中共北京市委關(guān)于深化首都人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)(2)

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中共北京市委關(guān)于深化首都人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)(2)

三、加快建立京津冀人才一體化發(fā)展體制機(jī)制

(八)強(qiáng)化人才一體化發(fā)展頂層設(shè)計(jì)。聯(lián)合制定京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃綱要,推動(dòng)重大人才工程實(shí)施和重要?jiǎng)?chuàng)新政策落地。健全完善京津冀人才工作部門聯(lián)席議事機(jī)制。根據(jù)三地產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入目錄,動(dòng)態(tài)調(diào)控和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),逐步形成人才隨產(chǎn)業(yè)有效集聚、合理流動(dòng)的體制機(jī)制。建立規(guī)范、統(tǒng)一、靈活的京津冀人力資源市場(chǎng),搭建人力資源信息共享和服務(wù)平臺(tái)。

(九)協(xié)同推進(jìn)區(qū)域人才管理改革。建立跨區(qū)域人才管理改革試驗(yàn)區(qū),推動(dòng)京津冀在人才職稱互認(rèn)、醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、博士后聯(lián)合培養(yǎng)、外籍人才出入境等方面開(kāi)展人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用協(xié)作試點(diǎn)。建立京津冀干部人才掛職交流的常態(tài)化機(jī)制,健全區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人才的待遇保障機(jī)制。鼓勵(lì)人才異地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),對(duì)于異地創(chuàng)業(yè)的北京生源高校畢業(yè)生給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。探索建立京津冀專利導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同運(yùn)行和區(qū)域內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)機(jī)制。

(十)建立區(qū)域人才協(xié)同創(chuàng)新體制機(jī)制。建立京津冀高層次人才合作機(jī)制,支持組建跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制。促進(jìn)優(yōu)質(zhì)科技資源相互開(kāi)放,推動(dòng)眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地等互聯(lián)互通,建設(shè)區(qū)域性創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)基地。加強(qiáng)人才科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系建設(shè),建立信息共享、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的技術(shù)交易市場(chǎng)。依托濱海-中關(guān)村科技園區(qū)、曹妃甸協(xié)同發(fā)展示范區(qū)、京津兩地未來(lái)科技城等重點(diǎn)創(chuàng)新區(qū)域,建立健全產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、人才協(xié)同創(chuàng)新的體制機(jī)制。

(十一)構(gòu)建開(kāi)放式創(chuàng)新的體制機(jī)制。實(shí)施更加有利于總部企業(yè)、跨國(guó)公司地區(qū)總部、研發(fā)中心、國(guó)際組織及國(guó)際性智庫(kù)等入駐的政策措施,輻射帶動(dòng)區(qū)域人才國(guó)際化發(fā)展。支持高校、科研院所、企業(yè)整合利用國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新資源,跨區(qū)域建設(shè)一批國(guó)際一流水平的開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)。強(qiáng)化北京舉辦重要外事外交、體育賽事的服務(wù)保障能力和人才支撐功能,落實(shí)《北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)人才行動(dòng)計(jì)劃(2016—2022年)》,建立奧運(yùn)人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。

四、積極構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制

(十二)實(shí)行更具競(jìng)爭(zhēng)力的海外人才引進(jìn)政策。適度放寬引進(jìn)海外人才的條件,加強(qiáng)對(duì)海外人才在項(xiàng)目申請(qǐng)、成果推廣、融資服務(wù)等方面的支持。探索外籍人才擔(dān)任新型科研機(jī)構(gòu)事業(yè)單位法人代表、相關(guān)駐外機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的制度。實(shí)施“全球頂尖科學(xué)家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃”,建立人才與項(xiàng)目的對(duì)接機(jī)制。深入實(shí)施“北京高校高精尖創(chuàng)新中心建設(shè)計(jì)劃”,依托高校引進(jìn)一批戰(zhàn)略科學(xué)家,形成國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新資源深度融合、前沿基礎(chǔ)研究與應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合的體制機(jī)制。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等手段動(dòng)態(tài)繪制“全球高端人才分布地圖”,建立海外人才供需精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)制。發(fā)揮外事、僑務(wù)、外專、海外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等渠道作用,建立海外聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)協(xié)同運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步完善引才配套政策,逐步建立與國(guó)際接軌的保障機(jī)制,切實(shí)解決引進(jìn)人才在任職、社會(huì)保障、戶籍、子女教育、住房等方面的問(wèn)題。

(十三)構(gòu)建更加靈活的海外智力開(kāi)發(fā)利用機(jī)制。加快建設(shè)中關(guān)村硅谷創(chuàng)新中心、芬華北京創(chuàng)新中心、中以技術(shù)合作轉(zhuǎn)移中心等境外技術(shù)轉(zhuǎn)移和人才開(kāi)發(fā)平臺(tái),支持有條件的企業(yè)在境外設(shè)立研發(fā)中心、分支機(jī)構(gòu)、孵化載體,積極開(kāi)發(fā)利用海外人才智力資源。以共建合作園區(qū)、互設(shè)分基地、成立創(chuàng)業(yè)投資基金等多種方式,深化人才國(guó)際化創(chuàng)新合作。推進(jìn)北京市科技計(jì)劃(項(xiàng)目)對(duì)外開(kāi)放,支持外籍高層次人才領(lǐng)銜或參與承擔(dān)。在北京自然科學(xué)基金中增設(shè)“國(guó)際(地區(qū))合作與交流項(xiàng)目”、“海外及港澳臺(tái)學(xué)者合作研究項(xiàng)目”和“境外青年學(xué)者研究項(xiàng)目”,柔性開(kāi)發(fā)國(guó)際高端智力。

(十四)優(yōu)化國(guó)際化人才培養(yǎng)機(jī)制。支持在京高校、中小學(xué)、職業(yè)院校等與國(guó)外相關(guān)機(jī)構(gòu)合作,開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)等工作,并在引進(jìn)外籍教師和國(guó)際教育資源等方面提供便利條件,市屬高校、科研院所邀請(qǐng)外籍高端人才開(kāi)展學(xué)術(shù)交流,可參考市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn),探索使用外匯支付勞務(wù)費(fèi)用。鼓勵(lì)用人主體輸送人才外出留學(xué)、訪學(xué),支持市屬高校學(xué)生赴海外頂崗實(shí)習(xí)。支持有實(shí)力的研發(fā)機(jī)構(gòu)、高層次人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)參與全球性重大科技領(lǐng)域的科技合作與創(chuàng)新對(duì)話。及時(shí)掌握國(guó)際組織崗位需求信息,積極做好國(guó)際組織人才培養(yǎng)和推送工作。實(shí)施導(dǎo)向明確的區(qū)別管理,健全科研人才因公臨時(shí)出國(guó)(境)分類管理機(jī)制,建立更為便捷的審批模式。

(十五)推進(jìn)以外籍人才為重點(diǎn)的海外人才管理改革。落實(shí)公安部支持北京創(chuàng)新發(fā)展有關(guān)出入境的政策措施,在中關(guān)村人才管理改革試驗(yàn)區(qū)開(kāi)展外籍人才出入境管理改革試點(diǎn),出臺(tái)外籍人才及團(tuán)隊(duì)出入境實(shí)施辦法。建立健全外籍人才管理服務(wù)機(jī)制,加強(qiáng)政府監(jiān)管,發(fā)揮用人主體、中介機(jī)構(gòu)作用,探索制定外籍人才分類管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。完善外籍人才榮譽(yù)稱號(hào)授予體系。探索建設(shè)國(guó)際人才社區(qū),加強(qiáng)涉外服務(wù)軟環(huán)境建設(shè),促進(jìn)多元包容文化形成。

責(zé)任編輯:郭浩校對(duì):佘小莉最后修改:
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