為官一任，就要造福一方。當(dāng)前，面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)，尤其需要黨員干部有肝膽、有擔(dān)當(dāng)、有作為，充分認識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，積極引領(lǐng)新常態(tài)，努力展現(xiàn)新作為。

要樹立鮮明用人導(dǎo)向，防止干部“為官不為”。要嚴格按照“好干部”標準，進一步健全干部的選拔、任用、考核機制。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、群眾公認，真正把位置留給踏踏實實做事的人，讓好干部有舞臺、有前途、有發(fā)展。

要大力加強班子建設(shè)，破解干部“為官難為”。切實加強班子建設(shè)，提高班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，找準班子及其成員在能力建設(shè)上的短板，針對性地開展培訓(xùn)鍛煉，提升班子整體水平、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治上信得過、工作上過得硬、關(guān)鍵時候靠得住的戰(zhàn)斗集體。

要切實關(guān)心愛護干部，保障干部“為官敢為”。要為有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，以依法行政為根本，?gòu)建分工明確、職責(zé)清晰的責(zé)任體系，從權(quán)責(zé)劃分上預(yù)防“不作為”；要加強督促檢查，倒逼干部有所作為，梳理歸納領(lǐng)導(dǎo)干部不作為的具體表現(xiàn)，曬出“負面清單”，引導(dǎo)干部隨時“體檢”，及時“自我修復(fù)”；要保護敢試敢闖的干部，激勵更多想作為、能作為、善作為的干部一馬當(dāng)先、大顯身手。

【聲明：本文僅代表作者個人觀點，其原創(chuàng)性以及文中陳述內(nèi)容的真實性、完整性未經(jīng)本站證實，僅供讀者參考?！?/p>