2.人性境界

總書記強調過，我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且也要有強大的人格力量。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風，所以既然要求抓黨性，也要提高人性境界，因為在最高處黨性和人性都是相通的。人性境界的提升需要積極引導，我們的干部、我們的黨員或者說我們普通的干部，最樸素的一些事是想把工作干好，最開始都是這樣的，這就如孟子說的，“人之所不學而能者，其良能也；所不慮而知者，其良知也”，就是良知良能，用二程的解釋就是“良知良能皆無所由，乃出于天，不系于人”。每個人都想把事兒做好的，從這兩點我們看到驅動人的是兩個工具，就是兩個杠桿，一個是貪婪，一個是恐懼。對于貪婪馬克思形容得就很準確，就很形象，他說：“一有適當?shù)睦麧?，資本就會非常膽壯起來。只要有10％的利潤，它就會到處被人使用；有20％，就會活潑起來；有50％，就會引起積極的冒險；有100％，就會使人不顧一切法律；有300％，就會使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險。”

還有一種恐懼也是這樣，亞里士多德說過這樣一句話：壞人因恐懼而服從，好人因熱愛而服從。你看海盜也好，山大王也好，比較能打能殺，心比較狠，這些人做老大，你們能做到那是因為畏懼而服從的，但真要把事情當作事業(yè)形成一種前赴后繼偉大的壯景，能夠形成星星之火可以燎原的偉大的局面，就必須用熱愛，共產黨人的熱愛，它的信仰就是在這種熱愛之上懷著深深的對人民、國家和歷史所負有的擔當，這是人類需求層次當中最高端的價值顯示。

這里舉兩個例子。一個是設計航母的高級工程師羅陽，他的犧牲真的是累死的，過去我們不相信有累死的，其實它這個集團里面好多科學家都夜以繼日地工作。羅陽是北航畢業(yè)的，他犧牲以后北航很多學生在網上就給他點燈紀念他，當時看到那個場景也是很感人。另外一個例子是我熟悉的中國頂尖也是世界上最頂尖的女指揮家吳玲芬老太太。她十七八歲上中央音樂學院，很早她的老師為了磨練她的意志品質，讓她去延慶縣教人民群眾合唱。那時候去延慶還得坐詹天佑修建的鐵路，下來還得搭一段車，考驗她的意志品質。她的意志品質沒有問題，但是她的盤纏不夠了，花自己的零花錢，攢錢不太夠，有一段時間很苦惱，縣里面的干部就問她，說小吳老師你有什么困難嗎？她說我的零錢不夠了，再搭車來就比較難了。縣里的干部說，你下回過來看看我們能幫你解決什么問題。她又一次去的時候，那個干部給了她一包零用錢，吳老師問他這錢怎么來的，他說這我們縣委書記和縣長下班以后給別人家洗衣服掙的。這是真事，吳老師在一次紀念雷鋒50年的音樂會上當著幾百人說的。大家只要仔細想一想，好多感人的東西，你可能不是特別了解，但是你一旦知道，真的是讓自己很感動。

3.組織文化

我們說什么叫文化，我們先說什么人沒文化，如果說一個人沒文化，就認為這個人沒有知識，沒有上過學，也不善于思考。但是要說一個組織沒有文化，大概說這個組織沒有精神追求。我老說一個人上沒上過學不一定很重要，中國人很重視家教，家教好不好是看這個人品質的最重要的觀察點。一個家庭可以不富裕，但是不能沒有自尊，沒有做人的尊嚴；一個家庭可以沒有多少家具，但是一定要很干凈、很整潔，這樣才能讓人感覺家教很嚴。組織文化也是這樣的，如果一個組織沒有文化了，你就感覺不到它的精神追求。我們黨的整體文化，全心全意為人民服務，這是我們的核心價值觀。所以我們說一個組織如果缺乏文化就是沒有共同的價值觀和信仰，其組織成員就不會有內心的自律，更會缺少實現(xiàn)組織目標的思想和行動的自覺，缺少背離組織價值的自警，這個組織也就缺少了走向成功的方向和走向成功的可能。