改革管理體制 營造良好環(huán)境(2)

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改革管理體制 營造良好環(huán)境(2)

讓院士回歸學(xué)術(shù)

摘要:作為我國高科技人才制度的重要組成部分,院士制度廣受關(guān)注,在院士遴選和院士管理等方面存在的一些問題也引起了人們的重視。黨的十八屆三中全會明確提出,改革院士遴選和管理體制,優(yōu)化學(xué)科布局,提高中青年人才比例,實行院士退休和退出制度。

調(diào)整年齡結(jié)構(gòu),優(yōu)化學(xué)科布局

如何讓院士隊伍的人才組成和學(xué)科分布更為合理?改革在這方面也進(jìn)行了部署。

首先,調(diào)整年齡結(jié)構(gòu),提高中青年人才比例。

新修訂后的章程里,中國科學(xué)院規(guī)定,要特別注意推選符合標(biāo)準(zhǔn)和條件的優(yōu)秀中青年科技專家。被推薦人年齡(按增選年6月30日實足年齡計算,下同)一般不超過65歲。在各學(xué)部正式候選人中,60歲(含60歲)以下的一般不少于1/3。中國工程院規(guī)定,將被推薦人的年齡上限由以往的70周歲降低為65周歲,同時將增選名額由以往的60名增加為75名,遴選更多優(yōu)秀的中青年科學(xué)家加入到院士隊伍。

2015年,新章程修訂后的第一個增選年,中國工程院新當(dāng)選的70名院士中,最小年齡47歲,最大年齡73歲,平均年齡56.2歲,比2013年下降0.7歲;60歲(含)以下的56人,占80%,比2013年增加14人;61歲至70歲(含)的12人,占17.1%;70歲以上的2人,占2.9%。中國科學(xué)院新當(dāng)選的61名院士中,最大年齡69歲,最小年齡43歲,平均年齡53.9歲,比2013年下降1.2歲;60歲(含)以下的占到了89%,比2013年增加了4%。

優(yōu)秀中青年科學(xué)家的加入,讓院士隊伍充滿朝氣和活力,保持了健康可持續(xù)發(fā)展。

其次,優(yōu)化學(xué)科布局,關(guān)注交叉學(xué)科。

在中國工程院《增選辦法》中明確提出,各渠道提名候選人,應(yīng)特別注意長期工作在工程技術(shù)第一線并做出重大成就和貢獻(xiàn)的工程科技專家。中國工程院院長周濟(jì)表示,要努力把符合院士標(biāo)準(zhǔn)和條件的工程科技人才盡可能的選進(jìn)院士隊伍。

中國科學(xué)院院長白春禮表示,要關(guān)注交叉學(xué)科,關(guān)注女性科技工作者等。

2015年中國科學(xué)院院士增選特別提出的化學(xué)生物學(xué)、環(huán)境科學(xué)、能源科學(xué)、生物信息與定量計算生物學(xué)及其觀測技術(shù)、信息與數(shù)學(xué)密碼等5個應(yīng)重點關(guān)注的學(xué)科,有多名候選人當(dāng)選。新當(dāng)選院士中女性院士的數(shù)量和比例均為規(guī)范院士增選制度以來最多的一次。2015年,中國工程院新當(dāng)選的院士中,共有6個尚無院士的二級學(xué)科產(chǎn)生了新當(dāng)選院士,此外,增材制造、大數(shù)據(jù)和下一代互聯(lián)網(wǎng)等新興學(xué)科方向有新當(dāng)選院士。

院士隊伍的年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,學(xué)科覆蓋更趨全面,地區(qū)分布更加廣泛,這將更有利于發(fā)揮院士的群體作用,推動我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、激勵優(yōu)秀人才的成長。

責(zé)任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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