再說領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部之間認(rèn)識有不同甚至意見分歧，這很正常。“一致而百慮”“和而不同”，所謂和諧，實質(zhì)是一種調(diào)配。相反，希望什么問題都是“一律”“一致”卻不正常。也就是說，班子鬧不團(tuán)結(jié)不好，但關(guān)系很黏糊，無原則地保持“一團(tuán)和氣”也成問題。一個班子共事，固然有個齊心協(xié)力的問題，但也有一個互相制約監(jiān)督的問題，倘若假以“維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)”美名，對身邊、周圍的不良現(xiàn)象不管不問、不敢批評，當(dāng)老好人、裝“悶嘴葫蘆”，必然導(dǎo)致可怕的惡果。一些“窩案”“串案”式腐敗，有的就是打著“團(tuán)結(jié)”的幌子搞“你有我有全都有”式的利益分割，漸進(jìn)成了依靠權(quán)力非法獲得利益的“腐敗共同體”。

“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”不識玉而買了假玉，固然令人不快，但就其危害而言，只不過是個人掏腰包自認(rèn)晦氣罷了。而沒有識人的慧眼，乃至看走眼，讓品質(zhì)惡劣的人“帶病提拔”“邊腐邊升”居于廟堂，卻會禍國殃民貽害黨和人民事業(yè)，影響把廣大優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大斗爭中來。因此，去除“美玉情結(jié)”，確保識人不失真，實乃識人察人之要。

這些年曾經(jīng)以“美玉”形象示人卻最終以“假玉”面目落馬的腐敗官員一再曝光，告訴我們在察人用人時，必須對那些頭上罩著這樣或那樣光環(huán)“類美玉”一般的官員，保持一種本能的懷疑和警惕，切實弄清“看上去很美”的背后是美玉本色，還是偽裝的結(jié)果。諸如對廉政口號喊得天響的人，要提防上“兩面人”的當(dāng)；對擁有這樣那樣“成績”的人要多長個心眼，弄清其功績背后的真實靈魂，以免跌進(jìn)“成績陷阱”。這種警惕，意義不僅在于防范“小人”，同樣重要的還在于發(fā)現(xiàn)“君子”、用好干部。誠然，由于人的復(fù)雜性和心智的隱蔽性，“核真”有時是困難的，但卻又是必須的。而消除“美玉情緒”，革新各種影響人才建設(shè)的慣性思維、傳統(tǒng)理念，又必然是題中應(yīng)有之義。

“用一賢人則群賢畢至”。只有努力“把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才”選出來、用起來，形成“重用人才”“人才吃香”的強(qiáng)烈信號，才能把真正的人才切實有效地“聚集到黨和人民的偉大斗爭中來”，才能真正形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。如是，人民幸甚，我們黨和國家幸甚！中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，則指日可待！