五年間，全國專技人才總量新增860萬；

五年間，選拔享受政府特殊津貼專家近1.5萬人；

五年間，1200余人入選國家百千萬人才工程；

……

這是黨的十八大以來我國高層次人才選拔培養(yǎng)工作成績單。

“要擇天下英才而用之，實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策，集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才。”習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大三次會議上海代表團審議時提出的重要論述，為高層次人才選拔培養(yǎng)工作擘畫了藍圖，指明了方向。

慎思篤行，方能瞻高致遠。在黨中央的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級人社部門把加強高層次人才隊伍建設(shè)作為人才強國戰(zhàn)略基點，改革創(chuàng)新、健全制度，橫向互動、上下協(xié)作，精耕細作、力求實效。我們欣喜地看到，這五年，高層次人才隊伍總量迅猛擴大、效能加速提升，高層次人才選拔培養(yǎng)機制持續(xù)深化、水平全面提高，高層次人才服務(wù)“四個全面”戰(zhàn)略布局更加緊密、成效顯著。

一樹繁花春似海

——高層次人才隊伍建設(shè)加力向前

“更大力度實施國家高層次人才特殊支持計劃”“抓緊培養(yǎng)造就青年英才”“加快培育重點行業(yè)、重要領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才”……

《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》出臺后，就落實《意見》中關(guān)于高層次人才隊伍建設(shè)方面的部署，人社部立足職能、主動作為，以享受政府特殊津貼人員選拔等隊伍建設(shè)項目為抓手，深入開發(fā)高層次人才，在“建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍”的征途中昂揚奮進。

——配合實施“萬人計劃”，2012年全面啟動新十年國家百千萬人才工程，大力選拔培養(yǎng)4000名國家戰(zhàn)略發(fā)展需要的中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才，為人才強國戰(zhàn)略提供重要支撐。

——貫徹落實好2011年印發(fā)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于繼續(xù)實行政府特殊津貼制度的通知》，把中央關(guān)心關(guān)懷廣大高層次專業(yè)技術(shù)人才，激勵他們?yōu)閲隽υ龉獾哪康穆涞綄嵦帯?/p>

——按照2015年底國辦關(guān)于改革完善博士后制度意見的要求，2016年起啟動“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，在加大博士后經(jīng)費資助、優(yōu)化博士后平臺建設(shè)等方面加大力度，博士后工作駛?cè)氚l(fā)展“快車道”。

與此同時，針對高層次人才多樣化需求，人社部還組織開展多層次的學(xué)術(shù)技術(shù)交流、人才項目洽談、座談慰問休假活動，幫助人才化解工作難題、解決后顧之憂。在其引領(lǐng)帶動下，各地各級人社部門貫徹地方黨委政府要求，啟動實施了一系列高層次人才培養(yǎng)舉措，如北京學(xué)者計劃、上海的領(lǐng)軍人才開發(fā)計劃、浙江的“151人才工程”、江蘇的333人才工程等，形成了分層次、多渠道、上下銜接的人才選拔培養(yǎng)工作新格局，讓高層次人才發(fā)展迎來又一春。

作為親歷者和見證者，站在第五屆全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰臺上的清華大學(xué)副校長薛其坤用“日新月異”來形容這些年人才工作的變化和感受。

“沒有一個國家像中國這樣渴求人才，極端重視人才。現(xiàn)在各種各樣的高層次人才計劃和獎勵，對從事科學(xué)研究的人來說，是很好的催化劑和驅(qū)動力，是充滿正能量的鞭策。”薛其坤說。

一路快馬加鞭，一路砥礪前行，舉目神州，一個人才濟濟、群星璀璨的嶄新局面正在形成。

近5年來，取得專業(yè)技術(shù)職稱資格人員近千萬人，全國新增博士后研究人員近6萬人。數(shù)據(jù)顯示，目前全國共有兩院院士1500多人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家17.7萬人，“百千萬人才工程”國家級人選5300多人……

一支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有一定開拓創(chuàng)新能力的高層次人才隊伍，正在民族偉大復(fù)興的新征程上加快集結(jié)！