三調(diào)聯(lián)動工作調(diào)研報告(3)

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三調(diào)聯(lián)動工作調(diào)研報告(3)

核心提示:調(diào)解是指當事人就爭議的權利義務,在人民法院或行政機關或人民調(diào)解委員會的主持下,自愿進行協(xié)商溝通,通過教育疏導,促進各方達成協(xié)議,解決糾紛的辦法?,F(xiàn)行的國家司法(行政)法規(guī),針對不同的社會矛盾糾紛,規(guī)定了人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解三種不同的調(diào)解制度。

四、三調(diào)聯(lián)動工作困局

三調(diào)聯(lián)動工作從2011年開始探索推進,為有效化解社會矛盾發(fā)揮了重要作用。但隨著聯(lián)動程度的不斷深入,實際操作層面上的工作困局日益凸顯。

(一)現(xiàn)實需要與立法滯后的困局。(1)2014年2月24日李克強總理在國務院第二次廉政工作會議上講話時強調(diào),對市場主體是“法無禁止即可為”,對政府則是“法無授權不可為,法定職責必須為!”三調(diào)聯(lián)動工作尚無專門法律,工作依然停留在號召探索創(chuàng)新層面,現(xiàn)有的行政機關“法無授權不可為”,致使聯(lián)動工作職責無法落實到法定部門承擔。(2)新《預算法》第35條規(guī)定:地方各級預算按照量入為出、收支平衡的原則編制,不列赤字。地方政府及其所屬部門不得以任何方式舉借債務。第57條規(guī)定:各級政府、各部門、各單位的支出必須按照預算執(zhí)行,不得虛假列支。依法限制了各部門對探索創(chuàng)新的財力支持,使三調(diào)聯(lián)動工作經(jīng)費難以落實。(3)國務院令第486號令《地方各級人民政府機構設置與編制管理條例》第10條規(guī)定:地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的,原則上由一個行政機構承擔。第11條規(guī)定:地方各級人民政府設立議事協(xié)調(diào)機構,應當嚴格控制;可以交由現(xiàn)有機構承擔職能的或者由現(xiàn)有機構進行協(xié)調(diào)可以解決問題的,不另設立議事協(xié)調(diào)機構。第12條規(guī)定:縣級以上地方各級人民政府的議事協(xié)調(diào)機構不單獨設立辦事機構,具體工作由有關的行政機構承擔。這些法規(guī)更限制了處于創(chuàng)新階段的三調(diào)聯(lián)動機構的設立。

(二)人民調(diào)解的群眾需求與提供能力的困局?!度嗣裾{(diào)解法》第6條規(guī)定:縣級以上地方人民政府對人民調(diào)解工作所需經(jīng)費應當給予必要的支持和保障,對有突出貢獻的人民調(diào)解委員會和人民調(diào)解員按照國家規(guī)定給予表彰獎勵。安康的10個縣區(qū),9個是國家貧困縣,1個是省級貧困縣。300萬人口中100萬是貧困群眾。政府運轉(zhuǎn)主要靠中省轉(zhuǎn)移支付…在這樣的現(xiàn)實情況下,大量的社會矛盾群眾無力訴訟化解,期盼調(diào)解解決。而地方政府又無力保障調(diào)解工作所需經(jīng)費,嚴重影響日常工作。以2014年人民調(diào)解矛盾糾紛16000件,按每件3人600元調(diào)解工作出勤補助計算,人民調(diào)解員出勤補助就需要960萬元;以每人每年800元培訓費計算,全市13306名調(diào)解員的培訓費需要1065萬元;僅此兩項支出就達2025萬元,而實際到位的人民調(diào)解經(jīng)費僅60萬元。大量的調(diào)解工作主要靠調(diào)解員無私奉獻完成,調(diào)解工作越來越難以組織。

(三)群眾期盼解決問題與惠民政策難以整合的困局。三調(diào)聯(lián)動化解矛盾糾紛,核心是解決問題,維護群眾合法權益。從現(xiàn)實層面上看,解決問題維護群眾合法權益的基本路徑只有三條即有過錯承擔賠償、受益人承擔補償和無力賠(補)償時惠民政策幫(救)助?!肚謾嘭熑畏ā芬?guī)定的“有過錯承擔賠償”“受益人承擔補償”,在無力賠(補)償時,只能交由地方黨委政府通過多項惠民政策給予幫(救)助。然而惠民政策散布各個不同的部門,而要徹底解決群眾實際問題又需要多項政策組合。比如一位48歲的中年男子生活困難---工作收入低,看病怕花錢,有病常請假,因此被工作單位辭退而下崗失業(yè),妻子和他離了婚,一個孩子正上大學,需要較大的學費……無奈而信訪。像這樣的多重疊加問題,就不能簡單的以解決生活困難為由,交給某個單位救助。而應該多項惠民政策組合,幫其徹底解決問題:運用低保制度解決生活困難;運用醫(yī)療保險制度解決看病困難;運用助學金制度解決孩子上學學費問題;運用下崗再就業(yè)制度解決失業(yè)問題。在實際操作層面上,要同時落實五項惠民政策,不是一個下崗職工自己能辦到的,也不是某一個部門可以牽頭協(xié)調(diào)落實的,惠民政策經(jīng)常難以整合運用,從而嚴重影響了三調(diào)聯(lián)動功能優(yōu)勢的發(fā)揮。

五、三調(diào)聯(lián)動工作現(xiàn)狀

2010年市委政法委綜治辦安綜治辦發(fā)[2010]9號文件引發(fā)了《關于建立人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解銜接聯(lián)動機制的實施意見》;2011年市委政法委綜治辦安綜治辦發(fā)[2010]9號文件引發(fā)了《關于深入推進矛盾糾紛大調(diào)解工作的實施意見》,三調(diào)聯(lián)動在全市不斷深入推進。

從人民調(diào)解工作角度看, 2014年三調(diào)聯(lián)動機制中,人民調(diào)解受理矛盾糾紛16891件,涉及當事人37655人,調(diào)解成功16326件,調(diào)解成功率97%……人民調(diào)解組織受理委托移送案件324件,其中法院委托移送案件26件,公安機關委托移送案件45件,信訪部門委托移送案件167件,其他部門委托移送案件86件。

人民調(diào)解組織在鎮(zhèn)(辦事處)、村居(社區(qū))實現(xiàn)全覆蓋。全市已建立43個行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會,建成企事業(yè)單位建立人民調(diào)解委員會30個,在10縣區(qū)人民法院建立了“訴前人民調(diào)解工作室”。寧陜、平利、紫陽、嵐皋4縣和安康高新區(qū)建立了縣區(qū)域人民調(diào)解委員會,成為人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)系平臺,成為縣域重大疑難矛盾糾紛化解工作的重要力量。在市級層面,2013年9月成立了醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會,2015年6月成立了安康財險事故糾紛人民調(diào)解委員會。

全市人民調(diào)解員已達13307名,70%以上的村人民調(diào)解委員會、80%以上的社區(qū)人民調(diào)解委員會達到了“五有”、“六落實”、“六統(tǒng)一”要求,鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解委員會和行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會基本實現(xiàn)規(guī)范化。

改進三調(diào)聯(lián)動工作建議

改革進入攻堅階段,發(fā)展步入關鍵時期,社會問題累積疊加,維穩(wěn)維權形勢日益嚴峻。迫切需要破解工作困局,構建與時俱進的三調(diào)聯(lián)動機制,盡力實現(xiàn)又好又快的化解矛盾糾紛,推進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

(一)加快調(diào)解工作立法。處理好改革創(chuàng)新與法治的關系,做到改革創(chuàng)新決策與立法決策相銜接、相統(tǒng)一。改革創(chuàng)新要于法有據(jù),不能隨意突破法律紅線,破壞國家法治;立法要適應改革發(fā)展需要,不能成為改革創(chuàng)新的“絆馬索”。建議按照四中全會做出的“黨領導人民立法”的規(guī)定,提請中省制定《行政調(diào)解法》和《三調(diào)聯(lián)動實施條例(辦法)》,破解現(xiàn)實工作需要與立法滯后的困局。

(二)明確行政調(diào)解工作機構和職責。從操作層面看,地方政府部門中行政機關眾多,行政機關設立人民調(diào)解委員會違反《人民調(diào)解法》,每一個行政機關都設立行政調(diào)解機構,會造成機構重復和資源浪費;而沒有一個行政調(diào)解組織又會嚴重影響群眾通過行政調(diào)解解決問題。因此建議借鑒“勞動仲裁委員會”模式,建立“行政調(diào)解委員會”。明確由行政調(diào)解委員會主導三調(diào)聯(lián)動,整合惠民政策為群眾辦實事,化解信訪糾紛的職責,破解惠民政策難以整合的困局。

(三)依法建全基層人民調(diào)解工作體系。遵照《人民調(diào)解法》規(guī)定,按照陜西省司法廳(2015)11號文件部署,在鞏固村居人民調(diào)解委員會的基層上,在各縣區(qū)建立人民調(diào)解協(xié)會和區(qū)域人民調(diào)解委員會。各級律師協(xié)會要摘優(yōu)遴選不少于6人的資深律師、各級行政機關要摘優(yōu)遴選不少于3人的政策專家、各級人民法(檢)院要摘優(yōu)遴選不少于6人的法官,應人民調(diào)解委員會的邀請,承擔調(diào)解工作中的說理、說策(政策)和釋法工作。各單位對摘優(yōu)遴選的專家,登記造表,報同級司法局匯總,印發(fā)給各調(diào)委會。

(四)強化對調(diào)解工作的經(jīng)費保障。三調(diào)聯(lián)動機制中,司法調(diào)解和行政調(diào)解都有部門法定預算保障,只有人民調(diào)解無經(jīng)費來源,要靠地方政府給予保障支持,而地方政府財力保障能力又很弱,因此建議中省借鑒陜財政字(2015)4號文件即《法律援助工作經(jīng)費預算與支出管理辦法》,制定《人民調(diào)解工作經(jīng)費預算與支出管理辦法》,明確調(diào)解員出勤(誤工)補貼、誤餐補助、交通費、住宿費、電話費、檔案費、辦公費等支出標準。并將人民調(diào)解納入各級政府購買服務項目。省級財政將人民調(diào)解經(jīng)費和法律援助經(jīng)費一樣,納入民生八大工程預算,對市縣區(qū)直補。多途徑傾斜支持,化解基層經(jīng)費短缺的困局。

總之,三調(diào)聯(lián)動推行四年來,在探索中發(fā)現(xiàn)問題,在解決問題中豐富實踐,在豐富實踐中逐步規(guī)范,已基本形成一套務實便捷的工作機制,只要及時破解工作困局,必能日益發(fā)揮出應有的作用。

責任編輯:佘小莉校對:郭浩最后修改:
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