毛澤東同志曾在《為人民服務(wù)》中提出，“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍，是革命的隊伍。我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益而工作的。”習(xí)近平總書記上任伊始就特別強調(diào)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員的三個“重大責(zé)任”之一，就是“對人民的責(zé)任”。自“八項規(guī)定”出臺以來，中央堅決抓干部作風(fēng)建設(shè)，從“八項規(guī)定”的頒布到黨內(nèi)“兩項法規(guī)”的重新修訂出臺，從餐桌到辦公桌，從“舌尖”到“車輪”，中央給黨政機關(guān)工作人員套上了“緊箍咒”，布滿了“高壓線”，與此同時，一些黨員干部發(fā)出了“為官不易”的感嘆，有的公職人員明確表示“公務(wù)員越來越不好當”，有的以此為借口，做起了“老好人”、“太平官”，奉行所謂的“不求無功，但求無過”的“為官不為”哲學(xué)。

其實，“為官不易”的感嘆，恰恰說明一系列制度規(guī)定真正產(chǎn)生了效力，意味著對權(quán)力的約束監(jiān)督日益嚴格，這是一個可喜的變化，是對以往少數(shù)不合理、不正常、不正確現(xiàn)象的糾偏，是為了維護社會的公平與正義，是密切黨群干群關(guān)系的必然要求。“為官不易”本就應(yīng)該是一種常態(tài)，我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，除了人民的利益，沒有個人私利，黨員干部就當吃苦在前、享受在后。一系列規(guī)定、禁令劍指的問題，都是每個普通干部理應(yīng)嚴格遵守的底線問題，不存在“不易”與“容易”的辯駁。那些“不易”論的官員是沒能擺正自己的位置，實質(zhì)是一種權(quán)力觀的錯位、宗旨意識的淡薄，他們是平常隨意慣了，忘了自己作為一名公務(wù)員的責(zé)任。

在新常態(tài)下，從嚴治黨，從嚴管理干部，“為官不易”已經(jīng)呈現(xiàn)出常態(tài)化的趨勢。習(xí)近平總書記指出：“要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入干部隊伍。”中國改革開放已經(jīng)過30多年，已進入深水區(qū)，處于社會轉(zhuǎn)型期的中國，各類矛盾突出。面對復(fù)雜的社會環(huán)境和各種誘惑，黨員干部面對人民群眾的期待，肩挑一方發(fā)展重擔，既要有“十年磨一劍”的持久恒心，目標必成的堅定信心，更要有一顆強烈的敬畏之心，常想著黨的宗旨和人民的需要，牢記入黨時的宣誓，始終對黨和人民負責(zé)，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，從而正確處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，真正把握好自己。

從這個意義上來看，“為官不易”就是回歸我們黨對黨員干部的底線要求，是黨員干部的應(yīng)有狀態(tài)。在涉及改革發(fā)展深層次矛盾問題上，要拿出壯士斷腕的決心；面對急難險重的任務(wù)，要有迎難而上、背水一戰(zhàn)的氣概；面對各種新形勢新問題，要把握大局敢作敢為，勤學(xué)好學(xué)努力提升。在各自工作中少一些抱怨、多一些自覺；切實跟上群眾期待、保持與時俱進，真正把轉(zhuǎn)作風(fēng)與抓改革、促發(fā)展統(tǒng)一起來，嚴格落實“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”相關(guān)要求，自覺學(xué)習(xí)黨章與習(xí)總書記系列講話，加強黨性修養(yǎng)，做合格黨員，努力營造良好的從政環(huán)境，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明、社會清淳的政治生態(tài)。在實際工作中，真正把自己擺進去，增強問題意識，明白堅持什么、反對什么、改進什么；堅定正確的政治方向，在制度自信、重大理論和實踐問題、貫徹執(zhí)行中央決策部署、踐行為民宗旨上始終堅定不移；保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把真干作為本分，把實干作為責(zé)任，把苦干作為追求；永葆高度自覺的責(zé)任擔當，敢于擔責(zé)、敢于亮劍、敢于改革、敢于抵制違反組織人事紀律的行為；恪守清正廉潔的為政本色，正確對待權(quán)力、名利、人情和家庭。真正做到拎著“烏紗帽”為民干事，而不是捂著“烏紗帽”為己做“官”。