中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長陳希在全國組織部長會議上，對2018年組織工作總體部署時強調(diào)，“著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人、以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。”

“治國之要，首在用人。”推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，干部是決定因素。我們黨歷來重視選賢舉能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。新時代干部隊伍更應(yīng)當有新氣象、新使命、新?lián)敗⑿伦鳛椤?/p>

以對黨忠誠選忠誠于黨的人。“天下至德，莫大乎忠”。黨的十九大報告指出：“把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。” 習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。”作為黨員干部，對黨忠誠必須是純粹的、絕對的。對黨忠誠，要能夠在大是大非面前站穩(wěn)立場，時刻堅守政治定力，做到政治信仰不變色、政治立場不動搖、政治方向不偏移;對黨忠誠，要能夠在遇到急難險重任務(wù)時挺身而出，在關(guān)鍵時刻站得出來，在危急時刻豁得出來，在國家和人民群眾生命財產(chǎn)受到威脅時敢于斗爭、不怕犧牲;對黨忠誠，要堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一心一意跟黨走，全心全意為人民服務(wù)。組織部門只有以對黨忠誠的態(tài)度才能把對黨忠誠的干部選拔出來，更好地使用起來。

以事業(yè)為上選擔當干事的人。黨的十九大報告指出，“實現(xiàn)偉大夢想，必須推進偉大事業(yè)”、“堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處”。“以事業(yè)為上”為選拔任用干部樹立了明確的標尺。以事業(yè)為上，要堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一、工作需要第一。以事業(yè)為上，能夠充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部積極性，確保干部健康成長，有利于營造想干事、能干事、干成事的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的干部能上能下健康循環(huán)體系。焦裕祿“不改變蘭考的面貌，我決不離開這里”；谷文昌“不治服東山風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”；楊善洲“栽下一棵樹，山就會綠一小塊，栽下幾棵樹就會綠一片。我不相信這山綠不起來”……時代楷模為我們樹立了事業(yè)為上的標桿，要求組織部門要大力選拔任用那些實事求是、用心謀事、埋頭做事、清正廉潔、勇于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹?。讓積極謀事、主動干事、擔當有為成為廣大黨員干部實現(xiàn)個人理想、創(chuàng)造社會價值的追求目標和工作理念。

以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。好干部要有好作風(fēng)，好作風(fēng)才能出好干部。作風(fēng)是鏡子、行動是尺子、口碑是鞭子。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的各項事業(yè)要以群眾所思所想所盼為目標。因此，黨員干部的作風(fēng)扎實不扎實，直接關(guān)系到黨的工作開展得好不好。改進作風(fēng)要謹小慎微、如履薄冰、防微杜漸，要做到慎獨、慎微、慎初，不斷培養(yǎng)和強化自我約束、自我控制的意識和能力。黨員干部作風(fēng)漂浮、好大喜功、華而不實，就會嚴重阻礙黨的工作順利開展，高高在上、不思進取、脫離群眾，就會嚴重損害黨風(fēng)政風(fēng)，喪失黨和政府的公信力。組織部門選拔干部務(wù)必要以扎實的作風(fēng)把好干部“作風(fēng)關(guān)”，既要看干部的工作業(yè)績，也要看干部的修養(yǎng)品行；既要看書面的總結(jié)匯報，更要聽群眾的口碑評價，著力把思想作風(fēng)堅定、學(xué)習(xí)作風(fēng)勤奮、工作作風(fēng)扎實、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主、生活作風(fēng)清廉的干部選拔上來。

堅持“三個以”標準，選好黨的事業(yè)需要的“三種人”，這是黨中央的要求、人民的要求、黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求，更是對組織部門建設(shè)新時代干部隊伍提出的新要求。

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（作者單位：河北省承德市雙灤區(qū)委組織部）

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