優(yōu)化學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)

對(duì)于研究生，只要涉及學(xué)術(shù)道德，就必須嚴(yán)肅對(duì)待。他們的學(xué)歷層次越高、科研能力越強(qiáng)，學(xué)術(shù)道德對(duì)他們來(lái)講就越重要。之所以這么說(shuō)，不僅是因?yàn)樗麄兊膶W(xué)術(shù)道德?tīng)顩r將直接影響到我國(guó)研究生教育的質(zhì)量、影響到整個(gè)學(xué)術(shù)界的形象，更重要的是，作為最高學(xué)歷的擁有著，他們將來(lái)大都會(huì)成為一些行業(yè)的領(lǐng)軍者和社會(huì)為之效仿的榜樣，他們的不端行為將會(huì)給行業(yè)和社會(huì)帶來(lái)顯而易見(jiàn)的惡劣影響。

為了提升研究生的學(xué)術(shù)道德水平，我國(guó)教育部早就出臺(tái)了一系列政策文件。但是在規(guī)范的同時(shí)，我們還當(dāng)注意到，學(xué)術(shù)不端行為雖然是由研究生本人實(shí)施的，但其發(fā)生卻是多種因素綜合作用的結(jié)果。如學(xué)校“唯論文”的科研評(píng)價(jià)傾向，就業(yè)單位以“證書(shū)和論文篇數(shù)”衡量求職者能力和水平的做法，都很容易誘發(fā)研究生的投機(jī)取巧行為；再如，一些不良期刊和中介，對(duì)研究生的學(xué)術(shù)不端行為也起到推波助瀾的作用。因此，形成一種讓研究生既安心求學(xué)、又不得不踏實(shí)為學(xué)的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境，對(duì)解決這一問(wèn)題也至關(guān)重要。

具體而言，一是從校外來(lái)講，研究生出口即用人單位的招聘機(jī)制需要改變，用人單位在招聘研究生時(shí)，增加學(xué)位論文考察環(huán)節(jié)，這樣可以倒逼研究生的學(xué)術(shù)質(zhì)量意識(shí)。二是相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及一些學(xué)術(shù)期刊需要整治，這樣至少可以摧毀研究生粗制濫造論文的一個(gè)主要媒介。同時(shí)，還要規(guī)范學(xué)術(shù)期刊的辦刊行為，堅(jiān)決取締一些低劣的、完全依靠收取版面費(fèi)獲利的學(xué)術(shù)期刊。三是從校內(nèi)，如在招生環(huán)節(jié)，不能不加區(qū)別地讓那些根本沒(méi)有學(xué)術(shù)研究興趣的學(xué)生進(jìn)入到研究生圈子中來(lái)；在培養(yǎng)環(huán)節(jié)，則要在細(xì)化并明確導(dǎo)師責(zé)任的同時(shí)，綜合運(yùn)用行政、技術(shù)等手段，把控好學(xué)位論文選題、開(kāi)題、預(yù)答辯、答辯等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止走過(guò)場(chǎng)或流于形式。至于學(xué)術(shù)不端行為的懲處，校學(xué)術(shù)道德委員會(huì)就要發(fā)揮主導(dǎo)作用，建立學(xué)術(shù)不端行為“零容忍”懲罰機(jī)制，如可視情節(jié)的嚴(yán)重程度，對(duì)行為人做出公開(kāi)調(diào)查結(jié)果、公開(kāi)道歉、責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消所獲學(xué)術(shù)榮譽(yù)或?qū)W位等處罰。

（作者系云南大學(xué)高等教育研究院教授）