建國以來，我們進行過若干次改革，但基本上都是在舊有體制、機制、模式上進行的，沒有觸動到大框架、根本和實質。因此，對于此次軍改的重大意義和影響，還可以用以下幾句話來詮釋：

一是利益藩籬大拆除。我軍經(jīng)歷了多年的發(fā)展，已經(jīng)成長為一支威武之師、文明之師，這是毫無疑問的，但同時，也有很多“和平積習”，積累了很多問題。此次軍改，盡管來得猛、來得非常有必要，但也來得比較晚。軍隊改革早在十幾年、二十幾年前就應當進行，但是為什么沒有進行，就是因為有利益藩籬的阻擋，它使改革的決心、決策和思想很難確定下來。廣大官兵對軍改的期盼，可以說是望眼欲穿，很多有思想、有抱負、有堅定信仰的人，提了很多個關于改革的方案，雖然沒有達到今天這樣的軍改力度，但也是很有想法的。所以說，此次軍改是對利益藩籬的大拆除。

二是關系網(wǎng)絡大隔離。在多年來的和平建設下，我軍建設總體偏重“養(yǎng)兵型”，沒有充分體現(xiàn)“用兵型”。我們傳統(tǒng)的軍事觀點是養(yǎng)兵千日用兵一時，只在打仗時才用兵，這恰恰是一種不合時宜的思想觀點。在二十多年前，我就先后提出“養(yǎng)兵千日用兵千日”、“養(yǎng)兵千日用兵萬日”的觀點，就是用兵比養(yǎng)兵的時間要多，這是對新的戰(zhàn)爭形態(tài)、樣式的與時俱進的看法。由于我軍建設在和平年代偏重“養(yǎng)兵型”，很多干部在部隊自繁自衍，甚至有的干部一家?guī)状硕荚谝粋€部隊里，親戚、朋友、老領導、老下級相互交織，關系編織得特別緊密、復雜。怎么破除？一般的干部調動很難做到，必須通過這樣一次大刀闊斧、脫胎換骨的改革，把這種關系網(wǎng)絡加以割斷，使各種關系隔離開來。

三是重難問題大破解。建國六十多年以來，我軍建設發(fā)展在取得重大成就的同時，也積累了很多的重點、難點和遺留問題，如傷病殘軍人安置、信訪問題，等等。雖然都是具體問題，但解決起來非常棘手。這些問題長期困擾著基層部隊干部，使他們非常為難。一方面，現(xiàn)在對安全的要求極高，擺在了重中之重的位置；另一方面，引發(fā)安全的隱患因素又非常之多，其中就包括沒有解決的重難點問題。現(xiàn)在的基層領導擔負的擔子非常之多、責任非常之大，工作也非常辛苦。要解決好這些問題，只有靠改革。通過此次軍改，可以在很短的時間內(nèi)就把幾十年積累的各種問題都加以解決。

再有，我們還應看到，在中國全面深化改革形勢、世界新軍事革命趨勢以及全球化、信息化發(fā)展的推動下，今天的軍改是大勢所趨。改革開放以來，全國各地都在進行大規(guī)模改革，但是，軍隊的改革在國家總體改革布局中是滯后的，延誤了很多重要時機，造成后面的問題越來越多。如果不進行改革，我們軍隊還會在世界新軍事革命中成為落伍者，被時代的列車所拋棄。問題所迫。正是由于我們軍隊面臨的問題相當多，倒逼著我們必須進行改革。民心所向。此次軍改深得人心，得到全黨、全軍、全國人民的一致稱贊和擁護。

綜上所述，這一輪軍改的重大意義、深層次原因歸納到一點，就是強國強軍所需。我們要實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，要建設一支現(xiàn)代化的聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的強大軍隊，就要進行全面徹底的改革，使我軍煥發(fā)青春、重振士氣。2014年古田全軍政治工作會議后我們軍隊重整行裝再出發(fā)，重整行裝就是改革，再出發(fā)就是浴火重生。習近平主席在這次會議上深刻剖析了部隊中特別是領導干部在思想政治和作風上存在的10個方面的突出問題。而這些問題就是由于我們之前沒有進行改革或是改革不徹底。另外，有的官兵沒有經(jīng)得住考驗，在“糖衣炮彈”面前敗下陣來。所以，軍改在一定意義上講是我們的救命稻草，是生死關頭的關鍵選擇。我們要從這些方面加深對軍隊改革的極端必要性、重要性和無與倫比的價值的認識，更加堅定、自覺地擁護軍隊改革，沿著改革所規(guī)定的路線加強部隊建設，并堅決捍衛(wèi)改革的成果。