為政之要，唯在得人。習(xí)近平總書記指出，“我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓”。

“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，與新時期好干部標準是一脈相承的，是培養(yǎng)選拔干部的目標要求和重要準繩。因此，我們必須始終堅持以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為標尺，切實把黨和人民需要的好干部選準用好。

要樹好用人導(dǎo)向，堅持選任面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對群眾敢于問心無愧、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任的干部，注重選任在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨中勤奮工作、實績突出的干部，讓踏實干事、無私奉獻的干部有為有位，讓有血性、敢負責(zé)的干部有平臺施展，切實樹立重實干、重長遠、重實績、重基層的用人導(dǎo)向。

同時，要嚴格動議提名、嚴格組織考察、嚴格程序步驟、嚴格干部任免，深入開展“整治違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項重點整治，不讓投機鉆營的人得利，堅決遏制選人用人不正之風(fēng)。以更加嚴格的標準、更加嚴厲的措施，更好地錘煉黨性、改進作風(fēng)、推動工作。

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