●堅持重實干、重實績、重擔當，突出知事識人、以事察人，及時提拔使用敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部

●從嚴約束管理出戰(zhàn)斗力，真誠激勵關(guān)愛出凝聚力。要秉承“嚴是真嚴、愛是真愛”的理念，讓干部放下包袱、輕裝上陣，營造“組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當”的良好氛圍

習近平總書記指出，干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。擔當作為是新時代好干部的重要標準，也是推動高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。當前，面對換屆后班子隊伍相對穩(wěn)定、一大批干部走上新的領(lǐng)導崗位的實際情況，組織部門要采取有力措施激勵干部擔當作為，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

聚焦鑄魂提能，練就敢擔當善作為的過硬本領(lǐng)。理想信念是擔當作為的動力源泉，專業(yè)素養(yǎng)是擔當作為的底氣所在。要以思想鑄魂為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓的重中之重，辦好領(lǐng)導干部進修班、任職培訓班等各類主體班次，推動各級黨委（黨組）認真落實“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，組織廣大黨員干部常讀原著、勤學原文、深悟原理，讓各級干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“兩個維護”的思想和行動自覺，確保履職盡責始終沿著正確政治方向。要以能力提升為重點，聚焦專業(yè)能力和專業(yè)精神建設(shè)，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，圍繞中心大局要求和高質(zhì)量發(fā)展需求，既辦好業(yè)務培訓常規(guī)班，又辦好“短平快”的實戰(zhàn)班，有針對性地補齊干部知識短板和能力弱項。要以更大力度推進崗位磨煉和實踐鍛煉，搭建上下掛職、實訓體悟等平臺載體，讓干部在經(jīng)風雨、見世面中長才干、壯筋骨。

樹牢用人導向，讓干部有為有位。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。要堅持重實干、重實績、重擔當，突出知事識人、以事察人，多到一線去了解干部表現(xiàn)情況，深入疫情防控、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等主戰(zhàn)場考察識別干部，及時提拔使用敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部。要引導廣大干部牢記為民造福是最大政績，將踐行正確政績觀情況作為干部考察把關(guān)的重要內(nèi)容和選拔使用的重要依據(jù)，把干部干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好作為評價使用的評判標準。要積極做好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部適應性調(diào)整，常態(tài)化做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，用好年度考核、換屆“回頭看”、專題調(diào)研等成果，更好地統(tǒng)籌干部和職位資源，在更大范圍、以更大力度優(yōu)化干部配置，提高干部使用的科學性和精準度，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。

突出嚴管厚愛，以組織擔當帶動干部擔當。從嚴約束管理出戰(zhàn)斗力，真誠激勵關(guān)愛出凝聚力，兩者相輔相成、缺一不可。要秉承“嚴是真嚴、愛是真愛”的理念，把堅決防止和糾正亂作為問題作為重點來抓，從嚴加強干部監(jiān)督管理，推動領(lǐng)導干部能上能下，健全完善談心談話、日常管理預警處置等制度機制，探索“八小時外”監(jiān)督管理辦法，打好“組合拳”，實現(xiàn)“無盲區(qū)”。要落實好激勵干部擔當作為實施容錯糾錯具體措施，堅持“三個區(qū)分開來”，穩(wěn)妥推進受處理處分影響期滿、符合有關(guān)條件的干部合理使用，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實舉報的干部澄清正名。要發(fā)揮好職務職級并行制度的正向激勵作用，抓好提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、帶薪年休假等制度落實，細化關(guān)心干部身心健康措施，讓干部放下包袱、輕裝上陣，營造“組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當”的良好氛圍。

創(chuàng)新考核方式，讓比著干搶著干成為常態(tài)?？己瞬粌H是對工作實績的綜合評價，更是引領(lǐng)發(fā)展方向、激勵干部作為的“指揮棒”“風向標”。要緊緊圍繞習近平總書記重要指示要求和黨中央重大決策部署貫徹落實情況，以及各級黨委政府重點工作任務，綜合考慮發(fā)展定位、發(fā)展要求、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素，實行差異化考核，加強目標管理，發(fā)揮比較優(yōu)勢，以高質(zhì)量考核助推各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展。要突出平時考核，強化結(jié)果運用，探索建立各類考核一體實施的具體辦法，增強“考事”“考人”關(guān)聯(lián)度，形成考核評議常態(tài)化、持續(xù)化工作機制，激勵廣大干部把功夫下在平時，有效解決年底一錘定音、干好干壞一個樣問題。

（作者系山東省日照市委常委、組織部部長）