四、信任不能代替監(jiān)督

我們常說，“用人不疑，疑人不用”。信任同志是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，但信任不能代替監(jiān)督，放棄監(jiān)督就意味著放任自流，不但信任無從談起，還會(huì)給黨和人民事業(yè)造成巨大損失。

從一定意義上說，信任是建立在人們的思想覺悟、政治品質(zhì)、道德素養(yǎng)基礎(chǔ)上的，離不開被信任者的自律。監(jiān)督則是一種他律，是從外部對(duì)人們的思想與行為進(jìn)行規(guī)范和約束。對(duì)干部成長(zhǎng)來說，信任與監(jiān)督猶如一枚硬幣的兩面，有機(jī)統(tǒng)一、不可分割，信任不是不要監(jiān)督，監(jiān)督也不是不信任干部，強(qiáng)調(diào)一面而否定另一面，不是科學(xué)辯證的思想方法和工作方法。就權(quán)力運(yùn)行而言，不受監(jiān)督的權(quán)力是極其危險(xiǎn)的，加強(qiáng)監(jiān)督至關(guān)重要。

我們黨賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，是信任、培養(yǎng)，更是考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部從接受權(quán)力那一刻起，就肩負(fù)著黨的重托和沉甸甸的責(zé)任。職位越高權(quán)力越大，責(zé)任就越重，越要嚴(yán)格監(jiān)督。必須牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督”的理念，把監(jiān)督的螺栓擰緊，把制度的籬笆扎牢，使領(lǐng)導(dǎo)干部心懷敬畏和戒懼，時(shí)刻感受到責(zé)任、考驗(yàn)和約束，確保手中的權(quán)力真正用來為人民謀利益。

增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違紀(jì)違法道路，有理想信念動(dòng)搖、紀(jì)律意識(shí)淡薄的原因，也有日常管理監(jiān)督不力的原因。我們黨是執(zhí)政黨，領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著權(quán)力，面臨著形形色色的誘惑，容易成為被“圍獵”的對(duì)象，如果不加強(qiáng)監(jiān)督，就很容易出問題。黨教育培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部不容易，加強(qiáng)監(jiān)督，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的愛護(hù)。各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，不斷提高履行監(jiān)督責(zé)任和自覺接受監(jiān)督的責(zé)任感和自覺性。