千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。用人是一種導(dǎo)向，“用一賢人，則群賢畢至”。用人是一種風(fēng)向，出以公心，選賢任能，上者硬氣，下者服氣，群眾順氣。用人是一種環(huán)境，用人導(dǎo)向正確，有利于營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長(zhǎng)的環(huán)境。各級(jí)黨委和組織部門在選人用人上要牢記公道正派四個(gè)字。選什么人？用什么人？標(biāo)準(zhǔn)歷來(lái)都是明確的，那就是德才兼?zhèn)洌?ldquo;信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，這就是好干部的標(biāo)準(zhǔn)，通俗易懂，客觀實(shí)在。用這樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選人用人，具體來(lái)說(shuō)就是要選用政治堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、肯于實(shí)干的干部。

一要選用政治堅(jiān)定的好干部。在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)好、“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，核心是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，干部的“高素質(zhì)”，第一位就是政治素質(zhì)要高。要嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，加強(qiáng)干部“政治體檢”，深入識(shí)別干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選出來(lái)的干部是政治上的明白人。對(duì)那些貫徹落實(shí)黨中央決策部署打折扣、耍小聰明、搞小動(dòng)作的“兩面人”，實(shí)行“一票否決”；對(duì)那些熱衷于搞小圈子、拉幫結(jié)派、搞人身依附的干部，堅(jiān)決擋在門外。如果政治上不堅(jiān)定，就容易出事、誤事，甚至做出一些歪門邪道的事。因此，選用干部首先要看政治上是否忠誠(chéng)、是否堅(jiān)定，這是選人用人的第一原則，必須牢牢把握。

二要選用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/strong>習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。一些黨員干部身上還不同程度地存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，有的是忙忙碌碌裝樣子的“太平官”，有的是遇到問(wèn)題繞著走的“逍遙官”，有的是處事圓滑的“滑頭官”。當(dāng)前尤其突出的是，一些干部對(duì)建設(shè)發(fā)展中的緊迫任務(wù)、緊急事項(xiàng)，火燒眉毛仍不急不躁、一拖再拖。面對(duì)一些攻堅(jiān)克難的任務(wù)，能不能攻堅(jiān)、能不能打硬仗、能不能碰硬，這對(duì)干部是一個(gè)很好的考驗(yàn)，需要干部有攻堅(jiān)克難的勇氣和銳氣，有高度負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，有不達(dá)目的不罷休的干勁。如果一事在前，總是講困難、講條件，總是為自己找理由、留后路，總是虛以應(yīng)付、打退堂鼓，那么，這樣的干部絕不是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。各?jí)黨委和組織部門要從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，從人民利益出發(fā)，大力選拔那些在各種考驗(yàn)、困難、矛盾和危機(jī)面前，敢于挺身而出、敢于迎難而上、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于豁得出去的干部。誰(shuí)有干事創(chuàng)業(yè)的“鐵肩膀”，誰(shuí)不計(jì)名利、不畏風(fēng)險(xiǎn)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，誰(shuí)真正創(chuàng)造出黨和人民需要的好業(yè)績(jī)，誰(shuí)就應(yīng)當(dāng)?shù)玫教岚沃赜谩?/p>

三要選用肯于實(shí)干的好干部。實(shí)干，不是指手畫腳，更不是袖手旁觀，而是腳踏實(shí)地、默默無(wú)聞，不為私心所擾、不為流言所惑的埋頭苦干，是始終保持一顆初心，矢志不渝、堅(jiān)韌不拔的擔(dān)當(dāng)實(shí)干。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，需要一代又一代中國(guó)人共同為之努力。當(dāng)前，一些黨員干部還存在不作為、慢作為的現(xiàn)象，必須解決干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，堅(jiān)決摒棄論資排輩，徹底打破“平均主義”，讓付出得到回報(bào)，讓耕耘得到收獲，激發(fā)廣大干部實(shí)在實(shí)干、想為愿為的內(nèi)生動(dòng)力。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”，唯有拿出“讓實(shí)干者實(shí)惠”的具體舉措，才能使實(shí)干成為風(fēng)尚。把實(shí)干者選出來(lái)、用起來(lái)，這就要求各級(jí)黨委和組織部門樹立“實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)”的用人導(dǎo)向，針對(duì)實(shí)干者制定政治上優(yōu)先考慮的機(jī)制、提拔上破格任用的辦法，讓那些加班加點(diǎn)的忙碌者、不求回報(bào)的實(shí)在人、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)派、關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙先サ?ldquo;拼命三郎”，在工作中不僅“抱著熱罐子”，又能“嘗到真甜頭”。