◆政府部門年終績效考核怎么打分?

【市級行政機關(guān)】

重點工作、主要職責(zé)（占60分）

依法行政、工作創(chuàng)新、廉潔行政、政務(wù)服務(wù)（占40分）

【區(qū)級行政機關(guān)】

主要指標(biāo)、重點工作（占65分）

依法行政、創(chuàng)新發(fā)展、廉潔行政、服務(wù)效果（占35分）

◆考評什么？

市政府工作報告、為民辦實事、疏解非首都功能、京津冀協(xié)同發(fā)展、治理大氣、污水和拆除違法建設(shè)等群眾關(guān)心的重點工作均為部門和區(qū)政府績效任務(wù)。2015年，北京市政府首次把“政府網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)”納入政府績效考評體系。

◆怎么考評？

年終考評主要包括自查自評、察訪核驗、服務(wù)評價、專項考評、述職考評和結(jié)果審定6個工作環(huán)節(jié)。目前，前四個環(huán)節(jié)工作已完成。其中，去年12月底，16區(qū)政府和58個市級行政機關(guān)已將自查報告上報，市民可通過北京市政府信息公開專欄查詢。

◆誰來評分？

邀請國務(wù)院辦公室相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和70余個行政機關(guān)、16個區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及來自7個領(lǐng)域的社會各界代表進(jìn)行打分評價。

◆考評成績有什么影響？

述職打分和平時督查的分?jǐn)?shù)分別占各部門年度績效管理考評總分的50％。考核成績將成為對部門、干部履職評價的重要依據(jù)。

◆未完成年度績效任務(wù)怎么辦？

北京市政府績效辦將綜合分析各市級行政機關(guān)和區(qū)政府的年度考評情況，撰寫反饋報道，指導(dǎo)各單位制定整改措施，跟蹤監(jiān)督并開展再評價。

同時，按照《北京市績效管理辦法》，凡是完成績效管理任務(wù)的部門，發(fā)放年度績效獎金；凡是被行政問責(zé)或未完成市政府重大績效管理任務(wù)的，經(jīng)審定，減發(fā)5%的年度績效獎金。

◆與去年相比，2016年度述職考評有哪些新亮點？

01/首次對績效考評會議開展網(wǎng)絡(luò)文字直播。

02/將工作整改情況調(diào)整為述職述廉報告的第一部分，并作為第一項評價指標(biāo)占10分。

03/新增近50名基層群眾代表名額與50余名媒體代表，組成百人社會各界代表評價團(tuán)。