近日出版的2021年第24期《求是》雜志發(fā)表了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》。文章強調(diào)，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)。

功以才成，業(yè)由才廣。從劉備三顧茅廬訪賢，到新時代擁有9500多萬名黨員的世界大黨，自古至今，廣納英才始終是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時代干事創(chuàng)業(yè)的必然要求。習(xí)近平總書記指出，“我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面”。中國開放的大門只會越開越大，中國科技創(chuàng)新和人才交流合作的大門也會越開越大，要把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，書寫新時代人才強國新篇章。

打造匯集人才的“新磁場”。水深則魚知聚，林茂則鳥有歸。廣納賢才要樹立以用為本的理念，克服論資排輩、封閉循環(huán)，能上不能下、能進(jìn)不能出等陳舊落后的觀念，要打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，破除不利于人才成長、流動、使用的體制性障礙，重點圍繞五湖四海攬人才、四面八方聚人才，“需要什么人才就招攬什么人才”。這樣才能用好用活人才、提高人才效能，從而將各方面優(yōu)秀人才吸引集聚到偉大事業(yè)中來。

提供冶煉人才的“煉鋼爐”。發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才，還要為其提供“舞臺”，使其發(fā)揮效能、體現(xiàn)價值。新時代是奮斗者的時代，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打造對外開放新高地，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，都需要一支強有力的人才隊伍做支撐。要秉持“一把鑰匙開一把鎖”，不能將人才當(dāng)作填補空缺的“磚頭”，哪里需要塞哪里，而要把符合崗位需求的人才安排到合適的工作崗位上去鍛煉，確保人適其崗、能盡其才。

耕好留住人才的“肥沃土”。栽好梧桐樹，引得鳳來棲。吸納人才、使用人才，更要留住人才。要留住人才，就要建立充滿溫度的人才服務(wù)保障體系，把服務(wù)人才的工作做到家，為人才解決“后顧之憂”。要創(chuàng)造可以拴心留人的成長環(huán)境，讓人才獲得歸屬感、提升認(rèn)同感、擁有幸福感。要在政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，把人才工作的環(huán)境建設(shè)好，把人才的生活環(huán)境營造好，營造全社會關(guān)心、關(guān)愛人才的良好氛圍，為人才提供“一條龍服務(wù)”，使其“既來之、則安之”。

千秋基業(yè)，人才為本。人才是強國之本。新時代要牢固樹立強烈的人才意識，實行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，盡其所能留住人才，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興注入磅礴之力。（來源：宣講家網(wǎng)）

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