深入貫徹基層黨組織干部選拔任用及管理培養(yǎng)機(jī)制改革

培養(yǎng)造就信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部是新形勢(shì)下優(yōu)化人才隊(duì)伍，提高黨的執(zhí)政能力的需要。選任的干部不僅要對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義事業(yè)擁有堅(jiān)定的信念，而且要勤政務(wù)實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，自覺履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)地為集體利益和群眾利益服務(wù)；敢于擔(dān)當(dāng)，敢于堅(jiān)持原則；此外，還應(yīng)該具備清正廉潔的作風(fēng)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，自覺保持艱苦奮斗的政治本色。

堅(jiān)持自覺和培養(yǎng)統(tǒng)一、管理和教育統(tǒng)一的原則，做好干部工作。在基層黨組織建設(shè)過程中必須以高度的政治責(zé)任感做好黨員干部的培養(yǎng)工作，善于發(fā)現(xiàn)人才、重用人才。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前黨員干部面臨繁重的工作壓力，肩上責(zé)任重大的現(xiàn)實(shí)，一方面通過激勵(lì)和懲處雙重機(jī)制督促黨員干部增強(qiáng)自覺性，自覺以一名合格黨員和好干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己；另一方面也要加強(qiáng)組織對(duì)于干部的關(guān)心愛護(hù)，不僅關(guān)心黨員干部的政治思想素質(zhì)，還要關(guān)心干部在職業(yè)和家庭生活中遇到的問題，關(guān)心黨員干部的身心健康問題，善于進(jìn)行心理疏導(dǎo)。此外，還要改革黨員管理方式和教育方式，探索寓教育于管理之中的實(shí)現(xiàn)路徑，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化教育。

建立科學(xué)的選人用人機(jī)制。提高黨建的科學(xué)化水平必然要求建立一套科學(xué)的選人用人機(jī)制，真正讓想干事、能干事、德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出。在堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)涞脑瓌t范圍內(nèi)，更要深入探索干部和人才的成長規(guī)律，制定出科學(xué)的考評(píng)辦法，既重視已有成績(jī)，又要著眼未來潛力；既要嚴(yán)格審查，又要辯證分析；既要強(qiáng)調(diào)突出優(yōu)點(diǎn)，也要考慮綜合素質(zhì)，切實(shí)做到“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”②在選拔干部的環(huán)節(jié)上，要借鑒各種人才選任的先進(jìn)理論和成功經(jīng)驗(yàn)，制定出符合本單位實(shí)際的選拔方式和程序，把人事測(cè)評(píng)選拔的過程和方法結(jié)合起來，形成具有科學(xué)性和創(chuàng)新性的基層黨組織干部選拔任用機(jī)制。

（作者單位：中國社會(huì)科學(xué)院馬克思主義學(xué)院）

【注釋】

①《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，新華網(wǎng)，2014年5月28日。

②《習(xí)近平在全國組織工作會(huì)議上的講話》，新華社，2013年6月29日。