緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域補(bǔ)短板的七個(gè)方向(3)

最近中文2019字幕第二页,艳妇乳肉豪妇荡乳,中日韩高清无专码区2021,中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃,曰本极品少妇videossexhd

緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域補(bǔ)短板的七個(gè)方向(3)

讓服務(wù)業(yè)發(fā)展更有質(zhì)量

2016年,我國(guó)服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)到51.6%,成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)第一大產(chǎn)業(yè)。同時(shí),在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)的推動(dòng)下,我國(guó)服務(wù)業(yè)的技術(shù)、管理、商業(yè)模式創(chuàng)新加快,新興行業(yè)和業(yè)態(tài)大量涌現(xiàn)。但要看到,我國(guó)服務(wù)業(yè)總體發(fā)展水平仍然比較落后。以服務(wù)業(yè)增加值占GDP的比重來衡量,我國(guó)服務(wù)業(yè)不僅低于美國(guó)(78.1%,2013年)、英國(guó)(78.4%,2014年)等發(fā)達(dá)國(guó)家,也低于發(fā)展中國(guó)家中的印度(52.1%,2014年)和俄羅斯(60%,2014年)。另外,我國(guó)服務(wù)業(yè)的結(jié)構(gòu)層次依然較低,凸顯了服務(wù)供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾,對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的支撐作用不及預(yù)期,突出表現(xiàn)為:傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)比重過高,生產(chǎn)性、流通性服務(wù)業(yè)發(fā)展水平偏低,部分知識(shí)和技術(shù)高度密集的服務(wù)供給嚴(yán)重依賴進(jìn)口,部分生活性服務(wù)業(yè)的發(fā)展還不適應(yīng)居民高質(zhì)量、多樣化、便利化的需求。

現(xiàn)階段,要針對(duì)不同類型服務(wù)業(yè)的特征,推動(dòng)服務(wù)業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展,補(bǔ)齊服務(wù)業(yè)短板。以提升生產(chǎn)率水平為重心,大力推動(dòng)流通方式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,增強(qiáng)流通綜合服務(wù)功能,促進(jìn)流通性服務(wù)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中提質(zhì);以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求為導(dǎo)向,促進(jìn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)努力向中高端延伸,進(jìn)一步提升生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展水平和競(jìng)爭(zhēng)能力;順應(yīng)居民消費(fèi)需求變化,更好地滿足居民多層次服務(wù)消費(fèi)的便利性和個(gè)性化要求,進(jìn)一步豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式、增進(jìn)服務(wù)體驗(yàn),促進(jìn)生活性服務(wù)業(yè)向精細(xì)化和高品質(zhì)轉(zhuǎn)變。

積極創(chuàng)造人口質(zhì)量紅利

有分析認(rèn)為,2004年至2014年,我國(guó)物質(zhì)資本投資依然是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Α5肆Y本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響正逐年加大,不同學(xué)歷的人力資本對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用有顯著差異。研究顯示,小學(xué)學(xué)歷和初中學(xué)歷的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響不大。高中學(xué)歷的人力資本在2008年以前對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有較為顯著的影響,但2009年之后,大專及以上學(xué)歷的人力資本起著更為明顯的促進(jìn)作用,而同期物質(zhì)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要性有所降低。

由此可見,我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人力資本的依賴程度正不斷提升,一定程度上減輕了對(duì)物質(zhì)資本的依賴,這同時(shí)也對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)和國(guó)民教育程度提出了明確要求。這一結(jié)論的政策含義在于,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要求保證高素質(zhì)人力資本的有效供給,而實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)需要增加對(duì)人力資本開發(fā)的投入,提高人力資本總體水平,改進(jìn)供給側(cè)要素中人力資本的結(jié)構(gòu)。

總體上看,勞動(dòng)力受教育年限是衡量勞動(dòng)力素質(zhì)的一個(gè)直接而重要的指標(biāo)。近年來,我國(guó)勞動(dòng)力受教育年限有所增加,主要表現(xiàn)為我國(guó)各級(jí)各類學(xué)校在校生數(shù)量有所增加,其中以普通高等學(xué)校在校學(xué)生數(shù)增加最為明顯。此外,我國(guó)大專及以上文化程度在業(yè)人數(shù)以及高中文化程度在業(yè)人數(shù)有所增加,初中及以下在業(yè)人數(shù)略有下降。值得注意的是,我國(guó)人均受教育年限雖有所提高,但仍低于大部分發(fā)達(dá)國(guó)家。

同時(shí),我國(guó)勞動(dòng)力人口中高層次人才不多,勞動(dòng)力質(zhì)量結(jié)構(gòu)性矛盾突出。在人口數(shù)量紅利逐步消失的情況下,加大對(duì)人力資本的投入,補(bǔ)齊人力資本“軟短板”,提升勞動(dòng)力整體素質(zhì),是克服勞動(dòng)力制約因素、創(chuàng)造人口質(zhì)量紅利的必由之路。

責(zé)任編輯:蔡暢校對(duì):劉佳星最后修改:
0

精選專題

領(lǐng)航新時(shí)代

精選文章

精選視頻

精選圖片

微信公眾平臺(tái):搜索“宣講家”或掃描下面的二維碼:
宣講家微信公眾平臺(tái)
您也可以通過點(diǎn)擊圖標(biāo)來訪問官方微博或下載手機(jī)客戶端:
微博
微博
客戶端
客戶端