兩年一度的兩院院士增選工作1月1日啟動。在新的增選規(guī)則中,處級以上干部不得成為候選、取消歸口部門推薦、年齡上限下調(diào)等規(guī)定受到媒體和社會高度關(guān)注。“改革院士遴選和管理體制,優(yōu)化學(xué)科布局,提高中青年人才比例,實行院士退休和退出制度”,是十八屆三中全會明確提出的改革要求,其目的就是“突出院士增選的學(xué)術(shù)導(dǎo)向,減少不必要的行政干擾”。
無論是改革的目標(biāo),還是改革的措施,都直指院士制度當(dāng)前存在的顯著問題。科學(xué)本是寂寞的事業(yè),兩院院士怎么選,有怎樣的成就才可以當(dāng)選,嚴(yán)格來說都應(yīng)是學(xué)術(shù)共同體內(nèi)的專業(yè)化評價。但“煙草院士”、“張曙光參選”等事件成為輿論焦點則說明,越是純粹的東西被不潔沾染,社會就越是有強烈的反感,它不僅成為個人的學(xué)術(shù)丑聞,也讓整個院士遴選標(biāo)準(zhǔn)、遴選方式面臨廣泛質(zhì)疑。
兩院是國家最高級別的科研機構(gòu),兩院院士是最被社會公認(rèn)和推崇的科學(xué)家榮譽。這樣的科學(xué)家群體,如何遴選、如何退出,能不能保持清潔、純粹、公正和公開,對整個科學(xué)界、學(xué)術(shù)界都是一個示范。這種示范,首先就是風(fēng)氣示范。直接一點講,就是院士遴選除了專業(yè)評價,不能有行政意志,不能有“人情世故”,不能有利益公關(guān),更不能你好我好、相互結(jié)盟、“劣幣驅(qū)逐良幣”。連兩院院士遴選都不是一塊凈土,在更寬廣的學(xué)術(shù)界,評價標(biāo)準(zhǔn)異化、科研成果注水、學(xué)術(shù)道德不端的問題如何能有徹底的扭轉(zhuǎn)?
放置到國家層面來看,院士制度本身的目標(biāo),不是授予個稱號,頒發(fā)個榮譽,而是從基礎(chǔ)上去引領(lǐng)和推動國家科技創(chuàng)新。去年6月,習(xí)近平總書記在兩院院士大會上明確強調(diào),我國科技發(fā)展的方向就是創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新,改革院士制度,就是為了更好發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)拔尖人才,更好維護院士群體的榮譽和尊嚴(yán),更好激勵科技工作者特別是青年才俊的積極性和創(chuàng)造性。這直接指出了院士制度乃至整個科學(xué)界、學(xué)術(shù)界面臨的最為重大的問題,就是科技型人才不足、世界級大師缺乏、核心技術(shù)受制于人這樣基礎(chǔ)性的問題。“廣大院士不僅要做科技創(chuàng)新的開拓者,更要做提攜后學(xué)的領(lǐng)路人”,這樣的定位很清晰:院士這種學(xué)術(shù)頭銜,是一個人才認(rèn)定機制,更應(yīng)當(dāng)是一個人才的培養(yǎng)和激勵機制。怎么開拓,怎么領(lǐng)路?就靠站到科技高端,樹立學(xué)術(shù)標(biāo)桿。一旦被功利化左右,被“官本位”侵蝕,與利益掛鉤,科技創(chuàng)新競爭自然深陷被動,提攜后學(xué)更是領(lǐng)了歪路,對國家創(chuàng)新能力提升的挫傷,危害可謂深重。
社會所給予的高度關(guān)注表明,當(dāng)前的院士遴選,已經(jīng)不可能回避民眾視線,也不可能脫離社會評價。改革從來都是一個契機,直面學(xué)術(shù)難關(guān)、堅守學(xué)術(shù)精神、秉持學(xué)術(shù)操守、凈化學(xué)術(shù)風(fēng)氣,一個國家頂尖的科學(xué)家群體,應(yīng)當(dāng)有這樣的能力,也應(yīng)當(dāng)有這樣的自覺。社會對兩院院士的期望,正在于此。院士制度是一個窗口,能不能革除痼疾,秉持專業(yè)精神,無論是專業(yè)之內(nèi),還是專業(yè)之外,都在從中觀察這個國家學(xué)術(shù)制度的純粹,并由此獲得對國家創(chuàng)新能力的信心。
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