3、創(chuàng)新培訓服務，促進農(nóng)民就業(yè)。茅臨生副省長在全省“千萬農(nóng)村勞動力素質培訓工程”工作經(jīng)驗交流會上指出：開展農(nóng)民培訓，目的就是為了提高農(nóng)民的素質和技能，使農(nóng)民能夠“轉移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、提升就業(yè)”。而做好培訓服務工作，是實現(xiàn)能夠轉移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、提升就業(yè)的關鍵。我市在方面進行了積極探索，取得了一定效果和經(jīng)驗。如云和縣組建了63個各類服務組織，其中異地聯(lián)絡服務機構就有49個，為外出創(chuàng)業(yè)農(nóng)民提供維權、信息、幫助協(xié)調經(jīng)營過程中的困難等服務；成立了14個縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農(nóng)村勞動力轉移援助服務中心，為滯留在農(nóng)村的老人、小孩提供幫助，以解決外出創(chuàng)業(yè)農(nóng)民的后顧之憂；組建了一支170人的村級轉移工作聯(lián)絡員隊伍。一年來為農(nóng)民解決了各種糾紛120多件次，該縣領導還先后八次120多名各級領導前往河南、湖南、湖北、貴州等省市慰問外出轉移開發(fā)的農(nóng)民，做了大量的改善開發(fā)環(huán)境、維護合法權益的工作。遂昌縣強化了培訓后的服務網(wǎng)絡建設，把工作網(wǎng)絡向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)延伸，形成了“政府主導、部門協(xié)作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、企業(yè)參與”的服務工作體系；通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)建勞動保護站，加強了勞動力市場建設，舉辦大型勞務招聘會等方式促進農(nóng)民轉移。縉云縣今年拿出50萬元資金獎勵給介紹農(nóng)民就業(yè)成績突出的中介組織。巾幗公司是坐落在青田縣?？阪?zhèn)的一家縫紉工培訓基地，每年培訓縫紉工在600人以上，周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民都慕名而來，除了該基地與外地服裝企業(yè)有良好的合作關系就業(yè)不成問題外，巾幗公司在向企業(yè)輸送工人時，會代替企業(yè)和工人簽訂用工合同，明確企業(yè)在工人上班一個月后，將工人全年工資總額的70%打入巾幗公司的工人專用賬戶，由巾幗公司代發(fā)，合同還規(guī)定了用工企業(yè)和縫紉工之間的權利和義務，確保勞資雙方的權益。農(nóng)民縫紉工認為，通過巾幗公司介紹出去打工，在工資上有保障，他們也放心。

在肯定成績的同時，素質培訓過程中的一些問題也應引起我們的重視。培訓檔次還較低；培訓資源有待進一步整合；宣傳工作還有待于進一步加強；培訓的基礎工作有待進一步規(guī)范。

二、加強我市農(nóng)村勞動力素質培訓工作的建議

1、突出培訓重點。一是要圍繞發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)抓好實用技術培訓。以農(nóng)村合作社社員、經(jīng)營大戶為重點，加大標準化和新技術推廣培訓力度。二是圍繞異地開發(fā)，開展創(chuàng)業(yè)能力提高培訓。進行農(nóng)業(yè)異地開發(fā)是我市的傳統(tǒng)，也是**的優(yōu)勢，加大對經(jīng)營戶進行法律、法規(guī)政策和實用技能提高的培訓。三是圍繞就地就業(yè)開展技能培訓。加強與當?shù)仄髽I(yè)的聯(lián)系，加強合作力度，根據(jù)企業(yè)需要有針對性地開展培訓。針對農(nóng)村婦女多、外出難的問題，開展來料加工培訓，使農(nóng)村人力資源得以充分利用。四是圍繞特色勞務輸出，開展有針對性的轉移技能培訓，如出國務工培訓，工業(yè)園區(qū)用工培訓等。

2、調整培訓結構。12月1日省政府在諸暨市召開全省“千萬農(nóng)村勞動力素質培訓工程”工作經(jīng)驗交流會。茅臨生副省長在會議上指出：當前的重點仍然要放在主攻農(nóng)民轉移就業(yè)技能培訓上，把促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)作為培訓工作的主要目標。從這兩年培訓情況看，我市農(nóng)業(yè)實用技術培訓比重偏高，尤其是一些一兩個小時的一事一訓、以會代訓，時間短、技術含量不高的培訓占了很大的比例，長期以往將不利于我市農(nóng)村富余勞動力的轉移。因此，從2006年開始要調整培訓結構，提高轉移技能培訓的比重，由2005年占全部培訓計劃的21%，提高到占40%。同時，要進一步規(guī)范農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓的標準，提高培訓質量，重點加強對農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)專業(yè)戶、農(nóng)民專業(yè)合作社社員、農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)產(chǎn)品販銷大戶、農(nóng)村經(jīng)紀人等農(nóng)村實用人才的培訓，努力培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的專業(yè)農(nóng)民。

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