**年，我局人才工作始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的觀念，深入推進(jìn)“五個(gè)過(guò)硬”隊(duì)伍建設(shè)，著力提升全系統(tǒng)干部職工“六種能力”，加大了人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的力度，為我區(qū)司法行政工作有序開(kāi)展提供了有力的人才保障。

一、我局人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況

區(qū)司法局系區(qū)政府工作部門，負(fù)責(zé)全區(qū)法制宣傳、法律服務(wù)管理、法律援助、指導(dǎo)人民調(diào)解、安置幫教及社區(qū)矯正工作。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)7個(gè)股（室），26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道司法所（派出機(jī)構(gòu)），管理指導(dǎo)區(qū)法律援助中心（事業(yè)機(jī)構(gòu)）。現(xiàn)有編制67名（其中：司法行政專項(xiàng)編制63名、機(jī)關(guān)工勤編制1名，法律援助中心事業(yè)編制3名）。實(shí)有在職人員63名（其中：公務(wù)員60名，機(jī)關(guān)工勤人員1名，法律援助中心人員2名）。局黨組設(shè)機(jī)關(guān)黨總支，下屬機(jī)關(guān)、司法所、退休3個(gè)支部，管理雁江區(qū)法律服務(wù)支部。4個(gè)支部共有正式黨員76人，預(yù)備黨員2人，入黨積極分子2人。

二、人才工作開(kāi)展情況

（一）進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍

我局主要采取公務(wù)員招考和選調(diào)的方式充實(shí)司法行政隊(duì)伍。今年，我局共考錄2人、調(diào)入4人，確保每個(gè)司法所、股(室)至少有1名工作人員。

（二）加大人才的培養(yǎng)和使用力度

1.建立培訓(xùn)和再教育制度，抓好各類人才的教育培訓(xùn)。除抓好工作人員的思想教育培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加各層次的學(xué)歷教育外，對(duì)基層司法所人員則側(cè)重基本業(yè)務(wù)技能、常用法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)法律服務(wù)者側(cè)重職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)人民調(diào)解員加強(qiáng)人民調(diào)解工作技巧和真實(shí)案例的講解；對(duì)“七五”普法骨干和法制宣傳志愿者加強(qiáng)普法知識(shí)的培訓(xùn)，營(yíng)造良好的普法宣傳氛圍；對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律知識(shí)的培訓(xùn)，并以法律知識(shí)考試的辦法以考促學(xué)，做好干部的學(xué)法用法工作；對(duì)全區(qū)司法行政系統(tǒng)鄉(xiāng)科級(jí)后備干部、年輕干部加強(qiáng)網(wǎng)宣工作培訓(xùn)。

2.抓好新錄用干部的任職培訓(xùn)工作。根據(jù)司法行政工作的實(shí)際需要，對(duì)新進(jìn)人員采取集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)及在市（區(qū)）惠民幫扶中心法律援助窗口、區(qū)交調(diào)委、局機(jī)關(guān)各股（室）以及優(yōu)秀司法所等單位開(kāi)展多崗學(xué)習(xí)鍛煉活動(dòng)相結(jié)合的方式，全面培養(yǎng)和鍛煉新進(jìn)干部，提高新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3.繼續(xù)實(shí)施優(yōu)秀干部遞進(jìn)培養(yǎng)工程，認(rèn)真落實(shí)“雙掛雙派”計(jì)劃。多方式選派干部掛職鍛煉，提升干部工作能力和水平。今年，推薦黎換均到市紀(jì)委、周琴到市國(guó)土局、李美萱到區(qū)紀(jì)委、蔡練韜到區(qū)委組織部掛職鍛煉，接收汶川縣楊驍同志到我局掛任黨組成員、副局長(zhǎng)。

（三）建立并完善了人才信息庫(kù)

對(duì)人才隊(duì)伍再次進(jìn)行了摸底，對(duì)全區(qū)所有司法行政干部職工的學(xué)歷、職務(wù)級(jí)別、再教育等信息，均納入人才隊(duì)伍管理，建立和完善了人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便了查詢和管理，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程。建立健全了法治檔案，做到人人有檔案，進(jìn)一步完善了人才隊(duì)伍的信息資料。

（四）發(fā)揮人才作用，推進(jìn)司法行政事業(yè)健康發(fā)展

由于培養(yǎng)使用人才得當(dāng)，人才素質(zhì)不斷提高，我局各類人才發(fā)揮作用明顯，有力地推進(jìn)了司法行政各項(xiàng)工作的開(kāi)展。一是抓創(chuàng)建，普法格局呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。加強(qiáng)陣地建設(shè)，樹(shù)立示范標(biāo)桿；厚植法治理念，培育法治文化；創(chuàng)新工作模式，全力打造“法律七進(jìn)”升級(jí)版；加強(qiáng)普法人才智庫(kù)建設(shè)，充實(shí)完善區(qū)普法講師團(tuán)。二是抓管理，社區(qū)矯正打開(kāi)新局面。加強(qiáng)協(xié)作，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議；加強(qiáng)教育，進(jìn)行心理矯正；加強(qiáng)幫扶，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是抓拓展，人民調(diào)解取得新進(jìn)展。以案例評(píng)比為抓手，示范帶動(dòng)人民調(diào)解向好發(fā)展；以糾紛化解為抓手，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；以優(yōu)化拓展人民調(diào)解組織為抓手，提升人民調(diào)解工作效能。四是抓服務(wù)，法律援助增添新舉措。加強(qiáng)法律援助機(jī)構(gòu)建設(shè)；加大重疑難案件辦理力度；做好12348法律援助熱線服務(wù)工作，打造精品“12348”。五是抓幫扶，“精準(zhǔn)扶貧”取得新成績(jī)。以黨建為基礎(chǔ)，激發(fā)戰(zhàn)斗堡壘作用；以脫貧為目標(biāo)，著力貧困戶幫扶；以樹(shù)品牌為方向，助推全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展；以職能幫扶為拓展，推進(jìn)依法治村進(jìn)程。 六是抓黨建，隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)新要求。精心謀劃，高起點(diǎn)布局；立體教育，高質(zhì)量學(xué)習(xí)；堅(jiān)持提升，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展；學(xué)用結(jié)合，高質(zhì)效收獲。

三、**年工作打算

（一）統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置

堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對(duì)現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。通過(guò)公開(kāi)招考和擇優(yōu)選調(diào)的方式招錄人員，適應(yīng)司法行政工作業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越廣泛的需求。建立健全區(qū)法律援助中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，力爭(zhēng)配齊配強(qiáng)法律援助中心工作人員。法律工作者隊(duì)伍建設(shè)要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)為抓手，不斷提高法律工作者隊(duì)伍的整體水平，走精品化路線。

（二）重視對(duì)各類人才的作風(fēng)養(yǎng)成

結(jié)合“四對(duì)照四提升做忠誠(chéng)衛(wèi)士”、“兩學(xué)一做”等專題教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍的思想作風(fēng)教育，幫助他們提高思想道德水平和理論素養(yǎng)，注重培養(yǎng)其愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。

（三）進(jìn)一步健全選人用人機(jī)制

不斷創(chuàng)造良好工作環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才到我局建功立業(yè)。同時(shí)，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力，為年輕干部搭建施展才華的平臺(tái)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)和條件，努力形成競(jìng)爭(zhēng)向上的良好局面，為我區(qū)“xxxxxxx”建設(shè)和司法行政事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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