“全”字為基 匯聚人才力量

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“全”字為基 匯聚人才力量

濟濟多士,乃成大業(yè);人才蔚起,國運方興。2021年第24期《求是》雜志發(fā)表了習(xí)近平總書記的重要文章《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》。文章指出,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,必須把握戰(zhàn)略主動,做好頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃。各級組織部門要以責(zé)任落實推動任務(wù)落實,深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作,“全”字為基匯聚人才力量,為高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。

堅持“全方位”謀劃,人才選拔突出“匹配度”。不拒眾流,方成江海。在人才選拔上,組織部門要注重人才的能力素質(zhì)與崗位需要的匹配度,聚天下英才而用之。根據(jù)實際需要,以價值創(chuàng)造為引才導(dǎo)向,破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的評價標(biāo)準(zhǔn),廣開渠道、廣納英才,采取更靈活的措施柔性引才,以更加積極、開放、有效的人才政策吸引和接納各類專業(yè)人才,充分考慮個人特質(zhì)、崗位特點、組織目標(biāo)的一致性;構(gòu)建科學(xué)有效的人才選拔標(biāo)準(zhǔn),對選拔的流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,提前設(shè)計具有針對性和實效性的選拔方案,從整體上確保選拔的科學(xué)性和客觀性,使選拔工作做到公平、公正、客觀及科學(xué),確保優(yōu)秀人才浮出水面、脫穎而出。

堅持“全覆蓋”識別,人才考核突出“精準(zhǔn)性”。知人、識人是育人、用人的基礎(chǔ)。人盡其才、人盡其用要建立在對人才充分了解的基礎(chǔ)上,人才適用于什么樣的崗位與人才的特長、能力、優(yōu)勢等方面密不可分。組織部門要對人才“精準(zhǔn)掃描”,既要關(guān)注人才能夠被直接觀察到的顯性特征,如知識儲備、能力本領(lǐng)、實踐歷練等,也要關(guān)注無法被直接觀察到的隱形特征,如個人品質(zhì)、學(xué)習(xí)力、意志力等各個方面,為人才的選拔和培養(yǎng)使用提供指引。組織部門要樹立正確的評價導(dǎo)向,堅持“干什么、考什么”的原則,總結(jié)梳理人才在崗位上的具體表現(xiàn),將定性與定量的標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,充分了解人才的品德、能力、業(yè)績和擔(dān)當(dāng)作為情況,把工作勤勉、實績突出、群眾信賴的人才選出來、用起來。

堅持“全鏈條”提質(zhì),人才培育突出“個性化”。人才有個性化、差異化特質(zhì),人才培育要積極拓展培養(yǎng)渠道、建立多元培養(yǎng)模式,圍繞個人的特質(zhì)和潛能進(jìn)行針對性培養(yǎng),注重個性培養(yǎng)和優(yōu)勢發(fā)揮,優(yōu)化人才培養(yǎng)的路徑設(shè)計。要將人才培養(yǎng)放到時代發(fā)展大勢、事業(yè)發(fā)展大局中去審視,放到發(fā)展戰(zhàn)略、工作目標(biāo)中去考量,增強人才培育的方向性、前瞻性,發(fā)揮導(dǎo)向作用。將人才放在急難險重的崗位上鍛煉,在“磨刀石”上練就鐵肩硬骨,在實踐歷練下不斷完善知識體系、夯實基礎(chǔ)能力、提升專業(yè)技能,提升解決問題的實際能力。人才培育要持續(xù)跟蹤和調(diào)試,為人才提供良好的培育環(huán)境,搭建師帶徒的大課堂、人才交流的大平臺,推動人才能力的提升。(來源:宣講家網(wǎng))

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作者單位:福建省龍巖市漳平市溪南鎮(zhèn)人民政府

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責(zé)任編輯:趙一頔校對:張慕琪最后修改:
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