衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料(2)

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衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料(2)

核心提示:衛(wèi)生計生機制改革的關(guān)鍵在于人才。由于多年來歷史形成的原因,從人口計生服務(wù)系統(tǒng)來看,存在結(jié)構(gòu)單一,專業(yè)技術(shù)力量較弱。從大衛(wèi)生的全局來看,存在人才底子薄,機制不活,高素質(zhì)人才缺乏等。對此,要搶抓機遇,加強人才隊伍建設(shè),為衛(wèi)生計生事業(yè)和諧發(fā)展提供人才支撐。

三、以為民服務(wù)為核心,提升隊伍服務(wù)能力。

改革帶來了服務(wù)群體對衛(wèi)生計生服務(wù)的新要求,從全民健康所需服務(wù)為出發(fā)點,對隊伍的服務(wù)能力提出了新要求。

(一)培養(yǎng)“專業(yè)型隊伍”,使能力“強起來”。一是合作培養(yǎng)服務(wù)能力。即政府與相關(guān)院校對有志于衛(wèi)生計生服務(wù)機構(gòu)工作的青年人進行定向培養(yǎng)。二是雙向輪回培訓(xùn)服務(wù)能力。區(qū)縣級、省市級衛(wèi)生計生醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)定期不定期向基層衛(wèi)生計生服務(wù)機構(gòu)派送服務(wù)隊進行巡回服務(wù),基層衛(wèi)生計生機構(gòu)人員定期到區(qū)縣或省市級相應(yīng)機構(gòu)掛職、輪訓(xùn)、進修等方式全面提升本行業(yè)的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)。三是高層次人才培養(yǎng)。在獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位后的專業(yè)服務(wù)人員,出臺激勵機制,鼓勵進行碩士、博士學(xué)位的學(xué)習(xí),培養(yǎng)高層次人才隊伍,讓衛(wèi)生計生專業(yè)服務(wù)素質(zhì)有能力為全民健康服務(wù)。四是開展領(lǐng)導(dǎo)干部管理知識培訓(xùn),提高領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平和管理能力。

(二)打造“服務(wù)型隊伍”,使形象“亮起來”。

一是充分發(fā)揮衛(wèi)生計生窗口單位和服務(wù)行業(yè)優(yōu)勢,加強醫(yī)學(xué)知識和健康知識的普及,提升健康意識和醫(yī)療服務(wù)科學(xué)認知水平。二是圍繞提高人民健康水平和出生人口素質(zhì),優(yōu)化計生衛(wèi)生資源配置,拓展現(xiàn)有服務(wù)項目,創(chuàng)建便民服務(wù)大廳,實行“一個窗口”受理,推行“一站式”服務(wù)和“首問責(zé)任制”,讓群眾享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是改進服務(wù)方式,建立以社區(qū)服務(wù)為主體的服務(wù)模式,由鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、計生服務(wù)站為主體組建專業(yè)技術(shù)人員,以定時、定期、定點下鄉(xiāng)開展上門服務(wù),并將服務(wù)成員名單、服務(wù)項目、服務(wù)時間和聯(lián)系電話等信息,在服務(wù)社區(qū)區(qū)的醒目處公示,讓群眾享受便民服務(wù)。

(三)轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng),讓群眾“暖起來”。

一是建立連帶考核機制,將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)管理一同部署,一同落實,一并考核。通過公開測評,服務(wù)對象滿意度調(diào)查,選出先進,進行公示,樹立行業(yè)形象。二是加強職業(yè)道德建設(shè),主動公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容,抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。三是優(yōu)化服務(wù)流程,開展簡化衛(wèi)生計生辦理流程“省時行動”,讓群眾享受高效服務(wù)。四是開展禮貌服務(wù)、微笑服務(wù)“暖心行動”,讓群眾舒心。五是開展衛(wèi)生計生法律法規(guī)知識培訓(xùn)“免費行動”和衛(wèi)生計生依法行政、監(jiān)督執(zhí)法 “放心行動”, 為維護廣大人民群眾的健康權(quán)益提供有力保障,讓群眾安心。

責(zé)任編輯:蔡暢校對:總編室最后修改:
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