一是從書本中學(xué)。該讀書的時候不讀書，你會終身悔恨。我出差時，在飛機(jī)上、火車上經(jīng)常讀“四書五經(jīng)”，讀《老子》、《莊子》、佛經(jīng)以及西方哲學(xué)史。人要有終身學(xué)習(xí)的意識。不要以為大學(xué)畢業(yè)就萬事大吉了，學(xué)習(xí)是終身的。一個領(lǐng)導(dǎo)要想得到別人的尊重，不能靠職務(wù)。比如我是處長，科長尊重我，科員尊重我，這種尊重都是表皮上的，與其說是尊重你，不如說是那個位置，那個權(quán)力，這是非常不好的一種現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部通過自己的學(xué)習(xí)，在工作中游刃有余，高屋建瓴，每次發(fā)言都讓人深思、回味，都讓人覺得有智慧，值得學(xué)習(xí)，那才叫真正的領(lǐng)導(dǎo)。一個人贏得他人尊重，不能靠外在的權(quán)力，一定要靠內(nèi)在的修為。內(nèi)在的修為從哪里來？“人材之成出于學(xué)”。所以一定要讀書，書到用時方恨少。大學(xué)期間，如果你不讀幾本讓你終身受用的書，你會后悔的。

  二是在實踐中學(xué)。這里我想講一個企業(yè)家的故事。有一個知名企業(yè)家，在上大學(xué)的時候就已經(jīng)賺了幾十萬了。說明這個人很有經(jīng)商的頭腦。大學(xué)畢業(yè)后，他就承包了一個飯店，信心滿滿，覺得一定會做得很好。結(jié)果兩年以后飯店垮掉了，他的投資全打了水漂，而且欠了幾十萬的債。這個企業(yè)家進(jìn)行了非常深刻地反思，反思什么？他不懂如何管好團(tuán)隊。這是他在自己辦企業(yè)的過程中得到的血的教訓(xùn)。后來他就特別注意，管理企業(yè)的時候一定要把員工給培育好、教育好。他說如果企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)出了問題，員工沒有教育好，所有這個企業(yè)的目標(biāo)和愿景都是假的。這就是他在實踐的過程中找到了自身修為的缺陷，然后開始完善自我。

所以，我們在哪里學(xué)？在書本上學(xué)，在實踐中學(xué)。只有在實踐的過程中，才會不斷地發(fā)現(xiàn)自己的漏洞、弱點(diǎn)。失敗是人生的必修課，關(guān)鍵是如何看待失敗，如何在失敗中學(xué)習(xí)經(jīng)驗。失敗是上天對你的眷顧，因為失敗了就說明你有不足。失敗只是表象，失敗的背后是你的能力、德行、人格、智慧等方方面面的問題，所以要分析失敗背后的原因，然后學(xué)習(xí)、完善。這不就是對你的眷顧嗎？

三是向優(yōu)秀的人學(xué)。人性有個缺點(diǎn)——嫉妒。可是朋友們，嫉妒是愚蠢的。為什么我說嫉妒是愚蠢？大家想想，某一個人特別優(yōu)秀，我們嫉妒他，但嫉妒能讓別人不優(yōu)秀嗎？嫉妒并不影響人家的優(yōu)秀，而我們自己卻因為嫉妒變得心胸狹窄。結(jié)果是什么？結(jié)果就是我們封閉了自己向別人學(xué)習(xí)的胸懷和格局。最終優(yōu)秀的人越來越優(yōu)秀，而我們因為嫉妒越來越封閉，越來越狹隘，越來越落后。這是不是愚蠢？所以不要嫉妒，而是要向他人學(xué)習(xí)。這就是孔子的另外一句話：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。”見到賢能的人就要努力向他看齊，見到不賢能的人就要以他為反面教材做自省。這樣我們才能縮小與優(yōu)秀人之間的差距，取得進(jìn)步。

一個單位，如果都是優(yōu)秀的人組合在一起，這個單位會發(fā)展得快；一個國家，如果都是優(yōu)秀的人集中在一起，這個國家就會進(jìn)步得快。所以我們要懂得向優(yōu)秀的人學(xué)。當(dāng)然，我這里只是舉例。我們不應(yīng)該局限于向優(yōu)秀的人學(xué)，形形色色，每一個人身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。