交通運輸有限公司工作總結(jié)

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交通運輸有限公司工作總結(jié)

核心提示:在過去的一年中,我公司的主要工作舉措包括:突出“紅線”意識,切實強化安全基礎(chǔ)管理;突出公營管理,切實推進班車公司化改造;突出品牌創(chuàng)建,切實增創(chuàng)品牌班車等。

2014年度****在市交通局黨委領(lǐng)導(dǎo)之下,緊緊圍繞我局下發(fā)的全系統(tǒng)年度工作目標,結(jié)合道路旅客運輸行業(yè)特點,在安全上下功夫,在服務(wù)上創(chuàng)亮點,在管理上挖潛力,在隊伍上育人才,切實保障各個運輸節(jié)點安全、高效、優(yōu)質(zhì)?,F(xiàn)將2014年工作總結(jié)如下:

一、主要經(jīng)營業(yè)績

1、運力投放:全年投放市場客運車輛76輛,座位數(shù)3550個;與去年同比下降5%;

2、行駛里程:全年車輛總計行駛里程為910余萬公里;

3、發(fā)車班次:全年發(fā)班合29006個,發(fā)車正班率99%以上;

4、輸客總量:全年運輸旅客總量計108.23萬人次,與上年度同比增長2.4%,實載率約63%;

5、遏制違章:2014年,處置違章30次,整改率100%;

6、征繳稅收:2014年度,完成地方稅收征繳計350余萬元,較去年同比增長34.6%。

7、品牌創(chuàng)建:本年度通過“**快客”班車品牌驗收車輛21輛,品牌班車數(shù)量與去年同比增長31%。

8、標準化建設(shè):獲省級安全生產(chǎn)標準化專家組初評得分896分,確認為**地區(qū)標準化基礎(chǔ)管理達標單位。

9、線路改造:在線路整合的基礎(chǔ)上,完成公司化改造12條,改造率14%。

10、車輛運力:更新車型上線新車10輛,下線報廢車10輛,測算運力增加8.8%。

11、榮譽評定:獲省級“**技能狀元”三等獎1人,獲評**市勞模1人;企業(yè)獲“高技能人才搖籃獎”、AAA級質(zhì)量信譽單位。

二、具體工作舉措

(一)突出“紅線”意識,切實強化安全基礎(chǔ)管理

1、加強安全教育。以安委會為主導(dǎo),以例會學(xué)習(xí)為平臺,以職工思想教育為抓手,在全方位植入“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的紅線意識。強化“三基”安全理念。全年組織召開安全例會22次,現(xiàn)場面對面教育人數(shù)達126人次。根據(jù)四季不同季候特點,向駕乘人員及時宣貫行車安全防范重點,有效杜絕人為因素產(chǎn)生的危險源隱患。同時,在發(fā)車前有效推進“繞車一周三查看”,行駛中“車速、車距、情緒”三控制,回場后“三漏兩響”早排除等安全工作法。

2、加強值班監(jiān)守。(1)實施多點值班。堅持發(fā)車點、維修點、辦公點、高速道口等多點值班,形成網(wǎng)點多、信息快、處置及時的源頭管理效應(yīng)。(2)實施全天值班。一是中層干部全年無休息,節(jié)假日輪流到崗,掌握靜態(tài)動態(tài)信息,及時處置相關(guān)事務(wù)。(3)實施巡查值詢。在節(jié)假日高峰期、專項運輸階段,編制值班小組,到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點巡回督查。多措并舉,形成“全覆蓋,零推諉,嚴控管”的值守監(jiān)督機制。

3、加強動態(tài)監(jiān)管。充分利用3G衛(wèi)星平臺,加強車載系統(tǒng)信息管理。每天每車跟蹤監(jiān)控不少于4次,高速地段限速報警車速95公里,一般路面80公里,嚴禁人為破壞車載系統(tǒng),遮擋監(jiān)測鏡頭,關(guān)閉系統(tǒng)功能等行為。確保車輛上線率達100%,真正做到軌跡數(shù)據(jù)、記錄臺帳、整改備案“三項完整”。

4、加強專項整治。以“六打六治”為抓手,納入考核車輛數(shù)76輛,組織隱患排查24次,春運、“五一”、安全月、**會、“**賽”、學(xué)生運輸、新兵運輸、國慶運輸?shù)戎攸c日運輸,隱患排查8次,全年排查安全隱患7起,現(xiàn)場整改6起,限期整改1次,整改率達100%。同時,對“三違”記錄上網(wǎng)公示車輛和人員予以相應(yīng)的處罰,全年處罰整改人車9起,有效整改各類隱患隱情。

責(zé)任編輯:田甜校對:總編室最后修改:
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