關(guān)注丨高國(guó)力:找準(zhǔn)新一輪東北振興的突破口 (2)

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關(guān)注丨高國(guó)力:找準(zhǔn)新一輪東北振興的突破口 (2)

核心提示:根據(jù)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》,“十三五”時(shí)期東北地區(qū)要保持經(jīng)濟(jì)中高速增長(zhǎng),同步實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo),到2030年建設(shè)成為全國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)支撐帶。為此,必須破除結(jié)構(gòu)性和體制性約束,闖出一條新形勢(shì)下老工業(yè)基地振興發(fā)展新路。

以重點(diǎn)領(lǐng)域?yàn)橥黄仆苿?dòng)體制機(jī)制改革創(chuàng)新

推動(dòng)?xùn)|北地區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新,可選擇政府職能、國(guó)有企業(yè)、人才建設(shè)、軍民融合四個(gè)領(lǐng)域作為突破口。

一是推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變,切實(shí)提高行政管理效率和透明度。按照簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的新要求,大幅度清理和削減審批事項(xiàng)和環(huán)節(jié),積極推廣集中受理、限時(shí)辦結(jié)等一站式并聯(lián)審批模式,切實(shí)提高審批效率和服務(wù)質(zhì)量。明確各級(jí)政府部門的權(quán)力邊界、責(zé)任邊界和權(quán)責(zé)分工,制定落實(shí)負(fù)面清單、責(zé)任清單和權(quán)力清單,加強(qiáng)政府部門之間的縱向和橫向協(xié)調(diào)。著力提高東北地區(qū)政府部門的民主科學(xué)決策水平,嚴(yán)格執(zhí)行集體決策、專家咨詢、聽證公示等決策程序,增強(qiáng)政府部門決策的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。加強(qiáng)依法行政和信用體系建設(shè),重點(diǎn)在財(cái)政補(bǔ)助資金分配、工程款拖欠、稅費(fèi)減免等方面遵守合同,打造法治政府和誠(chéng)信政府,為東北地區(qū)法制和信用建設(shè)發(fā)揮帶頭和示范作用。

二是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革,增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。全面落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,選擇一批重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)開展公司法人治理結(jié)構(gòu)、薪酬分配制度、內(nèi)部用人制度、國(guó)有資產(chǎn)管理體制等方面的改革探索。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革,根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)類型制定不同策略,不搞一刀切和“拉郎配”。重點(diǎn)支持非國(guó)有資本通過出資入股、收購(gòu)股權(quán)、認(rèn)購(gòu)可轉(zhuǎn)債、股權(quán)置換等多種方式參與國(guó)有企業(yè)改制重組,鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)通過投資入股、聯(lián)合投資、并購(gòu)重組等多種方式與非國(guó)有企業(yè)進(jìn)行股權(quán)融合和戰(zhàn)略合作。集中力量化解東北地區(qū)國(guó)有企業(yè)的歷史負(fù)擔(dān),加快剝離企業(yè)辦社會(huì)職能,繼續(xù)推進(jìn)廠辦大集體改革,建立政府和國(guó)有企業(yè)合理分擔(dān)成本的機(jī)制。明確各類國(guó)有企業(yè)深化改革的路線圖、時(shí)間表和任務(wù)清單,探索國(guó)有企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的新機(jī)制和新模式。

三是推動(dòng)人才建設(shè)改革創(chuàng)新,營(yíng)造人才聚集創(chuàng)業(yè)的氛圍。東北地區(qū)人口多年凈流出,其中很大比重為青壯年勞動(dòng)力和各類人才,損害了東北地區(qū)的發(fā)展動(dòng)力和士氣。應(yīng)加快完善人才培養(yǎng)和使用的機(jī)制,為企業(yè)家、科研人員等創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的條件,進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),制定出臺(tái)政策措施吸引國(guó)內(nèi)外各類人才聚集回流,重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)家和創(chuàng)新型人才的引進(jìn)扶持。改善“雙創(chuàng)”生態(tài)環(huán)境,建立包容、多元、融合的人才環(huán)境,形成“引得來(lái)、用得好、留得住”的有效機(jī)制。加強(qiáng)政府機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)和有效使用,消除政府公務(wù)人員懶政、怠政的土壤,通過掛職、進(jìn)修、輪崗等多種方式,提高政府機(jī)構(gòu)人才素質(zhì)和履職能力。

四是推動(dòng)軍民融合創(chuàng)新發(fā)展,發(fā)揮軍工資源優(yōu)勢(shì)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用。東北地區(qū)軍工企業(yè)實(shí)力雄厚,技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)突出,民用產(chǎn)業(yè)化潛力巨大,可通過推動(dòng)軍民融合創(chuàng)新發(fā)展,不斷增強(qiáng)軍民融合的廣度和深度。加快落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委印發(fā)的《關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)融合發(fā)展的意見》要求,促進(jìn)軍工企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用,加快建立軍民產(chǎn)業(yè)鏈條銜接和配套協(xié)作,帶動(dòng)制造業(yè)科技含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。

(作者系國(guó)家發(fā)展改革委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院科研管理部主任、研究員)

責(zé)任編輯:李夢(mèng)柯校對(duì):楊雪最后修改:
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