本就瑣碎復(fù)雜，如此一來(lái)，干部們更會(huì)焦頭爛額。

“基層的形式主義根源不在下面，而是上行下效。”就現(xiàn)實(shí)來(lái)看，一些黨員干部似乎離了開(kāi)會(huì)發(fā)文，就不知道該如何推進(jìn)工作，更有甚者，直接將此視作工作的完成。要么以“我開(kāi)會(huì)了、我發(fā)文了”表達(dá)重視，要么以名目繁多的檢查象征“已經(jīng)落實(shí)”，出現(xiàn)了“今天播種、明天催糧”“從群里來(lái)、到群里去”等形式主義新變種。這里頭固然有工作能力不足、工作方法不多的問(wèn)題，但只求“對(duì)上負(fù)責(zé)”的心理，顯然是更為根本的驅(qū)動(dòng)。將“花拳繡腿”當(dāng)成工作，將“領(lǐng)導(dǎo)滿意”作為政績(jī),形式主義的惡性循環(huán)，極大擠壓了干實(shí)事的空間。

剎住文山會(huì)海、根治形式主義，要對(duì)“下”減負(fù)，更得對(duì)“上”用藥。作為作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)瞄準(zhǔn)“病灶”，勇于向自己“開(kāi)刀”，率先根治思想頑疾、改變工作方式。“安排”也好，“部署”也罷，要少些想當(dāng)然、拍腦門，多考慮基層工作的實(shí)際，幫助基層減少無(wú)謂的重復(fù)勞動(dòng)。而從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，防止以形式主義反形式主義，建立科學(xué)的考評(píng)機(jī)制是關(guān)鍵。“紙上論不出英雄”，將工作本身的完成度、群眾的滿意度作為評(píng)價(jià)干部工作的“硬指標(biāo)”，才能樹(shù)立起崇尚實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)實(shí)干的正確導(dǎo)向。

“基層干部呼吁減負(fù)，絕不是害怕辛苦，而是希望累得值得、忙得有意義。”“十四五”開(kāi)篇在即，任務(wù)繁重艱巨，我們更要緊盯形式主義的老問(wèn)題和新表現(xiàn)，讓想干事、能干事的干部從桎梏中解脫出來(lái)，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。