（三）把握黨員需求，不斷增強黨內(nèi)組織生活吸引力。提升黨內(nèi)組織生活質量，關鍵在于準確把握黨員實際需求。要實行“組織生活計劃”制度，采取“1 x”模式，在上級黨組織統(tǒng)一命題的基礎上，結合各黨支部黨員思想實際，制定支部組織生活計劃，并根據(jù)工作開展情況靈活調(diào)整。要實行“組織生活項目認領”制度，由黨小組和黨員個人牽頭承辦活動，有效調(diào)動各方積極性。要在抓好政治理論學習的基礎上，突出業(yè)務知識、法律知識、計算機知識、時事政治、心理學、管理學等重點內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。

（四）創(chuàng)新活動形式，切實提高組織生活實效。堅持抓好傳統(tǒng)的集中學形式，開展“讀一本好書”、“讀一篇好文章”，強化理論武裝；堅持將學習與思考相結合，開展“大家談”、“大討論”等活動，積極引導黨員主動思考、主動學習；積極開展“季度大講臺”、“黨課大家講”活動，組織黨員走上講臺暢談個人學習和認識，給黨員提供展示自身才華平臺；經(jīng)常把黨內(nèi)組織生活場所搬到室外，組織黨員到工作第一線去感受，到先進基層組織去體驗，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對比、有體會、有目標、有行動；學習借鑒組織行為學關于團隊建設的成果，運用管理科學的理論指導開展基層黨組織生活，通過采取參與對象多元化、組織策劃社會化、活動形式開放化、成效評估科學化等方法，不斷創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式。

（五）深化考核評比，推動形成正確導向。要有效發(fā)揮考核評比的“指揮棒”作用，以考核 評比的模式來推動黨內(nèi)組織生活質量提升。要制定“三會一課”制度規(guī)范性文件，對“三會一課”的要求、程序、考核等內(nèi)容進行規(guī)范和明確，做到有章可循。要嚴格對照相關規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織實施考核，考核結果作為黨組織集體、黨組織負責人考核的重要內(nèi)容。要探索開展“最佳組織生活”評比、“我最喜歡的組織生活”、“黨課擂臺”等各具特色的評比活動，以點帶面，推廣經(jīng)驗，不斷提升機關黨內(nèi)組織生活質量和水平。

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