明確“四個人人”，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)

習(xí)近平同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話中強調(diào)，“功以才成，業(yè)由才廣”，黨和人民事業(yè)要不斷發(fā)展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之。我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。明確提出“四個人人”，進一步體現(xiàn)出習(xí)近平同志的大人才觀。

為了實現(xiàn)上述“四個人人”的人才發(fā)展局面，習(xí)近平同志強調(diào)要統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，并針對不同領(lǐng)域分別提出了具體要求：為進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)，強調(diào)要建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部；為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，提出人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素，要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才，努力造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，大力培育支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才隊伍，同時制定更加積極的國際人才引進計劃，吸引更多海外創(chuàng)新人才到中國工作；為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國，強調(diào)要把人才資源匯聚起來，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的強大隊伍，特別是要培養(yǎng)造就世界水平的科學(xué)家、網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師、高水平創(chuàng)新團隊；為推進科教興國基本國策，提出中國將秉持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源的理念，兼收并蓄，吸取國際先進經(jīng)驗，推進教育改革，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多、更高素質(zhì)的人才，同時為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地；為實現(xiàn)強軍目標(biāo)，強調(diào)要牢牢扭住培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才這個中心任務(wù)，努力培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)強軍重任的優(yōu)秀軍事人才。

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;，重視“選賢任能”

習(xí)近平同志在人才衡量標(biāo)準(zhǔn)問題上，不僅強調(diào)堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;，而且還針對不同人才提出了更為具體的標(biāo)準(zhǔn)。如對干部隊伍，他強調(diào)好干部的標(biāo)準(zhǔn)從大的方面說就是德才兼?zhèn)?，同時指出好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時期對干部德才的具體要求有所不同：革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部；社會主義革命和建設(shè)時期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部；改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部；現(xiàn)在我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過等具體要求，突出了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時代內(nèi)涵。他還在多種場合強調(diào)，要根據(jù)人才不同類別，分別實行學(xué)術(shù)評價、市場評價和社會評價，提高人才評價的針對性、科學(xué)性，特別要堅持德才兼?zhèn)洌怀銎返?、能力和業(yè)績評價。

2013年6月，習(xí)近平同志在全國組織工作會議上指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。他強調(diào)，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

如何科學(xué)地選人用人？用人得當(dāng)，首先要知人，要近距離接觸干部，觀察干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果；用人得當(dāng)，就要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，改進考核方法手段，完善政績考核評價體系；用人得當(dāng)，就要科學(xué)合理使用干部，用當(dāng)其時、用其所長，樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

對于科學(xué)技術(shù)人才的選用，習(xí)近平同志指出：“我國是科技人才資源最多的國家之一，但也是人才流失比較嚴(yán)重的國家，其中不乏頂尖人才，在人才選拔上要有全球視野，改革人才引進各項配套制度，下大氣力引進高端人才，構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。”他還強調(diào)，不管是哪個國家、哪個地區(qū)的，只要是優(yōu)秀人才，都可以為我所用，這方面要加大力度，不斷提高我們在全球配置人才資源的能力。