兩年一度的兩院院士增選工作1月1日啟動。在新的增選規(guī)則中，處級以上干部不得成為候選、取消歸口部門推薦、年齡上限下調(diào)等規(guī)定受到媒體和社會高度關(guān)注。“改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化學(xué)科布局，提高中青年人才比例，實行院士退休和退出制度”，是十八屆三中全會明確提出的改革要求，其目的就是“突出院士增選的學(xué)術(shù)導(dǎo)向，減少不必要的行政干擾”。

無論是改革的目標(biāo)，還是改革的措施，都直指院士制度當(dāng)前存在的顯著問題?？茖W(xué)本是寂寞的事業(yè)，兩院院士怎么選，有怎樣的成就才可以當(dāng)選，嚴(yán)格來說都應(yīng)是學(xué)術(shù)共同體內(nèi)的專業(yè)化評價。但“煙草院士”、“張曙光參選”等事件成為輿論焦點則說明，越是純粹的東西被不潔沾染，社會就越是有強烈的反感，它不僅成為個人的學(xué)術(shù)丑聞，也讓整個院士遴選標(biāo)準(zhǔn)、遴選方式面臨廣泛質(zhì)疑。

兩院是國家最高級別的科研機構(gòu)，兩院院士是最被社會公認(rèn)和推崇的科學(xué)家榮譽。這樣的科學(xué)家群體，如何遴選、如何退出，能不能保持清潔、純粹、公正和公開，對整個科學(xué)界、學(xué)術(shù)界都是一個示范。這種示范，首先就是風(fēng)氣示范。直接一點講，就是院士遴選除了專業(yè)評價，不能有行政意志，不能有“人情世故”，不能有利益公關(guān)，更不能你好我好、相互結(jié)盟、“劣幣驅(qū)逐良幣”。連兩院院士遴選都不是一塊凈土，在更寬廣的學(xué)術(shù)界，評價標(biāo)準(zhǔn)異化、科研成果注水、學(xué)術(shù)道德不端的問題如何能有徹底的扭轉(zhuǎn)？

放置到國家層面來看，院士制度本身的目標(biāo)，不是授予個稱號，頒發(fā)個榮譽，而是從基礎(chǔ)上去引領(lǐng)和推動國家科技創(chuàng)新。去年6月，習(xí)近平總書記在兩院院士大會上明確強調(diào)，我國科技發(fā)展的方向就是創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，改革院士制度，就是為了更好發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)拔尖人才，更好維護(hù)院士群體的榮譽和尊嚴(yán)，更好激勵科技工作者特別是青年才俊的積極性和創(chuàng)造性。這直接指出了院士制度乃至整個科學(xué)界、學(xué)術(shù)界面臨的最為重大的問題，就是科技型人才不足、世界級大師缺乏、核心技術(shù)受制于人這樣基礎(chǔ)性的問題。“廣大院士不僅要做科技創(chuàng)新的開拓者，更要做提攜后學(xué)的領(lǐng)路人”，這樣的定位很清晰：院士這種學(xué)術(shù)頭銜，是一個人才認(rèn)定機制，更應(yīng)當(dāng)是一個人才的培養(yǎng)和激勵機制。怎么開拓，怎么領(lǐng)路？就靠站到科技高端，樹立學(xué)術(shù)標(biāo)桿。一旦被功利化左右，被“官本位”侵蝕，與利益掛鉤，科技創(chuàng)新競爭自然深陷被動，提攜后學(xué)更是領(lǐng)了歪路，對國家創(chuàng)新能力提升的挫傷，危害可謂深重。

社會所給予的高度關(guān)注表明，當(dāng)前的院士遴選，已經(jīng)不可能回避民眾視線，也不可能脫離社會評價。改革從來都是一個契機，直面學(xué)術(shù)難關(guān)、堅守學(xué)術(shù)精神、秉持學(xué)術(shù)操守、凈化學(xué)術(shù)風(fēng)氣，一個國家頂尖的科學(xué)家群體，應(yīng)當(dāng)有這樣的能力，也應(yīng)當(dāng)有這樣的自覺。社會對兩院院士的期望，正在于此。院士制度是一個窗口，能不能革除痼疾，秉持專業(yè)精神，無論是專業(yè)之內(nèi)，還是專業(yè)之外，都在從中觀察這個國家學(xué)術(shù)制度的純粹，并由此獲得對國家創(chuàng)新能力的信心。