●堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)，突出知事識(shí)人、以事察人，及時(shí)提拔使用敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部

●從嚴(yán)約束管理出戰(zhàn)斗力，真誠(chéng)激勵(lì)關(guān)愛(ài)出凝聚力。要秉承“嚴(yán)是真嚴(yán)、愛(ài)是真愛(ài)”的理念，讓干部放下包袱、輕裝上陣，營(yíng)造“組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良好氛圍

習(xí)近平總書(shū)記指出，干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。擔(dān)當(dāng)作為是新時(shí)代好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，面對(duì)換屆后班子隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、一大批干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的實(shí)際情況，組織部門(mén)要采取有力措施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

聚焦鑄魂提能，練就敢擔(dān)當(dāng)善作為的過(guò)硬本領(lǐng)。理想信念是擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉，專業(yè)素養(yǎng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在。要以思想鑄魂為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為教育培訓(xùn)的重中之重，辦好領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、任職培訓(xùn)班等各類主體班次，推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）認(rèn)真落實(shí)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，組織廣大黨員干部常讀原著、勤學(xué)原文、深悟原理，讓各級(jí)干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的思想和行動(dòng)自覺(jué)，確保履職盡責(zé)始終沿著正確政治方向。要以能力提升為重點(diǎn)，聚焦專業(yè)能力和專業(yè)精神建設(shè)，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，圍繞中心大局要求和高質(zhì)量發(fā)展需求，既辦好業(yè)務(wù)培訓(xùn)常規(guī)班，又辦好“短平快”的實(shí)戰(zhàn)班，有針對(duì)性地補(bǔ)齊干部知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)。要以更大力度推進(jìn)崗位磨煉和實(shí)踐鍛煉，搭建上下掛職、實(shí)訓(xùn)體悟等平臺(tái)載體，讓干部在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中長(zhǎng)才干、壯筋骨。

樹(shù)牢用人導(dǎo)向，讓干部有為有位。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。要堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)，突出知事識(shí)人、以事察人，多到一線去了解干部表現(xiàn)情況，深入疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等主戰(zhàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，及時(shí)提拔使用敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部。要引導(dǎo)廣大干部牢記為民造福是最大政績(jī)，將踐行正確政績(jī)觀情況作為干部考察把關(guān)的重要內(nèi)容和選拔使用的重要依據(jù)，把干部干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好作為評(píng)價(jià)使用的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。要積極做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)性調(diào)整，常態(tài)化做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，用好年度考核、換屆“回頭看”、專題調(diào)研等成果，更好地統(tǒng)籌干部和職位資源，在更大范圍、以更大力度優(yōu)化干部配置，提高干部使用的科學(xué)性和精準(zhǔn)度，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。

突出嚴(yán)管厚愛(ài)，以組織擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)。從嚴(yán)約束管理出戰(zhàn)斗力，真誠(chéng)激勵(lì)關(guān)愛(ài)出凝聚力，兩者相輔相成、缺一不可。要秉承“嚴(yán)是真嚴(yán)、愛(ài)是真愛(ài)”的理念，把堅(jiān)決防止和糾正亂作為問(wèn)題作為重點(diǎn)來(lái)抓，從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，健全完善談心談話、日常管理預(yù)警處置等制度機(jī)制，探索“八小時(shí)外”監(jiān)督管理辦法，打好“組合拳”，實(shí)現(xiàn)“無(wú)盲區(qū)”。要落實(shí)好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)具體措施，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，穩(wěn)妥推進(jìn)受處理處分影響期滿、符合有關(guān)條件的干部合理使用，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。要發(fā)揮好職務(wù)職級(jí)并行制度的正向激勵(lì)作用，抓好提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、帶薪年休假等制度落實(shí)，細(xì)化關(guān)心干部身心健康措施，讓干部放下包袱、輕裝上陣，營(yíng)造“組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良好氛圍。

創(chuàng)新考核方式，讓比著干搶著干成為常態(tài)?？己瞬粌H是對(duì)工作實(shí)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)，更是引領(lǐng)發(fā)展方向、激勵(lì)干部作為的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”。要緊緊圍繞習(xí)近平總書(shū)記重要指示要求和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)情況，以及各級(jí)黨委政府重點(diǎn)工作任務(wù)，綜合考慮發(fā)展定位、發(fā)展要求、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素，實(shí)行差異化考核，加強(qiáng)目標(biāo)管理，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量考核助推各級(jí)干部貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要突出平時(shí)考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，探索建立各類考核一體實(shí)施的具體辦法，增強(qiáng)“考事”“考人”關(guān)聯(lián)度，形成考核評(píng)議常態(tài)化、持續(xù)化工作機(jī)制，激勵(lì)廣大干部把功夫下在平時(shí)，有效解決年底一錘定音、干好干壞一個(gè)樣問(wèn)題。

（作者系山東省日照市委常委、組織部部長(zhǎng)）